„Odporny Psychicznie Manager – praktyczne narzędzia wzmacniania pewności siebie, pracy z emocjami i stresem z użyciem VR” - szkolenie
„Odporny Psychicznie Manager – praktyczne narzędzia wzmacniania pewności siebie, pracy z emocjami i stresem z użyciem VR” - szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do menedżerów, liderów zespołów, kierowników projektów oraz osób pełniących funkcje decyzyjne, które:
• pracują w dynamicznym środowisku, gdzie podejmowanie szybkich decyzji jest kluczowe,
• doświadczają presji emocjonalnej i oczekiwań ze strony zespołu,
• pragną wzmocnić swoją odporność psychiczną, poprawić efektywność oraz osiągnąć większą równowagę wewnętrzną.
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji26-05-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi7
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat VCC Akademia Edukacyjna
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestnik rozumie, czym jest odporność psychiczna i jak wpływa na skuteczność lidera.Rozpoznaje i reguluje emocje, redukuje stres, wzmacnia pewność siebie oraz projektuje indywidualny plan działania. Reaguje spokojnie w trudnych sytuacjach, wspiera zespół i traktuje stres jako naturalny element rozwoju. Analizuje własne reakcje w symulacjach VR i wdraża mikro-strategie wzmacniające odporność.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik wyjaśnia, czym jest odporność psychiczna w modelu 4C | Kryteria weryfikacji Trafnie definiuje pojęcie odporności psychicznej | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Opisuje znaczenie odporności psychicznej w roli managera | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Wymienia i omawia 4 filary odporności psychiczne | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik stosuje techniki regulacji emocji | Kryteria weryfikacji Rozpoznaje trafnie własne emocje i źródła stresu | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Dobiera adekwatną technikę regulacji emocji (np. oddech, przeformułowanie myśli) do konkretnej sytuacji | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Interpretuje związek między sytuacją, myślą i emocją w przykładowych scenariuszach menedżerskich | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik rozwija pewność siebie | Kryteria weryfikacji Formułuje wspierające przekonania lub komunikaty wewnętrzne | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Reaguje asertywnie i spokojnie w sytuacji trudnej interpersonalnie, bez arogancji lub uległości | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Sporządza pisemny plan działań zawierający minimum trzy techniki wspierające odporność i pewność siebie. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
I. Wymogi szczególne- Szkolenie dedykowane jest menedżerom wyższego i średniego szczebla, właścicielom firm, liderom zespołów, kierownikom liniowym, mistrzom oraz brygadzistom.
II. Zakres merytoryczny programu:
- Odporność psychiczna w praktyce menedżerskiej
- Czym jest odporność psychiczna i jakie ma znaczenie w codziennej pracy managera?
- 4 filary odporności psychicznej: kontrola, zaangażowanie, wyzwanie i pewność siebie.
- Autodiagnoza – identyfikacja indywidualnych zasobów i obszarów rozwoju.
- Praca z emocjami – jak zachować spokój w sytuacjach trudnych?
- Mechanizmy powstawania emocji i ich wpływ na decyzje i relacje w zespole.
- Techniki rozpoznawania, akceptowania i regulowania emocji.
- Ćwiczenia zwiększające samoświadomość emocjonalną i inteligencję emocjonalną – zadanie z wykorzystaniem aplikacji VR Księżyc – polegające na odnalezieniu rozwiązania do zadania zleconego przez trenera
- Radzenie sobie ze stresem i napięciem w pracy menedżera
- Reakcje ciała i umysłu na stres – jak je rozpoznać?
- Szybkie techniki redukcji napięcia: oddech, ruch, techniki mentalne.
- Zarządzanie stresem chronicznym – profilaktyka i codzienne mikro praktyki.
- Trening z wykorzystaniem technologii VR
- Symulacja sytuacji stresującej lub trudnej emocjonalnie z wykorzystaniem aplikacji VR Księżyc – zadaniem uczestnika jest jak najszybsze przemieszczenie się pomiędzy wskazanymi punktami na Księżycu, podczas, gdy pozostali uczestnicy mają stworzyć jak najwięcej sytuacji stresowych dla osoby wykonującej zadanie
- Obserwacja własnych reakcji i analiza doświadczenia.
