Zielone Kompetencje GREEN COMP - EKO EDUKACJA w życiu prywatnym i zawodowym, zielona transformacja.

Dzień 1

1. Wprowadzenie do ekologii i zrównoważonego rozwoju.

• Co to jest zrównoważony rozwój - cele CSR?
• Wpływ codziennych decyzji na środowisko (ślad węglowy, ślad wodny, ślad ekologiczny).
• Przyczyny i skutki zmian klimatycznych.

2. Wprowadzenie do regulacji ESG.

• Normy dla E – aspekt środowiskowy
• Normy dla S – aspekt społeczny
• Normy dla G – aspekt zarządczy, organizacyjny

3. Działania proekologiczne, które może podjąć każdy z nas.

• Przykłady eko-technologii.
• Racjonalne zarządzanie zasobami: woda, energia.
• Zasady segregacji odpadów i recyklingu.
• Ograniczanie konsumpcji - życie w duchu minimalizmu i obieg zamknięty.

4. Wprowadzenie do adaptacyjności - jak nie bać się zmian i wprowadzać proekologiczne nawyki.

• Definicja adaptacyjności i jej znaczenie w życiu zawodowym i społecznym.
• Autodiagnoza podatności na zmiany.
• Tworzenie indywidualnego planu wdrażania nowych nawyków.

Dzień 2

5. Zmiana nawyków jako stały element życia.

• Mechanizmy psychologiczne związane z wprowadzanie zmiany.
• Krzywa zmiany - od oporu do akceptacji.
• Radzenie sobie z niepewnością.

6. Budowanie Odporności Psychicznej.

• Stres i jego wpływ na uczenie się i reagowanie na zmiany.
• Gra STRESMisja.
• Techniki radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.

7. Myślenie krytyczne we współczesnym świecie.

• Świat VUCA i BANI - różne perspektywy na temat rzeczywistości.
• Systemowe podejście do zmian: ja, moja społeczność, moje otoczenie.
• Komunikacja i Współpraca w Dynamicznym Środowisku.

Szkolenie kończy się walidacją w ostatnim dniu szkolenia tj.: 08.07.2025, godz.: 14:30 do 15:30 oraz egzaminem w tym samym dniu w godz.: 15:30 - 16:00.

Egzamin po szkoleniu potwierdza zdobycie kwalifikacji.

Szkolenie prowadzone jest w godzinach dydaktycznych, w formie zajęć teoretyczno-praktycznych.

ROZDZIELNOŚĆ OSOBOWA WALIDACJI: Rozdzielność szkolenia od walidacji - rozdzielność osobowa. Osoba szkoląca nie ocenia wiedzy i umiejętności swoich kursantów w zakresie, w którym nauczała. Końcową walidację prowadzi odrębna osoba.

Program spełnia zakres Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego:

Transformacja w kierunku Zielonego Śląska (s. 41):

• Zarządzania środowiskiem pod kątem monitorowania skutków zmian klimatycznych i zarządzania zasobami (s. 78),
• Zrównoważony rozwój i inwestowanie (integrowanie społecznego i gospodarczego wymiaru rozwoju przy jak najmniejszej presji na środowisko oraz przestrzeń) jako jedna z kluczowych zasad determinujących wdrażanie RSI należą te określone w Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego „Śląskie 2030” (s. 130),
• Inteligentna specjalizacja – Zielona gospodarka (s. 181-184), w tym Załącznik nr 3. Tabela 5. Inteligentna Specjalizacja Zielona gospodarka. Grupy technologii wynikające z prowadzonego Procesu Przedsiębiorczego Odkrywania, w szczególności:
  • Technologie ekologicznego, bezpiecznego i efektywnego postępowania z odpadami oraz zarządzanie odpadami (podgrupa "Zarządzanie odpadami") (s. 182-183),

Technologie Zarządzanie środowiskiem wspomagające (podgrupy: "Zarządzanie środowiskiem" oraz "Środowiskowe technologie informacyjne") (s. 183).

Szkolenie spełnia wymagania Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030 (PRT) m.in:

3.3.1 Technologie zapobiegania powstawaniu odpadów (GOZ)

3.3.2 Technologie odzysku i recyklingu

3.3.5 Technologie segregacji odpadów

3.5.1 Technologie ograniczania emisji zanieczyszczeń

Uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe tzw.: karty pracy , sukcesywnie przy każdym module, przewodnik "Krok po kroku do ekologicznego stylu życia."

Wyjaśnienie skrótów:

ESG (Environmental, Social, and Governance) to skrót, który odnosi się do trzech kluczowych obszarów, na których organizacje koncentrują się, aby działać w sposób odpowiedzialny i zrównoważony. Oznacza to:

1. E (Environmental) – Środowisko: Obejmuje działania organizacji na rzecz ochrony środowiska, zarządzania zasobami naturalnymi, minimalizowania wpływu na zmiany klimatyczne, redukcji emisji gazów cieplarnianych, recyklingu, efektywności energetycznej i innych działań proekologicznych.

2. S (Social) – Społeczność: Dotyczy aspektów społecznych działalności organizacji, takich jak dbanie o prawa człowieka, poprawa warunków pracy, różnorodność, równość płci, wspieranie społeczności lokalnych i dbałość o dobre relacje z interesariuszami.

3. G (Governance) – Zarządzanie: Obejmuje zasady rządzenia organizacją, takie jak przejrzystość, etyka biznesu, sposób podejmowania decyzji, odpowiedzialność zarządu, uczciwość finansowa, przestrzeganie przepisów prawa oraz działania przeciwko korupcji.

Czy ESG spełnia "zielone kompetencje"?

Termin "zielone kompetencje" odnosi się do umiejętności, które pozwalają na pracę w obszarach związanych z ochroną środowiska, zrównoważonym rozwojem i ekologiczną gospodarką. ESG ma znaczący wpływ na rozwój tych kompetencji, szczególnie w części E (Environmental), ponieważ wiele działań z zakresu ESG dotyczy właśnie działań na rzecz ochrony środowiska, zmniejszania negatywnego wpływu na naturę oraz adaptacji do zmian klimatycznych.

1 godzina szkolenia, to godzina dydaktyczna.

Podstawa prawna zwolnienia z VAT: art. 113 ustawy o VAT.