Trener rozwoju osobistego, coach, mentor – poziom zaawansowany.

Program szkolenia: Trener rozwoju osobistego, coach, mentor – poziom zaawansowany

To intensywne i praktyczne szkolenie skierowane do osób pragnących pogłębić swoje kompetencje w zakresie wspierania rozwoju innych – jako trenerzy, coachowie i mentorzy. Program oparty jest na aktualnej wiedzy psychologicznej i metodyce pracy z człowiekiem w procesie zmiany. Uczestnicy rozwijają zarówno umiejętności interpersonalne, jak i narzędziowe, niezbędne do pracy rozwojowej z jednostką i grupą.

Moduły szkoleniowe:

1. Komunikacja interpersonalna (9 godz.)

Rozwijanie zaawansowanych umiejętności komunikacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem aktywnego słuchania, komunikatów „ja”, informacji zwrotnej oraz eliminowania barier w komunikacji. Uczestnicy poznają różnorodne style komunikacyjne i uczą się je świadomie wykorzystywać w pracy trenerskiej i coachingowej.

2. Praca z emocjami (9 godz.)

Pogłębiona wiedza na temat emocji oraz technik ich rozpoznawania, nazywania i regulowania. Moduł obejmuje również pracę z emocjami klienta w procesie zmiany oraz wspieranie go w przechodzeniu przez trudne stany emocjonalne.

3. Współpraca i budowanie relacji (9 godz.)

Zajęcia skoncentrowane na rozwoju umiejętności budowania autentycznych i opartych na zaufaniu relacji – zarówno w pracy indywidualnej, jak i grupowej. Omawiane są zagadnienia takie jak empatia, zaufanie, granice w relacji oraz praca w środowisku różnorodnym.

4. Radzenie sobie ze stresem i techniki relaksacyjne (9 godz.)

Moduł dostarcza praktycznych narzędzi do zarządzania stresem – zarówno własnym, jak i klienta. Uczestnicy poznają techniki oddechowe, relaksacyjne oraz strategie obniżania napięcia i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

5. Coaching – zaawansowane podejście (13 godz.)

Intensywny warsztat poświęcony technikom coachingowym, prowadzeniu procesu coachingowego oraz pracy z celami, przekonaniami i zasobami klienta. Uczestnicy ćwiczą różne style i modele coachingu, w tym coaching prowokatywny, narracyjny i skoncentrowany na rozwiązaniach.

6. Mentoring – proces wspierania rozwoju (11 godz.)

Moduł ukierunkowany na rozwój kompetencji mentorskich: budowanie relacji mistrz–uczeń, praca na doświadczeniu, dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju osobistego oraz zawodowego podopiecznego. Uczestnicy poznają etapy procesu mentoringowego oraz narzędzia wspomagające skuteczne prowadzenie relacji mentorskiej.

Cały program oparty jest na metodach aktywizujących: ćwiczeniach, symulacjach, case study i pracy własnej.

W ramach szkolenia zapewniamy: materiały szkoleniowe, wykwalifikowaną kadrę trenerską. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma imienny certyfikat ukończenia szkolenia wraz z efektami uczenia się.

Szkolenie podzielone jest na 15 spotkań po 4 godziny, spotkania odbywać się będą w czwartki w godzinach 18:00-22:00

Dysponujemy wykwalifikowaną kadrą trenerską, posiadającą doświadczenie i kwalifikacje zawodowe do realizacji projektów szkoleniowych z różnorodnych zakresów. Ponadto wspieramy w organizacji szkoleń, eventów, konferencji, pomagamy w rekrutacji kadr, identyfikujemy możliwości pozyskania środków zewnętrznych.

Istnieje możliwość organizacji szkolenia dedykowanego, w miejscu i czasie wskazanym przez Państwa. W razie zainteresowania ofertą indywidualną, prosimy o kontakt.