Akademia przywództwa kobiet
Akademia przywództwa kobiet
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia adresowane są do aktualnych i przyszłych liderek w szerokim rozumieniu tego słowa. Każda osoba zarządzająca procesem i/lub pracownikami jest liderem. Program adresowany jest dla kobiet poszukujących i chcących się rozwijać, pragnących poznać swój potencjał i harmonijnie z niego korzystać. Jest to także wydarzenie dla osób patrzących szerzej, otwartych na nowe podejścia i możliwości, chcących eksperymentować na polu liderskim.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji12-10-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi178
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Podstawową korzyścią wynikającą z ukończenia tych studiów jest zdobycie konkretnych umiejętności wspierających pracę liderską zarówno tą strategiczną jak też codzienną. Każda z uczestniczek zobaczy i zrozumie jak efektywnie łączyć wszelkie swoje talenty i silne strony aby zachować właściwy balans pomiędzy delikatną kobiecością a twardym biznesem, życiem prywatnym a zawodowym.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza: 1. Charakteryzuje rolę kobiety jako liderki w kontekście współczesnych organizacji. 2. Analizuje wpływ zmian społecznych i technologicznych na zarządzanie w świecie VUCA. 3. Opisuje istotę i znaczenie budowania wizerunku biznesowego w relacjach zawodowych. | Kryteria weryfikacji 1. Definiuje podstawowe modele przywództwa i przypisuje im konkretne zachowania kobiecych liderek.2. Uzasadnia zależności między zjawiskami świata VUCA a wyborem stylu przywództwa. 3. Charakteryzuje kluczowe elementy profesjonalnego wizerunku i przyporządkowuje je do konkretnych sytuacji biznesowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umiejętności: 1. Planuje działania rozwojowe zespołu z wykorzystaniem mentoringu i coachingu. 2. Rozwiązuje problemy zarządcze, stosując metodę PDCA i zarządzanie przez cele. 3. Komunikuje się skutecznie w sytuacjach konfliktowych i stresowych. | Kryteria weryfikacji 1. Projektuje przykładową ścieżkę rozwoju zespołu z uwzględnieniem narzędzi coachingowych.2. Organizuje cykl doskonalenia działań w zespole przy wykorzystaniu planowania kaskadowego. 3. Ocenia różnice w stylach komunikacyjnych i dobiera adekwatne strategie mediacyjne. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne: 1. Przejawia postawę szacunku i odpowiedzialności w kierowaniu zespołem. 2. Wspiera rozwój zawodowy innych członków zespołu poprzez konstruktywną informację zwrotną. 3. Angażuje się w budowanie kultury opartej na różnorodności i inkluzywności. | Kryteria weryfikacji 1. Monitoruje własne zachowania i dostosowuje je do zasad etycznego przywództwa.2. Kontroluje sposób udzielania feedbacku, uwzględniając potrzeby i emocje odbiorcy. 3. Charakteryzuje przykłady działań wspierających różnorodność i analizuje ich wpływ na efektywność zespołu. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Absolwent uzyskuje zaświadczenie potwierdzające zdobyte efekty kształcenia.
Studia kończą się zaliczeniem na ocenę określonym w karcie kierunku.
Program
Program
- Kobieta w biznesie jako jedna z ról (16 godz.)
- Kim jestem (16 godz.)
- Moja siła psychiczna (16 godz.)
- „Jak cię widzą…” – wizerunek biznesowy (16 godz.)
- Zarządzanie z szacunkiem (16 godz.)
- Kompetencje lidera (16 godz.)
- Skuteczna komunikacja w sytuacjach trudnych (16 godz.)
- Świat VUCA – zarządzanie zmianą i emocje w biznesie (16 godz.)
- Leadership 4.0 (8 godz.)
- Coaching i mentoring jako narzędzia rozwoju zespołu (8 godz.)
- PDCA i planowanie (8 godz.)
- Strategia, cele i zarządzanie przez kaskadę celów (8 godz.)
- Rozwiązywanie problemów (8 godz.)
- Rozwijanie przywództwa (8 godz.)
- Egzamin (2 godz.)
_____
INFORMACJE DODATKOWE:
- Czas trwania studiów (liczbę semestrów): 2 semestry
- Liczbę możliwych do zdobycia punktów ECTS: 31 pkt. ECTS
- Liczbę godzin: 178 godzin (lekcyjnych)
- Harmonogram uwzględnia przerwy.
