Kompleksowy kurs z obsługi systemu Comarch ERP Optima – księga handlowa, kadry i płace, książka przychodów i rozchodów
Kompleksowy kurs z obsługi systemu Comarch ERP Optima – księga handlowa, kadry i płace, książka przychodów i rozchodów
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
ADRESACI KURSU
- firmy i osoby indywidualne, które prowadzą księgi rachunkowe
- osoby, które pracują na programie Comarch ERP Optima i chcą pogłębić swoją wiedzę z zakresu tych modułów
- osoby, które planują podjąć pracę,
- osoby, które planują podjąć pracę w dziale kadrowo-płacowym, w firmie obsługującej program Comarch ERP Optima,
- osoby, które planują podjąć pracę w dziale księgowym, kadrowym, w biurze rachunkowym pracującym na program Comarch ERP Optima
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników8
- Data zakończenia rekrutacji01-10-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi28
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kursu jest zaprezentowanie uczestnikom najważniejszych funkcji i możliwości modułu księga handlowa, kadry i płace i książka przychodów i rozchodów. Uczestnicy zostaną zapoznani z programem i podstawowymi operacjami, które są niezbędne do prowadzenia pełnej księgowości, kadr i płac i książki przychodów i rozchodów. Po ukończeniu szkolenia uczestnik zdobędzie wiedzę, umiejętności i rozwinie kompetencje społeczne.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik definiuje podstawowe zagadnienia dotyczące wiedzy z modułu księga handlowa. Charakteryzuje oraz ustala zasady pełnej księgowości. | Kryteria weryfikacji - zakłada konta księgowe,- rozróżnia zasady funkcjonowania kont księgowych, - przygotowuje plan kont, - księguje dokumenty, - sporządza deklaracje | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Określa podstawy nawiązania stosunku pracy. Identyfikuje rodzaje umów. Tworzy kartoteki pracownicze w ujęciu kadrowym. Tworzy listy płac i nalicza wynagrodzenia | Kryteria weryfikacji - określa zasady zawarcia umowy o pracę,- określa treść umowy o pracę, - dodaje nową osobę do listy pracowników, - definiuje etapy zatrudnienia pracownika etatowego, - tworzy listy płac- definiuje sposób rozliczania zasiłków | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Zna zasad prowadzenia PKPiR | Kryteria weryfikacji - konfiguruje program pod własne potrzeby według zasad prowadzenia PKPiR,- ujmuje wybrane zdarzenia gospodarcze w systemie optima - wprowadza środki trwałe i nalicza amortyzację, przygotowuje deklarację i JPK, - wylicza podatek PIT 36 | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie Księga Handlowa/Kasa Bank | |
Konfiguracja programu Założenie i konfiguracja bazy danych (pieczątka firmy) Operatorzy w programie Import danych z innej bazy Kopia bezpieczeństwa Słowniki Wprowadzenie listy banków, urzędów Wprowadzenie kategorii Wprowadzenie kontrahentów Schematy księgowe – informacje ogólne Nagłówek schematu księgowego Elementy schematu księgowego Szablony dekretacji dla kwot dodatkowych Księgowanie schematem Podgląd zapisu księgowego Przygotowanie do budowy schematu Sprawdzenie poprawności schematu Informacje ogólne – test sprawdzający Budowa schematu księgowego Działanie schematu księgowego Budowa schematu księgowego – test sprawdzający Automatyczne zakładanie kont walutowych w planie kont Automatyczne przeksięgowanie kosztów na wynik finansowy Zestawienie bilansowe | Kasa/Bank Rejestry kasowe/bankowe Preliminarz płatności Planowane płatności – funkcja Podziel Planowane płatności – funkcja Rozlicz Seryjne dodawanie dokumentów KP, KW Wprowadzenie raportu bankowego Rozliczanie i kompensata dokumentów, rozliczenia w walucie, różnice kursowe Elektroniczna wymiana danych z bankiem Kasa/Bank Plus Magazyn walut Księga Handlowa Konfiguracja Plan kont, konta walutowe, grupy kont Bilans otwarcia Bezpośrednie zapisy księgowe Obroty i salda Rozrachunki na kontach Ewidencja VAT Faktury sprzedażowe, kosztowe Wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów Płatności do faktur, zaliczki pracownika Seryjna ewidencja faktur w rejestrach VAT Deklaracja VAT-7 Zawiadomienie VAT-ZD e-Deklaracje Ewidencja dodatkowa Księgowanie okresowe |
Szkolenie Kadry/płace | |
Konfiguracja programu Założenie bazy Pieczątka firmy Założenie operatora, ustawienie uprawnień Konfiguracja programu dla modułu płacowego Import wskaźników z serwera Comarch Import danych z innej bazy Słowniki Słowniki kadrowo - płacowe Kalendarze i ich konfiguracja Konfiguracja nieobecności własnej Definiowanie składników wypłaty Kadry Wprowadzanie i zwolnienie pracownika Aktualizacja danych pracownika Dodanie schematu płatności Dodanie elementu wypłaty Plan pracy pracownika Czas pracy pracownika Limity nieobecności Odnotowanie nieobecności Zawarcie umowy cywilno – prawnej z pracownikiem Deklaracje ZUS i PIT dla pracownika Roczne deklaracje ZUS i PIT Deklaracja ZUS ZSWA Deklaracja IWA Deklaracja PIT-4R Deklaracja PIT-8AR Wysyłka deklaracji do systemu e-Deklaracje | Płace Definiowanie listy płac Wypłata na liście „Etat” Wypłata z rozliczeniem nieobecności Seryjna wypłata dodatku na liście „Inne” Udzielanie zaliczek na poczet wynagrodzeń Udzielanie pożyczek dla pracowników Wypłata umowy cywilno – prawnej Podsumowania i zestawienia list płac Sporządzenie deklaracji do ZUS i US Kasa/Bank Formy płatności Rejestry kasowe/bankowe Raporty kasowe/bankowe Preliminarz płatności Funkcje realizowane w preliminarzu płatności Elektroniczna wymiana danych z bankiem Eksport przelewów do systemu bankowego Wydruki przelewów Deklaracje ZUS i PIT dla pracowników i zleceniobiorców Deklaracje zgłoszeniowe ZUS Deklaracje PIT Deklaracje ZUS i PIT dla pracowników i zleceniobiorców – pytania sprawdzające Miesięczne deklaracje ZUS i PIT Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA Zaliczki na PIT-4R Zaliczki na PIT-8AR Miesięczne deklaracje ZUS i PIT – pytania sprawdzające |
Szkolenie Księga Handlowa/Kasa Bank | |
Konfiguracja programu Założenie i konfiguracja bazy danych (pieczątka firmy) Operatorzy w programie Import danych z innej bazy Słowniki Wprowadzenie listy banków Wprowadzenie listy urzędów Wprowadzenie kategorii Wprowadzenie kontrahentów Kasa/Bank Rejestry, raporty i zapisy kasowe/bankowe Preliminarz płatności Planowane płatności – funkcja Podziel Planowane płatności – funkcja Rozlicz Seryjne dodawanie dokumentów KP, KW Rozliczanie i kompensata dokumentów Elektroniczna wymiana danych z bankiem Kasa/Bank Plus Magazyn walut | Księga Podatkowa Bezpośrednie zapisy do KPiR, Rejestry VAT (sprzedaż, zakup towarów, koszty) Płatności do faktur, zaliczki pracownika Seryjna ewidencja faktur w rejestrach VAT Ewidencja dodatkowa Księgowanie do KPiR Deklaracja VAT-7, deklaracja VAT-UE Pozostałe Ewidencja wynagrodzeń Ewidencja środków trwałych Ewidencja wyposażenia Ewidencja samochodów i rozliczenie przejazdów Spis z natury Zaliczki na PIT-36, PIT -36L oraz rozliczenie roczne PIT-36/PIT-36L Ewidencja Ryczałtowa Bezpośrednie zapisy do ewidencji Zaliczka na podatek ryczałtowy i rozliczenie roczne PIT-28 |
WALIDACJA Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut). Dodatkowo każdego dnia w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy: 15 minutowa przerwa kawowa i przerwa lunchowa trwająca 30 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć.
Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny) trwająca 15 minut. Wynik testów podawany jest po sprawdzeniu, od razu po zakończeniu walidacji. Do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 968,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 600,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto70,29 PLN
- Koszt osobogodziny netto57,14 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Piotr Pierz
Piotr Szoka
Paulina Sławińska-Kawka
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Metody pracy i materiały szkoleniowe: Proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie zajęć wykładowo-seminaryjnych z elementami ćwiczeń praktycznych w formie – studia przypadków, angażowaniem słuchaczy do wymiany doświadczeń, spostrzeżeń i wniosków).
Stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
Materiały szkoleniowe są opracowywane na każde zajęcia przez wykładowce prowadzącego i przekazywane uczestnikom
Informacje dodatkowe
Jeśli usługa jest finansowana ze środków publicznych w ramach projektu z UE w wysokości powyżej 70% może korzystać ze zwolnienia od podatku od towarów i usług zgodnie z Ustawą o VAT, należy wtedy przedłożyć wraz ze zgłoszeniem oświadczenie o zwolnieniu z VAT (wzór oświadczenia można uzyskać u organizatora).
Zajęcia prowadzone są na komputerach
Zajęcia na kursie odbywają się zgodnie z wykazem godzinowym, każde zajęcia trwają 7 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna wynosi 45 minut)
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut). Dodatkowo każdego dnia w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy: 15 minutowa przerwa kawowa i przerwa lunchowa trwająca 30 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
- Do udziału w szkoleniu online potrzebny jest jedynie komputer lub inne urządzenie mobilne z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.
- Zajęcia prowadzone są w trybie niestacjonarnym (zdalnym) za pomocą Clickmeeting
- minimalne wymagania sprzętowe - laptop/komputer PC, MAC z najnowszą wersją przeglądarek internetowych (Chrome, Edge, Firefox), podstawowa kamera internetowa i mikrofon, dostęp do sieci internet
- minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego - Minimalna przepustowość łącza internetowego odbiorcy to 10 mb/s.
- niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom - nie potrzebujecie Państwo żadnych dodatkowych programów,
- okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line - w czasie rzeczywistym.
- sposób walidacji usługi - (obserwacja swobodna