Unico Biznes: Wirtualna Asystentka – Specjalizacja kadry i płace. Szkolenie przygotowujące do zdobycia wiedzy i umiejętności w zakresie kadr i płac.
Unico Biznes: Wirtualna Asystentka – Specjalizacja kadry i płace. Szkolenie przygotowujące do zdobycia wiedzy i umiejętności w zakresie kadr i płac.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest przeznaczone dla:
- pracowników działów kadr i płac,
- osób zajmujących się obsługą dokumentacji pracowniczej,
- specjalistów HR chcących poszerzyć kompetencje w zakresie naliczania wynagrodzeń i ewidencji czasu pracy,
- przedsiębiorców i właścicieli firm, którzy samodzielnie prowadzą sprawy kadrowo-płacowe,
- osób planujących karierę w obszarze administracji kadrowej i rozliczeń pracowniczych.
Szkolenie jest odpowiednie zarówno dla osób początkujących, jak i dla tych, które chcą ugruntować i zaktualizować swoją wiedzę zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu MP
Usługa adresowana również do uczestników projektu „Kierunek – Rozwój”.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników6
- Data zakończenia rekrutacji22-06-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi40
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestników do samodzielnego i skutecznego prowadzenia procesów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, RODO oraz regulacjami ZUS. Szkolenie prowadzi do samodzielnego stosowania procedur zatrudniania, rozliczania urlopów, absencji, ubezpieczeń społecznych oraz rozwiązywania stosunku pracy, w tym przygotowywania aneksów, świadectw pracy i dokumentacji związanej z zakończeniem współpracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Posługuje się podstawowymi zasadami prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. | Kryteria weryfikacji rozpoznaje podstawowe dokumenty kadrowe (umowy, aneksy, świadectwa pracy), | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany |
Kryteria weryfikacji poprawnie identyfikuje wymagane elementy dokumentacji pracowniczej, | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany | |
Kryteria weryfikacji klasyfikuje rodzaje umów o pracę i umów cywilnoprawnych zgodnie z przepisami. | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany | |
Efekty uczenia się Prawidłowo nalicza wynagrodzenie oraz składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. | Kryteria weryfikacji oblicza wynagrodzenie brutto-netto dla pracownika na umowie o pracę, | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Kryteria weryfikacji oblicza składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy, | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Kryteria weryfikacji rozpoznaje obowiązkowe i dobrowolne składniki wynagrodzenia. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Efekty uczenia się Prowadzi ewidencję czasu pracy zgodnie z przepisami. | Kryteria weryfikacji wskazuje podstawowe zasady ewidencji czasu pracy, | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany |
Kryteria weryfikacji analizuje przykładowy grafik pod kątem zgodności z przepisami o czasie pracy, | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany | |
Kryteria weryfikacji rozpoznaje prawidłowy sposób naliczania urlopów i nadgodzin. | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany | |
Efekty uczenia się Rozpoznaje procedury zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy. | Kryteria weryfikacji wskazuje wymagane dokumenty przy zatrudnieniu i rozwiązaniu stosunku pracy, | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany |
Kryteria weryfikacji identyfikuje różnice pomiędzy rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron a wypowiedzeniem, | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany | |
Kryteria weryfikacji analizuje przykładowe przypadki rozwiązania stosunku pracy pod kątem zgodności z przepisami. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Podany termin szkolenia ma charakter orientacyjny. Po zebraniu minimalnej liczby uczestników termin zostanie uzgodniony, aby jak najlepiej dopasować się do potrzeb grupy.
Praktyczne szkolenie dla przyszłych ekspertów kadrowo-płacowych
W erze cyfrowej, coraz więcej firm deleguje obsługę kadrowo-płacową do specjalistów pracujących zdalnie. Jeśli chcesz zdobyć kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności, które pozwolą Ci świadczyć profesjonalne usługi w tej dziedzinie, nasze szkolenie „Wirtualna Asystentka – Specjalizacja kadry i płace” to idealne rozwiązanie dla Ciebie.
Dlaczego warto?
- Praktyczna wiedza – uczysz się na rzeczywistych przykładach i case studies, co pozwala Ci natychmiast wdrożyć zdobytą wiedzę w pracy.
- Kurs od podstaw do poziomu zaawansowanego – niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz, czy chcesz rozwinąć swoje umiejętności, szkolenie kompleksowo przygotuje Cię do pracy w kadrach i płacach.
- 4 intensywne dni nauki – skoncentrowane na kluczowych aspektach zatrudnienia, dokumentacji kadrowej, naliczania wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS.
