Poznaj siebie - co sprawia, że "chce mi się chcieć"
Poznaj siebie - co sprawia, że "chce mi się chcieć"
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane jest dla osób, które chcą dowiedzieć się co motywuje ich do działania.
- Minimalna liczba uczestników7
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji15-05-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi9
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie ma na celu rozwój osobisty uczestników. Uczestnicy odkryją swoje motywacje, wartości oraz cele życiowe, co pozwoli im lepiej zrozumieć siebie i zwiększyć wewnętrzną motywację do działania w różnych obszarach życia.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik zna wybrane teorie motywacji | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi dokonać charakterystyki wybranych teorii motywacji: Piramidy Dilts’a, Piramidy potrzeb wg Maslowa, Teorii dwuczynnikowej Herzberga. Uczestnik potrafi opisać podejście do motywowania przez poczucie sensu wg Viktora E. Frankla. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi zidentyfikować obszary życia osobistego i zawodowego, które są ważne zgodnie z przyjętym przez uczestnika systemem wartości. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi posługiwać się: Kołem życia, Matrycą aktywności, Subiektywną mapą myśli | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
MODUŁ I WPROWADZENIE DO GŁÓWNEGO TEMATU SZKOLENIA - osobiste doświadczenia uczestników związane z motywacją do działania
1. Wprowadzenie w tematykę szkolenia
2. Osobiste doświadczenia uczestników związane z motywacją i zaangażowaniem się w działanie
MODUŁ II MOTYWACJA WYBRANE TEORIE
1. Teorie motywacji
- Piramida Dilts'a
- Piramida potrzeb wg Maslowa
- Teoria dwuczynnikowa Herzberga
2. Podejście do motywowania przez poczucie sensu wg Viktora E. Frankla
MODUŁ III AUTODIAGNOZA
1. Koło życia
2. Matryca aktywności
3. Subiektywna mapa myśli
4.Ankieta - KOS
5.Podsumowanie szkolenia
MODUŁ IV WALIDACJA EFEKTÓW SZKOLENIA
- Test teoretyczny
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 11 MODUŁ I Wprowadzenie do głównego tematu szkolenia- osobiste doświadczenia uczestników związane z motywacją do działania | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 11 Przerwa | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 11 MODUŁ II MOTYWACJA WYBRANE TEORIE cz.1 | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 11 Przerwa | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 11 MODUŁ II MOTYWACJA WYBRANE TEORIE cz.2 | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 11 Przerwa | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 11 MODUŁ III AUTODIAGNOZA cz.1 | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 11 Przerwa | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 11 MODUŁ III AUTODIAGNOZA cz.2 | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 11 Przerwa | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 11 MODUŁ IV WALIDACJA EFEKTÓW SZKOLENIA | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 586,70 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 290,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto176,30 PLN
- Koszt osobogodziny netto143,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Iwona Mazelanik
Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach - marketingowe zarządzanie firmą
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie -studia podyplomowe z zakresu prawa pracy
Uniwersytet Śląski w Katowicach – studia podyplomowe psychologia zachowań społecznych
Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu zarządzania, motywowania pracowników, komunikacji w zespole, budowania zespołu, asertywności oraz czasu pracy i czasu pracy kierowców.
Kompetencje
wysokie kompetencje interpersonalne oraz umiejętności liderskie
innowacyjność przygotowywanych programów szkoleniowych, jak i sposobu prowadzenia szkoleń
otwartość na uczenie się procesów biznesowych, co pozwala zapewnić skuteczne łączenie prowadzonego szkolenia z codzienną praktyką biznesową szkolonych ludzi
doświadczenie w projektowaniu szkoleń stacjonarnych, szkoleń on-line oraz szkoleń e-learningowych
Doświadczenie zawodowe
25 lat doświadczenia w obszarze HR, jako specjalista i praktyk w zakresie czasu pracy, organizacji szkoleń, prowadzenia rekrutacji oraz obsługi kadrowej i płacowej; w tym:
4 lata - doradca w obszarze HR - praca na stanowisku HR Biznes Partnera
4 lata - doświadczenie menedżerskie – praca na stanowisku kierownika w obszarze HR - dział zajmujący się obsługą kierowców
22 lata doświadczenia jako trener kompetencji menadżerskich i miękkich
17 lat doświadczenia jako wspólnik spółki jawnej zajmującej się szkoleniem i doradztwem w zakresie rozwoju pracowników
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
PO SZKOLENIU UCZESTNICY:
1. otrzymują do wykonania zadanie praktyczne w formie poszkoleniowego planu wdrożenia
2. mogą skorzystać z jednego spotkania grupowego on-line z trenerem do miesiąca od zakończenia szkolenia mającego na celu zebranie informacji zwrotnych o wdrożeniu zadania indywidualnego, sukcesach/trudnościach we wdrożeniu zadania
3. mogą skorzystać z jednego spotkania indywidualnego on-line z trenerem do miesiąca od ukończenia szkolenia dającego możliwość uzyskania wsparcia indywidualnego w formie mentoringu w obszarze zadania wdrożeniowego
Informacje dodatkowe
Przed zapisem na usługę szkoleniową proszę o kontakt pod numerem: 608 052 658