Warsztaty integracyjne „Mocne Strony Zespołów” Wzmacnianie współpracy i komunikacji w zespole z wykorzystaniem stylów myślenia i działania FRIS®

Moduł I – Odkrywanie stylów poznawczych

1. Powitanie Uczestników, wymiana informacji, zawarcie kontraktu szkoleniowego
2. Poker FRIS® – ćwiczenie grupowe – autodiagnoza naturalnych predyspozycji
3. Style Myślenia – gra planszowa – zgłębianie wiedzy o stylach poznawczych
4. Super Moce – ćwiczenie grupowe – dyskusja moderowana: kiedy nasze atuty stają się przeszkodą?
5. Style Działania – gra planszowa – poznanie i rozróżnienie stylów działania

Moduł II – Zespołowa analiza i potencjał

1. Chwila prawdy – ujawnienie wyników badań FRIS®
2. Budujemy mosty – interpretacja wyników: podobieństwa i różnice w zespole
3. Mapa Super Mocy – gra zespołowa obrazująca potencjał zespołu
4. Podsumowanie i zakończenie dnia

Moduł III – Współpraca i zasady

1. Moja strategia na pracę – ćwiczenie indywidualne: mocne strony i deficyty
2. Wymieńmy się mocami – ćwiczenie grupowe integrujące
3. System efektywnej współpracy – jak lepiej się komunikować i współdziałać
4. Nasz Zespół, Nasze Zasady – ćwiczenie zespołowe – wypracowanie zasad współpracy

Moduł IV Efektywna komunikacja w zespole

1. 3 kluczowe obszary dla efektywnej komunikacji w zespole.
2. Jaki wpływ na komunikację ma teoria różnic indywidualnych?
3. W jaki sposób wykorzystać teorię Racjonalnej Terapii Zachowań w codziennej praktyce?
4. Dlaczego Analiza Transakcyjna jest „królową” w obszarze interakcji międzyludzkich?
5. Podsumowanie warsztatów.

Szkolenie trwa 24 godzin dydaktycznych (3 dni).

1 godzina dydaktyczna = 45 minut

Przerwy nie są wliczane w czas trwania szkolenia.

Każdego dnia przewidziane są:

• • dwie przerwy kawowe (po 15 minut),
  • jedna przerwa obiadowa (35 minut).

Zajęcia mają charakter praktyczny i warsztatowy – prowadzone są z wykorzystaniem metod aktywnych, takich jak gry planszowe, ćwiczenia zespołowe, indywidualna autodiagnoza oraz wspólne analizy i refleksje. Uczestnicy pracują z indywidualnymi raportami FRIS®, co umożliwia im rozpoznanie i zrozumienie swoich naturalnych predyspozycji oraz mocnych stron całego zespołu. Program ukierunkowany jest na pogłębienie współpracy, komunikacji i zaufania w grupie.

• • Karty pracy
  • Materiały szkoleniowe

Uczestnicy pracują indywidualnie i zespołowo, wykonując ćwiczenia praktyczne i zadania warsztatowe.