- Dostęp do narzędzi i systemów kadrowo-płacowych – poznasz obsługę popularnych rozwiązań, które stosuje się w firmach.
- Certyfikat potwierdzający kompetencje – dokument poświadczający Twoje kwalifikacje i zwiększający konkurencyjność na rynku pracy.
Ramowy program usługi
Dzień 1 – Zatrudnianie pracownika i dokumentacja kadrowa:
- Rodzaje umów o pracę i ich zastosowanie.
- Przygotowanie dokumentacji zgodnej z prawem pracy i RODO.
- Przerwa
- Zgłaszanie pracowników do ZUS, obsługa systemu Płatnik.
- Prowadzenie akt osobowych i ewidencja czasu pracy.
- Weryfikacja postępów w uczeniu się oraz uwagi trenera
Dzień 2 – Urlopy, absencje i ubezpieczenia społeczne:
- Rodzaje urlopów (wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, ojcowski).
- Rozliczanie zwolnień chorobowych, naliczanie zasiłków ZUS.
- Przerwa
- Składki ubezpieczeniowe i ich wpływ na wynagrodzenie.
- Wysyłanie obowiązkowych druków do ZUS.
- Weryfikacja postępów w uczeniu się oraz uwagi trenera
Dzień 3 – Wynagrodzenia, podatki i listy płac:
- Podatek dochodowy i skala podatkowa.
- Koszty uzyskania przychodu.
- Przerwa
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych.
- Naliczanie wynagrodzeń i składek (społecznych, podatkowych).
- Weryfikacja postępów w uczeniu się oraz uwagi trenera
Dzień 4 – Zmiany w umowach, premie, zakończenie współpracy:
- Aneksowanie umów (zmiana stanowiska, etatu, wynagrodzenia).
- Regulamin wynagradzania, system premii i dodatków.
- Przerwa
- Rozwiązanie umowy: wypowiedzenie, świadectwo pracy, archiwizacja dokumentów.
- Umowy cywilnoprawne – rozliczanie składek i podatków.
- Walidacja efektów uczenia się
---
- Szkolenie prowadzone jest w sposób indywidualny lub w grupach do 6 osób
- Uczestnik posiada samodzielne stanowisko pracy.
- Warunkiem koniecznym do osiągnięcia celu szkolenia jest 100% frekwencja oraz zaangażowanie Uczestnika.
- Usługa realizowana jest w 40 godzinach dydaktycznych (godzina dydaktyczna = 45 minut).
- Metoda weryfikacji obecności Uczestnika: lista obecności.
- Zajęcia praktyczne: 19 godzin dydaktycznych / zajęcia teoretyczne: 21 godzin dydaktycznych
- Przerwy nie wliczają się do godzin usługi.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 25 Dzień 1. Pretest. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 23-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 25 Dzień 1. Rodzaje umów o pracę i ich zastosowanie. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 23-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 25 Dzień 1. Przygotowanie dokumentacji zgodnej z prawem pracy i RODO. (część praktyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 23-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 25 Dzień 1. Przerwa | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 23-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 25 Dzień 1. Zgłaszanie pracowników do ZUS, obsługa systemu Płatnik. (część praktyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 23-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 25 Dzień 1. Prowadzenie akt osobowych i ewidencja czasu pracy. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 23-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 25 Dzień 1. Weryfikacja postępów w uczeniu się oraz uwagi trenera. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 23-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 25 Dzień 2. Rodzaje urlopów. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 24-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 25 Dzień 2. Rozliczanie zwolnień chorobowych, naliczanie zasiłków ZUS. (część praktyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 24-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 25 Dzień 2. Przerwa | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 24-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 25 Dzień 2. Składki ubezpieczeniowe i ich wpływ na wynagrodzenie. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 24-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 25 Dzień 2. Wysyłanie obowiązkowych druków do ZUS. (część praktyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 24-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 25 Dzień 2. Weryfikacja postępów w uczeniu się oraz uwagi trenera. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 24-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 25 Dzień 3. Podatek dochodowy i skala podatkowa. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 25-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 25 Dzień 3. Koszty uzyskania przychodu. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 25-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 25 Dzień 3. Przerwa | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 25-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 25 Dzień 3. Obsługa systemów kadrowo-płacowych. (część praktyczna | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 25-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 25 Dzień 3. Naliczanie wynagrodzeń i składek. (część praktyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 25-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 25 Dzień 3. Weryfikacja postępów w uczeniu się oraz uwagi trenera. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 25-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 25 Dzień 4. Aneksowanie umów. (część praktyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 26-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 25 Dzień 4. Regulamin wynagradzania, system premii i dodatków. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 26-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 25 Dzień 4. Przerwa | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 26-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 25 Dzień 4. Rozwiązanie umowy: wypowiedzenie, świadectwo pracy, archiwizacja dokumentów. (część teoretyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 26-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 25 Dzień 4. Umowy cywilnoprawne – rozliczanie składek i podatków. (część praktyczna) | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący JOANNA WOJAKOWSKA | Data realizacji zajęć 26-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 25 Dzień 4. Walidacja efektów uczenia się | Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 800,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 800,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto95,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto95,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
JOANNA WOJAKOWSKA
W ciągu ostatnich 5 lat zdobyła praktyczne doświadczenie w obszarze wdrażania regulaminów pracy i wynagradzania, optymalizacji procedur kadrowych oraz obsługi systemów HR. Specjalizuje się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe i produkcyjne, onboardingu oraz organizacji szkoleń dla pracowników. Posiada szeroką wiedzę z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ewidencji czasu pracy oraz raportowania do instytucji państwowych.
Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, gdzie ukończyła studia z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. W ciągu ostatnich 5 lat ukończyła Uniwersytet WSB Merito Wrocław, gdzie zdobyła certyfikat HR Business Partnera. Swoje doświadczenie zdobywała, pracując m.in. jako HR Specialist w RTP Company, HR Business Partner w Kancelarii Prawnej oraz Specjalista ds. kadr i płac w OHL ZS Polska.
Jako trener wyróżnia się praktycznym podejściem do zagadnień kadrowo-płacowych, dostarczając uczestnikom szkoleń wiedzę opartą na rzeczywistych przypadkach i aktualnych przepisach prawa. Ceni sobie skuteczność i przejrzystość w przekazywaniu wiedzy, co czyni jej szkolenia nie tylko merytorycznymi, ale także angażującymi i przydatnymi w codziennej pracy.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzymuje skrypt szkoleniowy przygotowany przez Unico Sp. z o.o.
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój. Usługa skierowana jest do Uczestników Projektów MP i/lub NSE.
Jeżeli złożyłeś wniosek u Operatora, ale nie zapisałeś się na usługę, skontaktuj się z nami w celu rezerwacji.
Unico Sp. z o.o. zapewnia salę szkoleniową z osobnymi stanowiskami dla każdego Uczestnika. Sale są dostosowane do wymogów sanitarno-epidemiologicznych oraz wymogów BHP. Każde szkolenie w Unico jest ubezpieczone.
Usługa szkoleniowa jest zwolniona z podatku VAT, pod warunkiem że dofinansowanie pokrywa co najmniej 70% kosztów szkolenia. W przypadku mniejszego wsparcia finansowego, do ceny netto usługi dodawany jest podatek VAT w wysokości 23%.
Przepis na podstawie którego stosowane jest zwolnienie od podatku (stawka VAT zw.): Zwolnienie z podatku VAT na podstawie §3 ust.1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Platforma / rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa
- Platforma Zoom (https://zoom.us/)
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji
- Komputer, laptop lub tablet z dostępem do internetu.
- Procesor: Minimalnie jednordzeniowy 1 GHz, zalecany dwurdzeniowy 2 GHz lub lepszy (np. Intel i3/i5/i7 lub AMD ekwiwalent).
- Pamięć RAM: Minimalnie 2 GB, zalecane 4 GB lub więcej.
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować uczestnik
- Minimalna prędkość łącza: 600 kb/s dla wideo wysokiej jakości, zalecane minimum 1,2 Mb/s dla wideo 720p i 3,8 Mb/s dla wideo 1080p.
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów
- System operacyjny: Windows 7 lub nowszy, macOS 10.10 lub nowszy, Linux, iOS, Android.
- Zainstalowana aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera.
- Nie ma potrzeby instalowania specjalnego oprogramowania, ale dostęp do aplikacji Zoom może poprawić jakość połączenia.
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu online
- Link jest ważny do momentu zakończenia spotkania lub webinaru.
Zalecane parametry łącza internetowego
- Łącze internetowe o minimalnej przepustowości 600 kb/s dla wideo wysokiej jakości, zalecane minimum 1,2 Mb/s dla wideo 720p i 3,8 Mb/s dla wideo 1080p. Dla grupowych połączeń wideo zalecane 1,0 Mb/s dla wideo wysokiej jakości i do 3,8 Mb/s dla wideo 1080p. Udostępnianie ekranu bez miniaturki wideo wymaga 50–75 kb/s, z miniaturką 50–150 kb/s. Audio VoIP: 60–80 kb/s, Zoom Phone: 60–100 kb/s.