Mediacje w relacjach z rodzicami i podopiecznymi – zielone kompetencje GreenComp – szkolenie z egzaminem

Program szkolenia:

Dzień 1:

1)Wprowadzenie do mediacji i zielonych kompetencji GreenComp

• Definicja i cele mediacji w relacjach społecznych.
• Wprowadzenie do ramy kompetencji GreenComp.
• Wartości wspólne: zrównoważony rozwój, empatia, odpowiedzialność.
• Zielone kompetencje jako fundament komunikacji i mediacji.
• Definicja i znaczenie zielonych kompetencji w kontekście dobrostanu psychicznego
• Myślenie systemowe i jego rola w promowaniu zrównoważonego rozwoju
• Wprowadzenie technik oszczędzania energii (np. aplikacje do monitorowania zużycia prądu i wody).
• Praktyczne aspekty redukcji zużycia wody, instalacja oszczędnych kranów, stosowanie zamkniętych systemów wodnych.
• Rola odnawialnych źródeł energii, takich jak panele solarne, które mogą zasilać placówkę.

2)Kompetencje emocjonalne i społeczne w mediacji

• Empatia i rozumienie perspektyw w konflikcie.
• Rozpoznawanie emocji i potrzeb drugiej strony.
• Asertywność a zrównoważony dialog.
• Budowanie mostów między pokoleniami (rodzic – dziecko).

Dzień 2:

1)Kompetencje interpersonalne i emocjonalne w mediacjach

• Empatia w relacji rodzic–dziecko/podopieczny.
• Asertywna komunikacja i aktywne słuchanie.
• Rozpoznawanie emocji i potrzeb – jako element dialogu pro-środowiskowego (społeczna ekologia relacji).

2)Konflikt w kontekście złożoności społecznej

• Źródła konfliktów i ich wpływ na wspólnotę (rodzinę, placówkę, społeczność).
• Krytyczne myślenie i analiza sytuacji spornych.
• Podejmowanie decyzji uwzględniających różnorodność i dobro wspólne.

Dzień 3:

1)Techniki mediacyjne z elementami GreenComp

• Praktyczne techniki mediacji: fazy, narzędzia, styl prowadzenia.
• Ćwiczenia mediacyjne – symulacje z rodzicami i podopiecznymi.
• Wartości zielonych kompetencji w rozmowie mediacyjnej – wdrażanie w praktyce.

2)Zarządzanie energią i regeneracja

• Znaczenie snu i regeneracji dla efektywności i dobrostanu
• Ekologiczna dieta wspierająca odporność na stres
• Zielone strategie poprawy koncentracji i efektywności

Dzień 4:

1)Ćwiczenia praktyczne: Studium przypadku: analiza konfliktu z uwzględnieniem zielonych kompetencji, case study, konsultacje.

2)Nowoczesne technologie ekologiczne w różnych sektorach

• Transport, energetyka, budownictwo, produkcja
• Inteligentne systemy monitorowania zasobów w miejscu pracy
• Gospodarka obiegu zamkniętego: recykling, ponowne wykorzystanie zasobów
• Rola odnawialnych źródeł energii, takich jak panele solarne, które mogą zasilać placówkę.
• Ocena skutków działań organizacyjnych na środowisko- strategie minimalizacji negatywnego wpływu na ekosystem.
• Zarządzanie zasobami w kontekście zielonej energii

3)Egzamin końcowy.

Warunki organizacyjne:

• przerwy wliczone w czas trwania usługi,
• szkolenie organizowane w formie wykładowej, w tym przewidziane są m.in. prace indywidualne, prace w grupach, warsztaty, wykłady interaktywne, studia przypadków, symulacje.

Szkolenie prowadzi do nabycia Zielonej Kompetencji GreenComp w obszarze 2.1 "Myślenie Systemowe" w zawodzie: Specjalista ds. mediacji z elementami zrównoważonego rozwoju

Nabyta kompetencja mieści się w obszarze 2. Akceptowanie złożonego charakteru zrównoważonego rozwoju.

Zakres kompetencji 2. Myślenie systemowe w ramach GreenComp obejmuje podejście do problemu związanego ze zrównoważonym rozwojem ze wszystkich stron uwzględnienie czasu, przestrzeni i kontekstu w celu zrozumienia, jak elementy oddziałują na siebie w ramach systemów i pomiędzy nimi.

Kompetencja ta jest kluczowa dla podejmowania decyzji, które wspierają zrównoważony rozwój.

