Warsztat mocnych stron: odkryj swój potencjał z Gallup Clifton Strengths
Warsztat mocnych stron: odkryj swój potencjał z Gallup Clifton Strengths
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Warsztat skierowany jest do mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Grupą docelową są:
- zespoły,
- właściciele firm,
- osoby zarządzające,
- pracownicy zajmujący stanowiska menedżerskie/kierownicze
- osoby przewidziane do awansu na stanowiska menedżerskie/kierownicze
- pracownicy działów HR,
- pracownicy odpowiedzialni za politykę personalną firmy,
- specjaliści
- osoby indywidualne chcące podnieść swoją świadomość w obszarze swoich talentów i mocnych stron.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji24-04-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi12
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa szkoleniowa prowadzi do:- pogłębienia świadomości na temat swoich talentów i mocnych stron,
- poznania sposobów wykorzystania talentów do zwiększenia swojej efektywności,
- zrozumienia talentów i mocnych stron członków zespołu.
Program jest realizowany w oparciu o badanie i metodologię Clifton Strengths (Gallup).
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik rozróżnia swoje unikalne talenty i mocne strony | Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje swoje talenty | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Uczestnik planuje jak pracować aby zmienić talenty w mocne strony | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Uczestnik analizuje swoje naturalne predyspozycje dzięki czemu lepiej rozumie własne reakcje w różnych sytuacjach | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik ocenia znaczenie różnicy talentów w zespole | Kryteria weryfikacji Uczestnik rozpoznaje talenty innych członków zespołu w kontekście lepszego zrozumienia dynamiki grupy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Uczestnik charakteryzuje różnorodność talentów w zespole i ich wpływ na integrację i współpracę | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik wykorzystuje talenty do zwiększenia swojej efektywności i lepszej komunikacji | Kryteria weryfikacji Uczestnik charakteryzuje na czym polega tworzenie partnerstw talentowych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Uczestnik planuje jak wykorzystać swoje talenty do szybszego osiągania celów | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE: Uczestnik pogłębia swoje umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, które pomagają mu budować relacje w życiu zawodowym i prywatnym | Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje jak nawiązywać efektywne relacje korzystające z talentów innych osób, aby poprawić współpracę w zespole | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Uczestnik charakteryzuje znaczenie różnorodności w zespole | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje z czego mogą wynikać konflikty w zespole i wie jak efektywnie nimi zarządzać | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
MODUŁ 0: WPROWADZENIE
- Sesja informacyjna odnośnie wykonania badania
- Wykonanie badania Gallupa
- Zapoznanie się ze swoim raportem
MODUŁ 1: OTWARCIE WARSZTATÓW
- Powitanie, agenda, zasady pracy, kwestie techniczne
- Icebreaker – poznajmy swoje super moce
- Ustalanie celów indywidualnych – indywidualna refleksja i dyskusja w małych grupach
MODUŁ 2: MOJE TALENTY WEDŁUG CLIFTON STRENGTHS - CO CZYNI MNIE WYJĄTKOWYM
- „Z jakim talentem identyfikujesz się najbardziej?” – praca z indywidualnym raportem; dyskusja o wybranym talencie w parach/ małych grupach
- Wprowadzenie 4 domen – rozpoznanie indywidualnych talentów i ich wpływ na indywidualną efektywność
MODUŁ 3: ŚWIADOMY ROZWÓJ POTENCJAŁU
- Proces rozwoju mocnych stron – od samoświadomości do samoregulacji
- Top 5 talentów: omówienie mocy i potencjału wybranych talentów
- Koncepcja ciemnych stron talentów i analiza ich wpływu na efektywność w oparciu o karty talentów i materiały Instytutu Gallupa
MODUŁ 4: OD TALENTU DO MOCNEJ STRONY
- Interaktywny quiz o rozwoju mocnych stron
- Talent x Inwestycja = Mocna Strona – analiza indywidualnych obszarów mocy i obszarów rozwoju na kole talentów
- Sformułowanie indywidualnego planu rozwoju w oparciu o wnioski z koła talentów i Accountability Partners
- Wpływ środowiska na rozwój potencjału; model cebuli
- Najlepszy ja, czyli jak optymalizować swoją energię
- DNA zespołu: współpraca i partnerstwa mocnych stron
MODUŁ 5: WALIDACJA
- Test teoretyczny
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 9 MODUŁ 0: Wprowadzenie - rozmowa na żywo, test | Prowadzący Beata Strzałka | Data realizacji zajęć 29-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 9 MODUŁ 1: OTWARCIE WARSZTATÓW - rozmowa i ćwiczenia na żywo | Prowadzący Beata Strzałka | Data realizacji zajęć 29-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 9 MODUŁ 2: WSTĘP DO ROZWOJU W OPARCIU O MOCNE STRONY - rozmowa i ćwiczenia na żywo | Prowadzący Beata Strzałka | Data realizacji zajęć 29-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 9 PRZERWA | Prowadzący Beata Strzałka | Data realizacji zajęć 29-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 9 MODUŁ 3: ZACZNIJ OD TALENTU, BUDUJ MOCNE STRONY - rozmowa i ćwiczenia na żywo | Prowadzący Beata Strzałka | Data realizacji zajęć 29-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 9 MODUŁ 4: DNA ZESPOŁU - rozmowa i ćwiczenia na żywo | Prowadzący Beata Strzałka | Data realizacji zajęć 30-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 9 PRZERWA | Prowadzący Beata Strzałka | Data realizacji zajęć 30-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 9 MODUŁ 5: NAJLEPSZE W NAS - rozmowa i ćwiczenia na żywo | Prowadzący Beata Strzałka | Data realizacji zajęć 30-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 9 MODUŁ 6: WALIDACJA - test teoretyczny | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 100,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 100,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto175,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto175,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Beata Strzałka
Jako trener specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i warsztatów oraz sesji coachingowych i mentoringowych zorientowanych na budowanie organizacji i zespołów w oparciu o mocne strony, koncentrując się na zwiększaniu efektywności osobistej i zespołowej, poprawie komunikacji i niwelowania konfliktów oraz motywacji i zaangażowania.
