ESG - menedżer ds. zrównoważonego rozwoju
ESG - menedżer ds. zrównoważonego rozwoju
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Grupa docelowa usługi
Studia z zakresu ESG są idealne dla szerokiego grona osób z różnych dziedzin i stanowisk.
Zapraszamy:- Menedżerów i kierowników
- Osoby na stanowiskach zarządzających, które chcą wprowadzić zrównoważone praktyki w firmie i zarządzać zgodnie z zasadami ESG
- Specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju
- Osoby zainteresowane specjalistycznym rozwojem zawodowym w obszarze zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu
- Pracowników organizacji pozarządowych
- Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek – Rozwój
- Osoby zaangażowane w prace organizacji pozarządowych, które chcą zdobyć wiedzę potrzebną do efektywnej współpracy z sektorem biznesowym w obszarze ESG
- Minimalna liczba uczestników18
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji12-10-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi168
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem jest zdobycie kompleksowej wiedzy na temat wdrożenia strategii zrównoważonego rozwoju w firmie i poznanie najlepszych praktyk ich implementacji w międzynarodowych firmach i organizacjach.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się 1. Zna podstawowe zasady zrównoważonego rozwoju oraz rozumie jego znaczenie dla społeczeństwa i korporacji | Kryteria weryfikacji • Przedstawia podstawowe zasady zrównoważonego rozwoju.• Analizuje przykłady korporacyjnych strategii odpowiedzialności społecznej. • Ocenia ryzyka i szanse związane z inwestycjami ESG • Wykorzystuje narzędzia zarządzania do implementacji zrównoważonych praktyk. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się 2. Wie jak zarządzać zmianą w kontekście zrównoważonego rozwoju w organizacji | Kryteria weryfikacji Przedstawia strategie wdrażania zmian wspierających zrównoważony rozwój.• Analizuje techniki angażowania interesariuszy w proces zmian. • Ukazuje praktyczne zastosowanie zarządzania zmianą w projektach zrównoważonego rozwoju. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się 3. poznaje narzędzia i metody wspierające efektywne wdrażanie strategii ESG w organizacji. | Kryteria weryfikacji • Tworzy plan działania ESG w firmie.• Monitoruje i raportuje działania ESG w organizacji. • Ocenia wpływ technologii na zrównoważony rozwój. | Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- Zrównoważany rozwój i ESG (8 godz.)
- Globalne wyzwania zrównoważonego rozwoju (4 godz.)
- Zmiany klimatu na podstawie raportów IPCC – gra (4 godz.)
- Etyka, przeciwdziałanie korupcji, compliance i audyt wewnętrzny (8 godz.)
- Polityka różnorodności (8 godz.)
- Odpowiedzialność przedsiębiorstw w obszarze środowiska naturalnego (4 godz.)
- Zarządzanie strategiczne i strategie zrównoważonego rozwoju ESG/CSR (8 godz.)
- Odpowiedzialne relacje z dostawcami, inwestorami, konkurencją i innymi partnerami biznesowymi (4 godz.)
- Odpowiedzialny łańcuch dostaw (8 godz.)
- Wymagania Taksonomiczne (8 godz.)
- Ład korporacyjny (8 godz.)
- Współpraca przedsiębiorstw z organizacjami pozarządowymi (4 godz.)
- Odpowiedzialne relacje ze społecznością lokalną (4 godz.)
- ESG - kluczowe wskaźniki i mierniki zrównoważonego rozwoju i etycznego wpływu inwestycji w biznes (8 godz.)
- Raportowanie ESG (8 godz.)
- Zasady przygotowania organizacji do wdrożenia procesu raportowania, komunikacja raportu, pomiar wpływu gospodarczego i społecznego (8 godz.)
- Odpowiedzialne przywództwo – liderzy zmian (8 godz.)
- Komunikacja i promocja strategii zrównoważonego rozwoju (8 godz.)
- Wolontariat pracowniczy (4 godz.)
- Systemy zarządzania środowiskowego (16 godz.)
- Środowiskowa analiza cyklu życia (LCA) (12 godz.)
- Gospodarka o obiegu zamkniętym (8 godz.)
- Seminarium dyplomowe (6 godz.)
- Zaliczenie ( 2 godz.)
_____
INFORMACJE DODATKOWE:
- Czas trwania studiów (liczbę semestrów): 2 semestry
- Liczbę możliwych do zdobycia punktów ECTS: 30 pkt. ECTS
- Liczbę godzin: 168 godzin (lekcyjnych)
- Harmonogram uwzględnia przerwy.
- Informację o sposobie walidacji: Projekt końcowy i jego obrona
- Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
- Szczegółowy harmonogram zajęć może ulec modyfikacjom w zakresie realizowanych przedmiotów oraz osób realizujących zajęcia. Zmianie nie ulegają: terminy zjazdów oraz łączna liczba godzin dydaktycznych w ramach studiów podyplomowych.