Uczestnicy zdobędą kwalifikacje w zakresie metody dobrego startu w kontekście zielonych kompetencji zgodnych z ramami GreenComp. Program obejmuje m.in. zrozumienie złożoności systemów zrównoważonego rozwoju, myślenie eksploracyjne i krytyczne oraz działania na rzecz ochrony środowiska.

Po zakończeniu kursu zostanie przeprowadzony zewnętrzny egzamin w standardzie MY PERSONALITY SKILLS®

potwierdzający:

1. Nabycie kwalifikacji zawodowej: Specjalista ds. mediacji z elementami zrównoważonego rozwoju

2. Nabycie zielonej kompetencji: 2.1 Myślenie systemowe w ramach Europejskiej Ramy Kompetencji w zakresie zrównoważonego rozwoju GreenComp.

Fundacja MY PERSONALITY SKILLS® jest częścią EIT Climate-KIC Unii Europejskiej.

Szkolenie jest zgodne z celami Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, koncentrując się na rozwoju zielonych kompetencji i dostosowywaniu umiejętności do zmian na rynku pracy związanych z transformacją ekologiczną regionu.

Zakres szkolenia jest również powiązany z priorytetami zawartymi w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030, ze szczególnym uwzględnieniem zielonej i cyfrowej gospodarki. Szkolenie wspiera rozwój kompetencji zgodnych z Regionalną Strategią Innowacji województwa śląskiego, poprzez promowanie technologii oszczędzających energię i zasoby. Wprowadzone rozwiązania i wiedza zdobyta przez uczestników umożliwiają efektywniejsze zarządzanie zasobami, redukcję emisji CO₂ oraz zmniejszenie kosztów operacyjnych, co przyczynia się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju regionu. Uczestnicy poznają podczas szkolenia systemy monitorowania zużycia energii i instalacje odnawialnych źródeł energii, co jest zgodne z priorytetowymi technologiami wspierającymi zrównoważony rozwój w regionie, zgodnie z RIS.

Zielone umiejętności zdobyte podczas szkolenia, takie jak zarządzanie zasobami energetycznymi i wprowadzanie ekologicznych rozwiązań w placówkach opieki, przyczyniają się do realizacji celów Europejskiej Ramy Kompetencji GreenComp, co wspiera transformację w kierunku bardziej zrównoważonej gospodarki. Kompetencje te umożliwiają uczestnikom nie tylko stosowanie ekologicznych praktyk, ale także promowanie ich wśród współpracowników i społeczności lokalnej.

Szkolenie wspiera wdrażanie priorytetowych technologii i strategii z zakresu zrównoważonego rozwoju wskazanych w Regionalnej Strategii Innowacji województwa śląskiego, poprzez nauczanie praktycznych umiejętności obsługi technologii oszczędzających zasoby, promowanie zielonych polityk oraz rozwijanie kompetencji związanych z efektywnym zarządzaniem zasobami i odpadami.

• • Uczestnicy zdobywają umiejętności związane z inteligentnymi systemami monitorowania zużycia energii i instalacją odnawialnych źródeł energii, co jest zgodne z technologiami priorytetowymi RIS. Ponadto kurs umożliwia im wdrażanie polityk proekologicznych w placówkach, co wspiera transformację regionu w kierunku zrównoważonego rozwoju.
  • Program szkolenia wspiera cele RIS, rozwijając kompetencje techniczne i organizacyjne niezbędne do wdrażania technologii zgodnych z priorytetami zrównoważonego rozwoju regionu, jak również zachęca uczestników do tworzenia kultury proekologicznej w miejscu pracy.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w postaci skryptu po szkoleniu.

Szkolenie obejmuje 16 godzin zegarowych. W czasie szkolenia zostanie zweryfikowana lista obecności. Frekwencja wymagana na poziomie co najmniej 80%. Cena usługi zawiera koszt walidacji i certyfikacji. Zostanie przeprowadzony zewnętrzny egzamin w standardzie MY PERSONALITY SKILLS®. Informujemy o możliwości wizyty monitoringowej usługi. Regulamin dostawy usług dostępny jest w siedzibie firmy: Librantowa 142, 33-300 Librantowa. W przypadku uczestnictwa w usłudze osób z niepełnosprawnością usługa zostanie dostosowana do ich potrzeb. Każdy etap realizacji projektu będzie prowadzony z poszanowaniem zasady równości dla wszystkich Uczestniczek i Uczestników projektu, w sposób niedyskryminujący ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, poglądy polityczne, majątek, urodzenie, itp. Usługa zwolniona z VAT-u (art.113 ust. 1 i 2 ustawy o VAT).