Zarządzanie kadrami dla przedsiębiorców – skuteczne zarządzanie personelem
Zarządzanie kadrami dla przedsiębiorców – skuteczne zarządzanie personelem
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Usługa skierowana jest do właścicieli mikro- i małych firm, menedżerów oraz liderów zespołów odpowiedzialnych za obszar zarządzania zasobami ludzkimi (HR). Odbiorcami są osoby pełniące funkcje zarządcze lub koordynujące, które chcą zdobyć lub uaktualnić wiedzę i umiejętności w zakresie samodzielnej rekrutacji, motywowania oraz rozwoju pracowników – zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy i najlepszymi praktykami HR.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji17-09-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna
- Liczba godzin usługi12
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Wyposażenie właścicieli firm i menedżerów w narzędzia do samodzielnej rekrutacji, motywowania i rozwoju pracowników zgodnie z najlepszymi praktykami HR oraz obowiązującym prawem pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik wyjaśnia fundamenty HR w MŚP | Kryteria weryfikacji Wymienia etapy cyklu życia pracownika. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Podaje różnice między motywacją wewnętrzną a zewnętrzną. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Wskazuje kluczowe obowiązki pracodawcy z KP. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik stosuje narzędzia HR w praktyce | Kryteria weryfikacji Tworzy profil stanowiska i ofertę pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Konfiguruje plan onboardingowy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Opracowuje arkusz oceny rocznej z celami SMART. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik kształtuje środowisko pro-rozwojowe | Kryteria weryfikacji Formułuje komunikat transparentny do zespołu. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Dobiera technikę motywacyjną do konkretnego przypadku. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Planuje rozwój pracownika z poszanowaniem work-life balance. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł | Zakres treści | Metoda walidacji |
1. Rola nowoczesnego HR | znaczenie HR w MŚP • cykl życia pracownika • trendy w zarządzaniu talentami | Test teoretyczny on-line |
2. Rekrutacja i onboarding | profil stanowiska • proces selekcji • plan 90-dniowego wdrożenia | Test teoretyczny on-line |
3. Motywacja i rozwój | motywacja 3.0 • ścieżki karier • feedback i coaching | Test teoretyczny on-line |
4. Prawo pracy w pigułce | kluczowe obowiązki pracodawcy • KP & RODO • dokumentacja kadrowa | Test teoretyczny on-line |
5. Delegowanie i ocena | cele SMART / OKR • macierz kompetencji • arkusz oceny rocznej | Test teoretyczny on-line |
6. Zapobieganie rotacji | employer branding • analiza przyczyn odejść • plan sukcesji | Test teoretyczny on-line |
Szkolenie realizowane w formie e-learningu z wykorzystaniem interaktywnych narzędzi z systemu Edu Narzędzia. Uczestnik otrzymuje dostęp do systemu 24/7 przez 90 dni.
Liczba godzin usługi jest liczona wg. godzin zegarowych (1 godzina = 60 minut) - łącznie 12 godzin zegarowych.
Sposób realizacji usługi
- kurs w systemie Edu Narzędzia – wideo, studia przypadków, checklisty,
- quizy po każdym module + personalizowane rekomendacje treści,
- forum pytań do eksperta (odpowiedź ≤ 24 h),
- test końcowy i automatyczny certyfikat PDF.
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 183,33 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 183,33 PLN |
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
- Skrypt,
- Nagrania HD,
- checklisty onboardingowe (PDF),
- szablon „Matryca kompetencji” (XLSX),
- bank pytań rekrutacyjnych.
Warunki uczestnictwa
W przypadku szkoleń dofinansowanych warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest założenie przez uczestnika konta w Bazie Usług Rozwojowych oraz spełnienie warunków operatora dofinansowania.
Uczestnik po zakończeniu usługi otrzymuje odpowiednie zaświadczenie. Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć.
Informacje dodatkowe
Usługa Szkoleniowa została stworzona na podstawie licencji EDU NARZĘDZIA zakupionej z dofinansowaniem projektu „USŁUGI ROZWOJOWE 4.0 – wsparcie podmiotów BUR w obszarze tworzenia, rozwoju i sprzedaży nowych form usług rozwojowych lub wykorzystaniu nowych technologii” nr FERS.01.03-IP.09-0015/23.
Uczestnictwo w szkoleniu, będzie weryfikowane na podstawie raportu z logowań wygenerowanego z systemu.
Podstawa zwolnienia z VAT: Zwolnienie z VAT art. 43 ust.1 pkt 29 lit. a i c. Ust. o podatku od towarów i usług
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne udziału w usłudze (e-learning asynchroniczny),za pośrednictwem platformy edukacyjnej Edu Narzędzia:
- Komputer, laptop lub urządzenie mobilne z dostępem do Internetu (zalecane łącze o prędkości min. 10 Mb/s).
- Aktualna przeglądarka internetowa (Chrome, Firefox, Edge, Safari) z włączoną obsługą JavaScript i plików cookies.
- System operacyjny: Windows 10 lub nowszy / macOS 10.14 lub nowszy / Android / iOS (w przypadku urządzeń mobilnych).
- Słuchawki lub głośniki do odsłuchu treści audio i/lub wideo.
- Indywidualnym adresem e-mail w celu rejestracji i logowania do platformy.
- Zalecane: dostęp do spokojnego miejsca pracy, umożliwiającego skupienie się na materiałach szkoleniowych.