- Informację o sposobie walidacji: Test semestralny i końcowy
- Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
- Szczegółowy harmonogram zajęć może ulec modyfikacjom w zakresie realizowanych przedmiotów oraz osób realizujących zajęcia. Zmianie nie ulegają: terminy zjazdów oraz łączna liczba godzin dydaktycznych w ramach studiów podyplomowych.
- Harmonogram zjazdów zostanie opublikowany na stronie internetowej uczelni i w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem zajęć.
- Godziny zajęć w harmonogramie podawane są jako godziny zegarowe. Liczba godzin w programie podawana jest w godzinach dydaktycznych. Przelicznik: 178 godzin dydaktycznych = 133,5 godzin zegarowych.
ORGANIZACJA ZJAZDÓW:
Zjazdy odbywają się średnio jeden lub dwa razy w miesiącu:
- sobota w godzinach 8:00–18:00,
- niedziela w godzinach 8:00–18:00,
- w wyjątkowych sytuacjach zajęcia mogą odbyć się również w piątek w godzinach 16:00-21:00.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 500,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 500,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto30,90 PLN
- Koszt osobogodziny netto30,90 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Agnieszka Zacher-Łanowska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podczas każdego zjazdu uczestnicy programu otrzymują zestaw materiałów dydaktycznych udostępnionych na platformie Microsoft Teams. Treści te są przygotowywane przez wykładowców i dostosowywane do tematyki prowadzonych zajęć.
Platforma Microsoft Teams stanowi główne narzędzie komunikacji Uczelni WSB Merito. Jej celem jest uproszczenie formalności oraz usprawnienie przepływu informacji między studentami a uczelnią. Dzięki niej uczestnicy studiów mają całodobowy dostęp – z dowolnego miejsca na świecie – do:
- harmonogramu zajęć,
- materiałów dydaktycznych,
- informacji o zmianach w planie zajęć, ogłoszeń i bieżących aktualności.
Warunki uczestnictwa
Zapisów na studia podyplomowe można dokonać zgodnie z obowiązującym regulaminem za pośrednictwem strony internetowej Uniwersytetu WSB Merito, wybierając jedną z dostępnych filii:
- Chorzów
- Poznań
- Szczecin
- Warszawa
Rejestracja odbywa się poprzez formularz online dostępny pod adresem: https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1, a także poprzez osobiste dostarczenie kompletu wymaganych dokumentów do Biura Rekrutacji wybranej filii uczelni.
Kryteria kwalifikacyjne do udziału w programie:
- ukończone studia wyższe I lub II stopnia,
- spełnienie warunków określonych w procedurze rekrutacyjnej.
Informacje dodatkowe
- Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz opłaty końcowej.
- Usługa kształcenia świadczona przez Uniwersytet WSB Merito jest zwolniona z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2023 poz. 1570). Zwolnienie obejmuje usługi edukacyjne realizowane przez uczelnie wyższe na podstawie przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
REALIZACJA PROJEKTÓW:
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu realizuje projekty szkoleniowe w ramach współpracy z instytucjami rynku pracy tj.:
- Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu – Kierunek Rozwój,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Małopolski Pociąg do Kariery,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie – Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe,
- Projekt „Zawodowa reaktywacja” – realizowany w Łodzi.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Uczestnik programu zdobywa nową wiedzę oraz praktyczne umiejętności dzięki zajęciom prowadzonym na platformie Microsoft Teams. Komunikuje się z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami studiów w czasie rzeczywistym (w trybie synchronicznym), co umożliwia aktywne uczestnictwo i bieżącą interakcję.
Wymagania techniczne:
Aby uczestniczyć w zajęciach online, potrzebne są:
- minimalne wymagania sprzętowe: 2 GB RAM, procesor i5, niezbędne oprogramowanie: system operacyjny: windows min. 7, iOS, linux.
- komputer wyposażony w głośniki i mikrofon (wbudowane lub zewnętrzne),
- stabilne połączenie z Internetem, minimalne wymagania dot. parametrów łącza sieciowego: 30 Mbit/s
- słuchawki (zalecane, choć opcjonalne),
- kamera internetowa (opcjonalna, lecz przydatna podczas aktywnych form zajęć).