Warsztaty efektywności indywidualnej Insights Discovery.

Możliwość dofinansowania

Warsztaty efektywności indywidualnej Insights Discovery.

Numer usługi 2025/06/18/149613/2824468
Logo 7. CREATING EXPERIENCE Paulina Przybyszewska
7. CREATING EXPERIENCE Paulina Przybyszewska
15 000,00 PLN
brutto
15 000,00 PLN
netto
277,78 PLN
brutto/h
277,78 PLN
netto/h
Wodnica / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
54 h
25.08.2025 do 29.08.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
  • Identyfikatory projektów
    Kierunek - Rozwój
  • Grupa docelowa usługi

    Warsztaty efektywności indywidualnej Insights Discovery skierowane są do:

    • wszystkich osób dorosłych, chcących poznać model Insights Discovery.
  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    31-07-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    54
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Osoba posiadająca kompetencje - "Warsztaty efektywności indywidualnej Insights Discovery" zna cztery kroki do efektywności indywidualnej, zna pojęcie percepcji oraz wykorzystuje je w pracy zawodowej, zna energie kolorystyczne według Carla Junga oraz typy Insights Discovery.
Uczestnik szkolenia zna preferencje jungowskie oraz potrafi je wykorzystywać w praktyce.
Uczestnik zna swoje mocne cechy i je wykorzystuje.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Wiedza:
-Opisuje pojęcie percepcji.
- Opisuje energie kolorystyczne według Carla Junga.
- Definiuje preferencje jungowskie.
-Rozpoznaje style Insights Discovery.
Kryteria weryfikacji
Szkolenie kończy się walidacją w formie
post-test'u.
Absolwent szkolenia otrzymuje po
pozytywnie zdanym post-teście
(min.70%punktów) oraz stwierdzeniu
obecności na minimum 80% zajęć -
zaświadczenie ukończenia szkolenia
zgodnie z Rozporządzeniem Ministra
Edukacji Narodowej i dnia 18 sierpnia
2017 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach
pozaszkolnych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Umiejętności:
- Wykorzystuje pojęcie percepcji w praktyce.
- Wykorzystuje energie kolorystyczne w pracy z ludźmi.
-Posługuje się widzą dotyczącą preferencji jungowskich.
- Rozpoznaje style Insights Discovery oraz korzysta z wiedzy o nich w pracy zawodowej.
Kryteria weryfikacji
Szkolenie kończy się walidacją w formie
post-test'u.
Absolwent szkolenia otrzymuje po
pozytywnie zdanym post-teście
(min.70%punktów) oraz stwierdzeniu
obecności na minimum 80% zajęć -
zaświadczenie ukończenia szkolenia
zgodnie z Rozporządzeniem Ministra
Edukacji Narodowej i dnia 18 sierpnia
2017 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach
pozaszkolnych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
-Definiuje opis indywidualnego stylu funkcjonowania w środowisku zawodowym (w tym stylu sprzedaży oraz zarządzania relacjami), mocnych i słabych stron;
-Identyfikuje indeks wartości wnoszonych do organizacji;
-Charakteryzuje wskazówki dotyczące komunikowania się (bariery, kontakty z osobowościami antagonistycznymi);
-Wymienia wskazówki dotyczące dalszego rozwoju;
preferowany styl zarządzania i metody motywacji.
Kryteria weryfikacji
Szkolenie kończy się walidacją w formie
post-test'u.
Absolwent szkolenia otrzymuje po
pozytywnie zdanym post-teście
(min.70%punktów) oraz stwierdzeniu
obecności na minimum 80% zajęć -
zaświadczenie ukończenia szkolenia
zgodnie z Rozporządzeniem Ministra
Edukacji Narodowej i dnia 18 sierpnia
2017 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach
pozaszkolnych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

Dzień I

  1. Przywitanie uczestników, wprowadzenie i omówienie celu szkolenia.
  2.  Pre - test.
  3. Profil Indywidualny Insights Discovery.
  4. Wprowadzenie do modelu Insights Discovery - wprowadzenie do energii kolorystycznych Insights Discovery.
  5. Cztery kroki do efektywności indywidualnej.
  6. Icebreaker - Kim jestem? - ćwiczenie.

Dzień II

  1. Kolorowe karty Insights Discovery - ćwiczenie.
  2. Percepcja - wprowadzenie, zapoznanie uczestników z pojęciem percepcji.
  3. Preferencje jungowskie.
  4. Preferencje jungowskie - ćwiczenie pt. "Krok w bok".
  5. Analiza własnych preferencji.
  6. Osiem typów Insights.

Dzień III

  1. Praca z Profilem Indywidualnym Insights Discovery.
  2. Twoja kombinacja Energii Kolorystycznych.
  3. Charakterystyka energii kolorystycznych (dobry dzień/zły dzień).
  4. Mocne strony i frustracje.
  5. Wykorzystanie energii kolorystycznej.
  6. Ćwiczenie na kole Insights Discovery.

Dzień IV

  1. Rozpoznawanie stylów Insights Discovery.
  2. Adaptacja i akomodacja.
  3. Funkcje racjonalne: Myślenie - Uczucia - jak podejmujemy decyzje.
  4. Funkcje irracjonalne: Doznania - Intuicja - jak przyswajamy informacje.
  5. Trening czyni mistrza - ćwiczenie pt. "Kolorowe osobowości".

Dzień V

  1. Dalszy rozwój efektywności indywidualnej- ćwiczenie.
  2. Planowanie działań - ćwiczenie.
  3. Post - Test.
  4. Czas na refleksję, podsumowanie oraz ćwiczenie zamykające warsztat.

Szkolenie odbywa się w godzinach dydaktycznych, 1h dydaktyczna = 45 minut.
Przerwy nie wliczają się w czas trwania szkolenia.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
15 000,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
15 000,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
277,78 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
277,78 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Jarosław Cymer
Posiada kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu wykorzystania modelu DISC, tworzenia oferty handlowej, szkoleń sprzedażowych, komunikacji, wykorzystania dronów w budowlance. Przeprowadzone ok. 300 h szkoleń z zakresu zarządzania w przedsiębiorstwie. W okresie ostatnich 12 miesięcy przeprowadził ponad 100h szkoleniowych o podobnej tematyce. Doświadczenie w prowadzeniu walidacji. Zna model DISC oraz wykorzystuje go w swojej pracy. Stawia na konfrontację wiedzy z doświadczeniem, bo wierzy, że takie połączenie jest gwarantem sukcesu. W swojej pracy nacisk kładzie na wykorzystanie pomocy naukowych. Jest trenerem i praktykiem biznesu od 2019 roku.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Zapewniamy:
1. Salę szkoleniową pozwalającą na swobodną aranżację przestrzeni.
2. Komputery z dostępem do Internetu -1 komputer dla 2 uczestników.
3. Rzutnik multimedialny.
4. Flipchart z wyposażeniem.
5. Taśmę malarską szeroką, do tworzenia tymczasowych przylepek z imionami uczestników.
6. Materiały biurowe do notowania.
7. Dostęp do skryptów, podręczników, publikacji branżowych i witryn internetowych.
8. Materiały niezbedne do przeprowadzenia zajęć praktycznych z wykorzystaniem narzędzia Insights Discovery.

Adres

Wodnica 68
76-270 Wodnica
woj. pomorskie
Wejście główne do budynku.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi

Kontakt

Zdjęcie Paulina Przybyszewska
Paulina Przybyszewska
E-mail
ce.szkolenia@gmail.com
Telefon
(+48) 537 919 651