- Harmonogram zjazdów zostanie opublikowany na stronie internetowej uczelni i w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem zajęć.
- Godziny zajęć w harmonogramie podawane są jako godziny zegarowe. Liczba godzin w programie podawana jest w godzinach dydaktycznych. Przelicznik: 168 godzin dydaktycznych = 126 godzin zegarowych.
ORGANIZACJA ZJAZDÓW:
Zjazdy odbywają się średnio jeden lub dwa razy w miesiącu:
- sobota w godzinach 8:00–18:00,
- niedziela w godzinach 8:00–18:00,
- w wyjątkowych sytuacjach zajęcia mogą odbyć się również w piątek w godzinach 16:00-21:00.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
Rodzaj ceny | Cena |
---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 550,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 550,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 38,99 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 38,99 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Monika Porębska
W ramach swojej działalności angażuje się również jako Tenerka zrównoważonego rozwoju w Szkołę ESG przy Krajowej Izbie Gospodarczej, TQM SOFT oraz Enterprise Europe Network. Ponadto kieruje Zespołem ds. ESG w Cementowni Warta S.A., odpowiedzialnym m.in. za opracowywanie raportów zrównoważonego rozwoju oraz projektowanie działań, strategii, polityk i procedur z obszaru ESG. Prowadzi warsztaty z raportowania ESG oparte na autorskim programie, wykorzystującym praktyczne podejście do sprawozdawczości.
Współpracuje z instytucjami krajowymi związanymi ze zrównoważonym rozwojem i odpowiedzialnym biznesem, a także występuje w roli moderatorki, panelistki i prelegentki na konferencjach poświęconych tematyce społecznej odpowiedzialności biznesu, systemom zarządzania środowiskowego oraz ESG, takich jak Envicon, MKiŚ, Państwowa Akademia Nauk czy Wojskowa Akademia Techniczna. Dodatkowo reprezentowała Polskę w działaniach Forum of Competent Bodies oraz EMAS Article 49 Committee.
Marta Wrembel
Przygotowuje strategie zrównoważonego rozwoju, zajmuje się doradztwem oraz szkoleniami z zakresu ESG. Prowadzi i nadzoruje procesy raportowania niefinansowego.
Wdraża systemy zarządzania jakością w organizacjach. Posiada doświadczenie w branżach FMCG, automotive, poligrafii, badawczo-rozwojowej, usługowej, chemicznych źródeł prądu, budowlanej, meblowej, wojskowej.
Wspiera biznes w prawidłowym funkcjonowaniu, optymalizacji i usprawnianiu funkcjonujących systemów zarządzania. Przygotowuje organizacje do audytów klientów, zewnętrznych jednostek certyfikujących.
Była przedstawicielką Najwyższego Kierownictwa ds. Rządowego Zapewnienia Jakości, członkinią BEPA (Batteries European Partnership Association), managerką obszarów jakości, kierowniczką jednostki certyfikującej wyroby.
Jest członkinią Polskiego Komitetu Technicznego przy Polskim Komitecie Normalizacyjnym oraz członkinią grupy roboczej ds. należytej staranności Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej, audytorką wiodącą ISO 9001, audytorką BRC oraz IFS.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podczas każdego zjazdu uczestnicy programu otrzymują zestaw materiałów dydaktycznych udostępnionych na platformie Microsoft Teams. Treści te są przygotowywane przez wykładowców i dostosowywane do tematyki prowadzonych zajęć.
Platforma Microsoft Teams stanowi główne narzędzie komunikacji Uczelni WSB Merito. Jej celem jest uproszczenie formalności oraz usprawnienie przepływu informacji między studentami a uczelnią. Dzięki niej uczestnicy studiów mają całodobowy dostęp – z dowolnego miejsca na świecie – do:
- harmonogramu zajęć,
- materiałów dydaktycznych,
- informacji o zmianach w planie zajęć, ogłoszeń i bieżących aktualności.
Warunki uczestnictwa
Rekrutacja na studia podyplomowe na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu odbywa się poprzez wypełnienie formularza online dostępnego na stronie: https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1, a następnie dostarczenie kompletu dokumentów do Biura Rekrutacji w Warszawie.
Kryteria kwalifikacyjne do udziału w programie:
- ukończone studia wyższe I lub II stopnia,
- spełnienie warunków określonych w procedurze rekrutacyjnej.
Informacje dodatkowe
- Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz opłaty końcowej.
- Usługa kształcenia świadczona przez Uniwersytet WSB Merito jest zwolniona z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2023 poz. 1570). Zwolnienie obejmuje usługi edukacyjne realizowane przez uczelnie wyższe na podstawie przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
REALIZACJA PROJEKTÓW:
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu realizuje projekty szkoleniowe w ramach współpracy z instytucjami rynku pracy tj.:
- Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu – Kierunek Rozwój,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Małopolski Pociąg do Kariery,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie – Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe,
- Projekt „Zawodowa reaktywacja” – realizowany w Łodzi.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi