Kadry i Płace

Możliwość dofinansowania
"WYŻSZA SZKOŁA ADMINISTRACJI I BIZNESU IM. EUGENIUSZA KWIATKOWSKIEGO W GDYNI"
Brak ocen dla tego dostawcy

Kadry i Płace

Numer usługi 2025/03/24/172310/2645508
6 400,00 PLN
brutto
6 400,00 PLN
netto
35,56 PLN
brutto/h
35,56 PLN
netto/h
Gdynia / mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
Studia podyplomowe
180 h
07.11.2025 do 30.06.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Prawo i administracja / Prawo pracy
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Studia skierowane są do:

    • osób przygotowujących się do pracy w obszarze kadr i płac, które są zainteresowane nabyciem wiedzy w tym zakresie,
    • osób aktywnych zawodowo, specjalizujących się w zagadnieniach kadr i płac, które chcą doskonalić wiedzę, umiejętności i kompetencje w tym obszarze oraz potwierdzić nabyte kompetencje świadectwem ukończenia studiów podyplomowych,
    • osób, które myślą o zdobyciu nowych, dodatkowych umiejętności i uprawnień,
    • osób, które chcą samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo- płacowe we własnej działalności gospodarczej.
  • Minimalna liczba uczestników
    15
  • Maksymalna liczba uczestników
    30
  • Data zakończenia rekrutacji
    31-10-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
  • Liczba godzin usługi
    180
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w kompleksową i usystematyzowaną wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń oraz nabycie umiejętności praktycznych w tym zakresie.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
- zna aktualne przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych związanych z zatrudnieniem
- zna zasady prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej
- posiada wiedzę o różnych formach zatrudnienia (umowy o pracę, cywilnoprawne, samozatrudnienie)
- rozumie zasady naliczania wynagrodzeń, składek ZUS i podatków
Kryteria weryfikacji
- weryfikuje poprawność oraz kompletność złożonych kwestionariuszy i oświadczeń wymaganych od osób zatrudnianych w ramach stosunku pracy i innych form zatrudnienia
- sporządza np. umowy i inne wymagane dokumenty dotyczące zatrudniania pracowników i osób niebędących pracownikami, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnątrzzakładowymi procedurami i instrukcjami
- sporządza dokumentację np. potwierdzającą jednostronne i dwustronne czynności prawne wynikające z przebiegu zatrudnienia/współpracy, dotyczącą rozwiązania stosunku pracy i zakończenia współpracy z osobami niebędącymi pracownikami, związaną z wymierzaniem kar porządkowych pracownikom
- identyfikuje terminy zgłaszania/wyrejestrowywania pracowników i osób niebędących pracownikami do właściwych ubezpieczeń
- rozlicza należne urlopy pracownicze
- rozlicza nieobecności i czas pracy
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Kryteria weryfikacji
- wskazuje sposób naliczania składników płacowych, z uwzględnieniem metodologii wyliczania podstaw wymiaru, np.: wynagrodzenia i dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz podstaw wymiaru świadczeń pieniężnych wypłacanych z ubezpieczenia społecznego, zgodnie z zasadami wynagradzania
- wskazuje sposób rozliczania składników płacowych, z uwzględnieniem źródeł i momentu powstania przychodu oraz zwolnień składkowo-podatkowych
- weryfikuje dokumenty płacowe pod kątem kompletności oraz spójności z polityką wynagradzania i obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa
- oblicza wartość należnych świadczeń, z uwzględnieniem zwolnień składkowo-podatkowych i prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
- rozlicza składniki płacowe do wypłaty z punktu widzenia dokonywanych potrąceń, m.in.: z wynagrodzenia, zasiłków oraz wierzytelności, na podstawie tytułów wykonawczych i oświadczeń pracowników oraz osób niebędących pracownikami
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych "Kadry i płace" spełnia wszystkie wymogi, zawiera opis efektów uczenia się, wraz ze zrealizowanymi godzinami i punktami ECTS i jest dokumentem potwierdzającym uzyskane kompetencje.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych "Kadry i płace" jest wydawane na podstawie uzyskania pozytywnej oceny z egzaminu końcowego i potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane efekty uczenia się i kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest potwierdzeniem uzyskania pozytywnego wyniku z egzaminu końcowego (testu realizowanego na platformie Moodle).

Program

BLOK 1: UMOWA O PRACĘ, A UMOWY CYWILNOPRAWNE

  • Prawo pracy. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
  • Obowiązki pracodawcy oraz prawa i obowiązki pracownika
  • Pozaumowne i pozapracownicze stosunki pracy
  • Zatrudnianie obcokrajowców oraz osób niepełnosprawnych.
  • Zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej
  • Systemy i rozkłady czasu pracy

BLOK 2: WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO

  • Temat 1: Funkcje i elementy składowe wynagrodzenia oraz systemy wynagradzania pracowników
  • Zasady naliczania dodatków do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych
  • Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
  • Świadczenia za czas niewykonywania pracy
  • Sporządzanie listy płac
  • Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych
  • Obsługa programu kadrowo-płacowego

BLOK 3: UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE, ZDROWOTNE I INNE FUNDUSZE POZAUBEZPIECZENIOWE. POZAPŁACOWE ŚWIADCZENIA PRACOWNICZE.

  • Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i innych funduszy pozaubezpieczeniowych
  • Składki na ubezpieczenia społeczne i zasady ich naliczania i finansowania
  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne i zasady jej naliczania i finansowania
  • Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe i fundusz emerytur pomostowych – zasady ich naliczania i finansowania
  • Obsługa programu PŁATNIK
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Podróże służbowe krajowe i zagraniczne
  • Ryczałty i ekwiwalenty wypłacane pracownikom
  • Inne świadczenia na rzecz pracowników

BLOK 4: PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH

  • Przedmiot opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych i zasady jego rozliczenia z urzędem skarbowym
  • Preferencyjne ulgi polegające na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych określonych przychodów (ulga dla młodych, ulga dla powracających z zagranicy, ulga dla rodzin 4+, ulga dla pracujących seniorów
  • PIT-2 Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
  • Koszty uzyskania przychodu i zasady naliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
  • Pracownicze Plany Kapitałowe
  • Rozliczenie roczne płatnika zaliczek na podatek dochodowy z tytułu zatrudniania pracowników

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzinForma stacjonarna
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    6 400,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    6 400,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    35,56 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    35,56 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Darul
Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Zarządzania i Ekonomii na Politechnice Koszalińskiej oraz liczne studia podyplomowe m. in. z informatyki, przygotowania kadr do prowadzenia kształcenia ustawicznego na odległość, zarządzanie bezpieczeństwem informacji. Jest Audytorem Wewnętrznym Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji, Inspektorem Ochrony Danych Osobowych oraz Menedżerem Bezpieczeństwa Informacji. Od 1999 roku prowadzi działalność dydaktyczną specjalizując się w dziedzinie finansów, rachunkowości, kadr i płac oraz wdrażaniu programów komputerowych finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych w edukacji zawodowej dorosłych. Prekursorka kształcenia na odległość. Prowadziła liczne kursy zawodowe z rachunkowości, kadr i płac, obsługi programów finansowo-księgowych oraz kadrowo-płacowych. Jest ekspertem i egzaminatorem OKE w Gdańsku, w zawodzie technik ekonomista i technik rachunkowości. Była autorem i recenzentem zadań egzaminacyjnych potwierdzających kwalifikacje w zawodzie technik ekonomista i technik rachunkowości.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują materiały dydaktyczne w trakcie trwania studiów podyplomowych, podczas zajęć, oraz po nich, zamieszczane są na platformie Moodles.

Materiały dydaktyczne przygotowują wykładowcy danego przedmiotu w różnych formatach, dostosowując je do potrzeb uczestników i specyfiki prowadzonego przedmiotu i tematu.

Warunki uczestnictwa

Studia adresowane są do absolwentów wszystkich kierunków studiów, posiadających co najmniej dyplom na poziomie licencjata.

Warunki techniczne

Zajęcia online odbywają się na platformie Teams, do których niezbędne są:

  • komputer (z wbudowanym lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
  • dostęp do internetu,
  • słuchawki (opcjonalnie),
  • kamera umieszczona w laptopie/ komputerze (opcjonalnie).

Adres

ul. Kielecka 7
81-303 Gdynia
woj. pomorskie
Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni znajduje się w doskonałej lokalizacji w centrum miasta, na pograniczu Trójmiejskiego Parku Krajobrazowego, oddalona od morza spacerem 15 minut, blisko kolejki miejskiej i węzła komunikacyjnego, co zapewnia wygodny dojazd. Uczelnia dysponuje własnym bezpłatnym parkingiem dla studentów i wykładowców, a bliskość Centrum Riviera jest dodatkowym udogodnieniem. Nowoczesny kampus dostosowany jest dla osób z niepełnosprawnościami.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • Nowoczesny kampus dostosowany jest dla osób z niepełnosprawnościami.

Kontakt

Izabela Wąsowicz
E-mail
podyplomowe@wsaib.pl
Telefon
(+48) 586 607 428