Budowanie zespołu. Skuteczna rekrutacja.

Możliwość dofinansowania

Budowanie zespołu. Skuteczna rekrutacja.

Numer usługi 2025/05/27/56170/2773966
Agencja Innowacji Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
1 832,70 PLN
brutto
1 490,00 PLN
netto
229,09 PLN
brutto/h
186,25 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Usługa szkoleniowa
8 h
20.08.2025 do 20.08.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Organizacja
  • Identyfikatory projektów
    Kierunek - Rozwój
  • Grupa docelowa usługi

    Usługa przeznaczona jest dla właścicieli przedsiębiorstw, menadżerów oraz osób kierujących zespołem.

  • Minimalna liczba uczestników
    2
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    13-08-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    8
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny
1. Poznanie określonych ról w zespole.
2. Świadomość i umiejętność zdefiniowania zapotrzebowania ludzkiego w swoim dziale.
3. Szersze spojrzenie na proces rekrutacji.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
1. Świadomość i umiejętność zdefiniowania zapotrzebowania ludzkiego swoim dziale.
2. Zmapowanie oczekiwanych kompetencji i postaw zarówno wśród obecnego zespołu jak i potencjalnych kandydatów.
3. Poznanie określony ról w zespole. Umiejętność ich rozpoznania i zdefiniowania ich potrzeb w swoim zespole.
4. Szersze spojrzenie na proces rekrutacji.
5. Wprowadzenie zarysu procesu wdrożenia pracowników w oparciu o określone cechy danego przedsiębiorstwa.
Kryteria weryfikacji
Test wiedzy po ukończonym szkoleniu.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

  1. Mapowanie oczekiwań w stosunku do mojego zespołu.
  • postawa, a kompetencje - czyli czego szukam u swoich pracowników,
  • rola w zespole - jakich potrzebuję, z kim chce chce pracować.
  1. Rozmowa rekrutacyjna
  • rozmowa rekrutacyjna - jak się przygotować,
  • pytania sokratejskie,
  • metoda STAR,
  • wypracowanie skryptu rozmowy rekrutacyjnej,
  • symulowane rozmowy rekrutacyjne.
  1. Onboarding - warsztat
  • czas onboardingu (procedury, zadania i cele, kultura organizacyjna, relacja i integracja)
  • wdrożenie procesu onboardingu,
  • mierzenie efektywności onboardingu i jego optymalizacja.
  1. Rola informacji zwrotnej.
  2. Podsumowanie wiedzy.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
1 832,70 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
1 490,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
229,09 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
186,25 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
Zdjęcie Patrycja Kasprzyk
1 z 1
Patrycja Kasprzyk
Zajmuje się prowadzeniem szkoleń z zakresu sprzedaży i rozwijania kompetencji managerskich

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Po ukończonym szkoleniu każdy uczestnik otrzyma prezentację.

Warunki techniczne

  • sprawny laptop bądź komputer,
  • podłączenie do internetu,
  • kamerka internetowa

Kontakt

Paulina Pawlka
E-mail
dyrektor@agencjainnowacji.com.pl
Telefon
(+51) 511 001 923