Jako certyfikowany coach Instytutu Gallupa bazuje w dużej mierze na wiedzy na temat wrodzonych talentów, umiejętności strategicznego myślenia i szukania rozwiązań poza schematem oraz doświadczenia biznesowego w zarządzaniu złożonymi, wielokulturowymi zespołami w międzynarodowych korporacjach.
W ciągu ostatnich 5 lat prowadziła szkolenia o podobnej tematyce.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
1 godzina szkolenia to godzina zegarowa. Usługa trwa łącznie 12 godzin zegarowych, z czego około 3 godzin teorii i 8 godzin ćwiczeń praktycznych.
Przerwy wliczają się w czas trwania usługi.
Uczestnik otrzyma:
- materiały szkoleniowe - prezentację od trenera prowadzącego
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Informacje dodatkowe
Szkolenie jest zwolnione z VAT dla uczestników z dofinansowaniem 70% lub więcej (Podstawa zwolnienia z VAT: Zwolnienie z VAT art.43 ust.1 pkt29 lit.a i c. Ust. o podatku od towarów i usług).
Dla uczestników z dofinansowaniem poniżej 70% lub bez dofinansowania do faktury będzie doliczony VAT 23%.
- Oferujemy kompleksowe wsparcie w pozyskaniu dofinansowania na wszystkie oferowane usługi.
- Realizujemy szkolenia również w formie zamkniętej, dla konkretnych organizacji, oddziałów firm, z możliwością dopasowania usługi do konkretnych potrzeb organizacji.
- Przed zgłoszeniem na usługę prosimy o kontakt w celu potwierdzenia dostępności wolnych miejsc/gwarancji terminu.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie będzie prowadzone na platformie MS Teams. Uczestnik otrzyma link oraz niezbędne login i hasło do zalogowania się.
Wymagany jest dostęp do komputera lub laptopa z kamerą, mikrofonem i głośnikami, sieci wifi lub internetu przewodowego.
Minimalne wymagania sprzętowe:
- Głośniki i mikrofon – wbudowane lub zewnętrzne, Kamera internetowa – wbudowana lub zewnętrzna,
- Komputer, co najmniej 2 GB pamięci RAM.
- Procesor: minimalny pojedynczy rdzeń 1 GHz lub wyższy, zalecany dwurdzeniowy 2 GHz lub wyższy (Intel i3 / i5 / i7 lub odpowiednik AMD)
- System operacyjny jeden z wymienionych: macOS X z systemem macOS 10.7 lub nowszym, Windows 10 (uwaga: w przypadku urządzeń z systemem Windows 10 muszą one działać w systemie Windows 10 Home, Pro lub Enterprise. Tryb S nie jest obsługiwany), Windows 8 lub 8.1, Windows 7, Windows Vista z dodatkiem SP1 lub nowszym, Windows XP z dodatkiem SP3 lub nowszym, Ubuntu 12.04 lub wyższy, Mint17.1 lub wyższa, Red Hat Enterprise Linux 6.4 lub nowszy, Oracle Linux 6.4 lub nowszy, CentOS 6.4 lub wyższy, Fedora 21 lub nowsza, OpenSUSE 13.2 lub wyższy, ArchLinux (tylko 64-bit).
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego:
- Łącze o przepustowości pobierania i wysyłania danych o prędkości: 5 Mb/s.