Szkolenie Certyfikowanego trenera/ki Treningu Implementacji FURIC – TIF. Zarządzanie relacjami

Certyfikowane szkolenie Trener/ka Treningu Implementacji FURIC – Zarządzanie relacjami – szkolenie uzupełniające dla osób, które odbyły TIF i zamierzają pełnić rolę trenera TIF przygotowującego w ramach szkoleń do posługiwania się metodyką FURIC w procesie wspierania innych w zmianie. W trakcie szkolenia osoba uczestnicząca pozna dokładnie skrypty szkoleniowe TIF oraz metodykę prowadzenia kursu/szkolenia TIF.

Program kursu Certyfikowanego Trener/ki TIF – zarządzanie relacjami składa się z trzech modułów szkoleniowych:

1. Planowanie i przygotowanie szkolenia TIF zgodnie ze scenariuszem
2. Prowadzenie szkolenia TIF, w tym prowadzenie wsparcia trenerskiego, mentorskiego dla osób uczestniczących w szkoleniu odpowiadając na ich potrzeby edukacyjne.
3. Trudne sytuacje szkoleniowe – jak sobie z nimi radzić i ewaluacja szkolenia.

Program szkolenia przyczynia się do:

1. 1. Rozwija umiejętności prowadzenia szkolenia w oparciu o przygotowany scenariusz szkolenia TIF – zarządzanie relacjami.
   2. Rozwija postawy sprzyjające wzmacnianiu własnej wartości jako trenera/ki, mentora/ki, poczucia sprawczości i decyzyjności oraz radzenia sobie ze stresem i trudnymi sytuacjami szkoleniowymi.
   3. Odwołuje się do systemów wartości związanych ze wspieraniem innych z uważnością na nich i na siebie i własne potrzeby .
   4. Integruje zdobyte podczas szkolenia TIF kompetencje z kompetencjami trenera/ki, przenosząc uwagę osoby uczestniczącej w szkoleniu na zagadnienia związane z reagowaniem na pojawiające się sytuacje, tzw. kotwice, domykaniem zagadnień związanych z trudnymi, dla osób uczestniczących w szkoleniach TIF, sytuacjami.

Realizacja programu to głównie trening zadaniowy. W trakcie jego trwania mogą się spodziewać:

• • interaktywnych miniwykładów i dyskusji wprowadzających w zagadnienie
  • realizowanych na forum grupy zadań związanych w prowadzeniem szkolenia TIF w oparciu o przekazany scenariusz
  • samodzielnego prowadzenia wybranych elementów szkolenia TIF
  • nauki udzielania sobie oraz innym konstruktywnej informacji zwrotnej, z zaangażowaniem perspektywy klienta zgodnie z metodyką FURIC
  • uzupełniających umiejętności wspierające/trenerskie/coachingowe, ćwiczeń realizowanych na forum i w mniejszych grupach
  • dostępu do autorskich rozwiązań (przygotowanych w oparciu o solidną podbudowę empiryczną, eksperymenty i doświadczenia autorów) wspierających klientów

Moduł I Certyfikowany/a Trener/kaTIF

Osoby, które odbyły szkolenie TIF i nabyły umiejętności posługiwania się FURIC, w tym module będą poszerzały swoje kompetencje dotyczące procesu uczenia innych wykorzystania FURIC w pracy wspieracza/ki. Zdobędą wiedzę jak korzystać z przygotowanego skryptu szkoleniowego, jakie zmiany mogą w nim wprowadzać, a czego należy bezwzględnie przestrzegać aby utrzymać wysoką jakość procesu szkoleniowego. Osoby uczestniczące w szkoleniu będą miały możliwość dokładnie omówić poszczególne etapy szkolenia TIF z naciskiem na elementy metodyki FURIC.

Moduł II Certyfikowany/a Trener/ka TIF

Osoby uczestniczące w tym szkoleniu poznają zasady wsparcia szkoleniowego, które różni się od wsparcia indywidualnego. Nabędą kompetencje trenerskie m.in. z zakresu radzenia sobie z trudnymi sytuacjami szkoleniowymi i wykorzystaniu w tych momentach metodyki FURIC. Zdobędą, podniosą wiedzę i umiejętności dotyczące metodyki prowadzenia szkoleń m.in. w oparciu o cykl Kolba.

Moduł III Certyfikowany/a Trener/ka TIF

Moduł ten będzie poświęcony integrowaniu zdobytych podczas szkolenia TIF kompetencji z umiejętnościami trenerskimi wykorzystywanymi do prowadzenia szkolenia i nauki posługiwania się we wspieraniu innych metodyką FURIC. W module tym osoby uczestniczące nauczą się także podsumowywać szkolenia, inspirować do działania, budować i podtrzymywać relacje trenerskie korzystając z modelu FURIC aby budować także autorytet zarówno w roli trenera, wspieracza oraz specjalisty z zakresu posługiwania się FURIC.

Szkolenie prowadzone będzie z wykorzystaniem formuły treningu zadaniowego.

Pomiędzy poszczególnymi zjazdami osoby uczestniczące będą otrzymywały zadania do wykonania. Uczestnicy tworzą trzyosobowe zespoły, które regularnie ćwiczą prowadzenie rozmów coachingowych, spotykając się osobiście lub pracując na odległość. Pozwala to na znacznie większą płynność i pewność siebie w prowadzeniu rozmów coachingowych, a jednocześnie zapewnia warunki do uzyskiwania informacji zwrotnej.

Kursanci otrzymują materiały szkoleniowe, zawierające teksty rozszerzające rozumienie treści szkolenia, scenariusze ćwiczeń coachingowych.

Program szkolenia

Tematyka i liczba godzin (razem 32 h dydaktyczne)

• • Jak prowadzić szkolenie TIF w oparciu o scenariusz szkoleniowy, zapoznanie ze scenariuszem, ćwiczenia - 6 h M5
  • FURIC od strony trenera/ki – jak z nim pracować? Rozwianie kompetencji posługiwania się FURIC w pracy trenera/ki – 4 h M5
  • Zwiększanie efektywności szkolenia poprzez wykorzystanie FURIC do zarzadzania relacjami - 4 h M6
  • Trudne sytuacje w pracy trenera/ki – jak sobie z nimi radzić wykorzystując FURIC? - 6 h M6
  • Integrowanie kompetencji TIF w pracy trenera/ki - Sesje trenerskie - 12 h M7

Na zakończenie szkolenia uczestnik otrzyma Certyfikat - warunkiem uzyskania Certyfikatu jest uczestnictwo w 100% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie wszystkich testów.

Materiały szkoleniowe w formie skryptów i scenariuszy ćwiczeń zostaną przekazane uczestnikom w wersji papierowej oraz w wersji elektronicznej.

Warunkiem udziału w szkoleniu, jest wcześniejsze ukończenie Szkolenia “Trening Implementacji FURIC - TIF” Zarządzanie relacjami.

Istnieje możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT dla szkoleń mających charakter kształcenia zawodowego lub służących przekwalifikowaniu zawodowemu pracowników, których poziom dofinansowania ze środków publicznych wynosi co najmniej 70% (na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2013 r. poz. 1722 ze zm.)

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój;

Usługa skierowana również do uczestników Projektu Małopolski Pociąg do Kariery - sezon 1.

UWAGA:

Warunkiem udziału w szkoleniu, jest wcześniejsze ukończenie Szkolenia “Trening Implementacji FURIC - TIF” Zarządzanie relacjami.

UWAGA! Przed dokonaniem zgłoszenia / złożeniem wniosku o dofinansowanie prosimy o kontakt z SOFTRONIC w celu potwierdzenia terminu szkolenia oraz dostępności miejsc: e-mail: softronic@softronic.pl