- Refleksja i wnioski: co mnie wspiera, co chcę zmienić?
- Budowanie pewności siebie w roli lidera
- Postawa i komunikacja pewności siebie – bez arogancji i uległości.
- Przekonania wspierające skuteczne działanie.
- Techniki wzmacniania odwagi i wewnętrznej siły w codziennych sytuacjach.
- Tworzenie osobistego planu wzmacniania odporności psychicznej
- Dobór narzędzi dopasowanych do własnych potrzeb.
- Zbudowanie mikro strategii do codziennego stosowania.
- Wsparcie we wdrażaniu – jak nie wrócić do starych nawyków?
III. Usługa realizowana w godzinach dydaktycznych (1h dydaktyczna = 45 minut), przerwy nie są wliczane w czas godzin szkoleniowych.
IV. Liczba godzin na Uczestnika: praktycznych- 5 godzin dydaktycznych, teoretycznych- 1,5 godzin dydaktycznych, walidacja- 30 min
V. Usługa jest realizowana z wykorzystaniem licencji na aplikację szkoleniową VR „Księżyc” sfinansowanej w ramach projektu pt. „USŁUGIROZWOJOWE 4.0 - wsparcie podmiotów BUR w obszarze tworzenia, rozwoju i sprzedaży nowych form usług rozwojowych lub wykorzystaniu nowych technologii” realizowanego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021 2027,Działanie 1.3 Kadry nowoczesnej gospodarki, projekt realizowany przez GRUPĘ ODITK.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 12 Otwarcie, wprowadzenie do szkolenia, cele, zasady współpracy | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 12 Czym jest odporność psychiczna? – model 4C, znaczenie w roli lidera | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 12 Autodiagnoza – identyfikacja własnych zasobów i obszarów rozwoju | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 12 Przerwa kawowa | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 12 Emocje w zarządzaniu – mechanizmy, wpływ na decyzje, relacje | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 12 Techniki regulacji emocji i stresu – ćwiczenia indywidualne i grupowe | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 12 Przerwa obiadowa | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 12 Trening z VR – doświadczenie sytuacji stresowej, analiza reakcji | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 12 Pewność siebie w roli lidera – przekonania, postawa, komunikacja | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 12 Przerwa kawowa | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 12 Tworzenie indywidualnego planu odporności + dzielenie się w grupie | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 12 Podsumowanie, refleksja końcowa, zakończenie szkolenia | Prowadzący EWA CIECHANOWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 400,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 400,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto200,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto200,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
EWA CIECHANOWICZ
Specjalizuje się w rozwoju odporności psychicznej, skutecznej komunikacji interpersonalnej i zarządzaniu stresem, oraz zarządzaniem zmianami i rozwijaniem kompetencji biznesowych. Ma międzynarodowe doświadczenie jako Manager w Dziale Zakupów, HR Manager oraz Trener Rozwoju Osobistego i Zawodowego, gdzie była odpowiedzialna za projektowanie strategii rozwoju pracowników oraz wprowadzanie innowacyjnych programów szkoleniowych.
Ukończyła Studia Podyplomowe na kierunku Psychologii Rozwoju Osobistego i Zawodowego na WSE oraz Kompetencje Psychologiczne i Negocjacyjne w Firmie na SGH. Jest certyfikowaną facylitatorką Job Crafting oraz coachką kariery, co pozwala jej efektywnie wspierać klientów w osiąganiu ich zawodowych i osobistych celów. Współpraca z Ewą charakteryzuje się głębokim zaangażowaniem, analitycznym podejściem do problemów oraz empatią, która pomaga klientom rozwijać się, rozpoznawać swoje talenty oraz efektywnie zarządzać zmianami. Inspiruje do samopoznania i świadomego kształtowania ścieżek kariery.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują konspekty usługi z miejscem do notowania i długopis.
Warunki uczestnictwa
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
Informacje dodatkowe
W przypadku zajęć trwających jednego dnia dłużej niż 4h przewidziana jest przynajmniej jedna przerwa trwająca 15 minut. Uczestnik ma dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi