Lider Nowego Pokolenia – Sukcesja, Odpowiedzialność, Autentyczność, Autorytet

Możliwość dofinansowania

Lider Nowego Pokolenia – Sukcesja, Odpowiedzialność, Autentyczność, Autorytet

Numer usługi 2025/06/04/176518/2792760

HR DEVELOPMENT BARBARA KĘSEK

1 549,80 PLN

brutto

1 260,00 PLN

netto

221,40 PLN

brutto/h

180,00 PLN

netto/h

Kraków / stacjonarna

Mentoring

7 h

10.10.2025 do 10.10.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
Grupa docelowa usługi

Mentoring został przygotowany z myślą o osobach, które na drodze sukcesji przejmą przywództwo i odpowiedzialność za rozwój organizacji
Minimalna liczba uczestników

1
Maksymalna liczba uczestników

8
Data zakończenia rekrutacji

03-10-2025
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

7
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Znak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0

Cel

Cel edukacyjny

Celem szkolenia o charakterze mentoringowym jest wypracowanie postawy i odpowiedzialności sukcesora marki

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się uzyskanie wiedzy na temat najważniejszych wartości Lidera 5.o	Kryteria weryfikacji Umiejętność wymienienia 3 cech współczesnego lidera	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się uświadomienie sobie mocnych stron własnego stylu przywództwa	Kryteria weryfikacji umiejętność wymienienia własnych mocnych stron przywódczych z odniesieniem do przykładów	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się uświadomienie sobie obszarów wymagających rozwoju	Kryteria weryfikacji sformułowanie planu rozwojowego kompetencji menedżerskich	Metoda walidacji Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Cechy dojrzałego Leadera

Prezentacja modelu Leadership 5.0

Delegowanie i odpowiedzialność

Autentyczność i informacja zwrotna

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 8

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 8 Lider naszych czasów - wyzwania, oczekiwania, postawa	Prowadzący Barbara Kęsek	Data realizacji zajęć 10-10-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 10:30	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 2 z 8 Przerwa na kawę	Prowadzący Barbara Kęsek	Data realizacji zajęć 10-10-2025	Godzina rozpoczęcia 10:30	Godzina zakończenia 10:45	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 3 z 8 model Leadership 5.0	Prowadzący Barbara Kęsek	Data realizacji zajęć 10-10-2025	Godzina rozpoczęcia 10:45	Godzina zakończenia 12:15	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 4 z 8 Przerwa na lunch	Prowadzący Barbara Kęsek	Data realizacji zajęć 10-10-2025	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 12:35	Liczba godzin 00:20
Przedmiot / temat zajęć 5 z 8 Sztuka delegowania i odpowiedzialność	Prowadzący Barbara Kęsek	Data realizacji zajęć 10-10-2025	Godzina rozpoczęcia 12:35	Godzina zakończenia 14:00	Liczba godzin 01:25
Przedmiot / temat zajęć 6 z 8 przerwa na kawę	Prowadzący Barbara Kęsek	Data realizacji zajęć 10-10-2025	Godzina rozpoczęcia 14:00	Godzina zakończenia 14:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 7 z 8 Wyzwania Leadera - autentyczność postawy i informacja zwrotna	Prowadzący Barbara Kęsek	Data realizacji zajęć 10-10-2025	Godzina rozpoczęcia 14:15	Godzina zakończenia 15:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 8 z 8 podsumowanie i walidacja	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 10-10-2025	Godzina rozpoczęcia 15:45	Godzina zakończenia 16:00	Liczba godzin 00:15

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 1 549,80 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 1 260,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 221,40 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 180,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Barbara Kęsek

Barbara Kęsek, właścicielka Agencji doradztwa personalnego HR Development, Specjalistka ds. rekrutacji, Coach PCC (Professional Certified Coach) z międzynarodową certyfikacją, trenerka biznesu. Partnerka zarządów polskich firm w obszarze budowania i rozwoju zespołów. Menadżerka z doświadczeniem ponad 20 lat pracy na decyzyjnych stanowiskach.
Więcej na www.hrdevelopment.eu oraz Barbara Kęsek | LinkedIn

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnik otrzyma materiały po szkoleniu, certyfikaty oraz spis sugerowanej bibliografii

Adres

ul. Józefa Kustronia 56a

Kraków

woj. małopolskie

Sala konferencyjna firmy iKropka

Udogodnienia w miejscu realizacji usługi

Klimatyzacja
Wi-fi

Kontakt

Barbara Kęsek

E-mail

barbara.kesek@hrdevelopment.eu

Telefon

(+51) 513 275 284

Lider Nowego Pokolenia – Sukcesja, Odpowiedzialność, Autentyczność, Autorytet