Gospodarka o obiegu zamkniętym – efektywne wykorzystanie wiedzy w pracy zawodowej oraz życiu osobistym oraz ESG w praktyce - co każdy wiedzieć powinien.

Szkolenie pozwoli uczestnikom na pozyskanie i usystematyzowanie wiedzy o działaniach w obszarze GOZe / ESG. W szczególności o celach zrównoważonego rozwoju i wymaganiach prawnych jakie trzeba lub trzeba będzie w najbliższym czasie, w tym zakresie spełniać. Ponadto, uczestnicy otrzymają informację o aktualnych trendach i narzędziach do zarządzania strategicznego zgodnego z ideą ESG. Całość tej wiedzy pozwoli na przygotowanie do wypracowania nowej strategii firm zgodnej z oczekiwaniami społecznymi oraz wymogami prawnymi.

Uczestnicy szkolenia zdobędą:

Wiedzę na temat zasad i wyzwań związanych z GOZe/ESG

Umiejętności wdrażania zasad GOZe/ESG w swojej firmie

Zrozumienie korzyści płynących z wdrożenia zasad GOZe/ESG dla firm i dla społeczeństwa

Poznanie trendów i wyzwań związanych z ESG w Polsce i na świecie

Możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami szkolenia

Szkolenie dostarczy praktycznych narzędzi i wiedzy niezbędnych do efektywnego wdrażania strategii GOZe/ESG w firmie. Uczestnicy kursu nauczą się m.in. oceniać ryzyko ESG, mierzyć i raportować wyniki ESG, komunikować się w zakresie ESG z interesariuszami oraz wyszukiwać źródeł finansowania i zarządzać projektami związanymi z GOZe/ ESG.

Moduł I. Wprowadzenie do Gospodarki o obiegu zamkniętym oraz ESG.

1. Definicja i zasady gospodarki obiegiem zamkniętym
2. Znaczenie dla biznesu i środowiska
3. Prawidłowa segregacja odpadów
4. Definicja ESG i znaczenie tej strategii dla biznesu
5. Historia i ewolucja ESG
6. Zasady i filary ESG

Moduł II. Środowisko.

1. Zmiana klimatu i emisje gazów cieplarnianych: Naukowe podstawy zmiany klimatu. Skutki zmiany klimatu dla biznesu i społeczeństwa. Cele klimatyczne, SBTi, regulacje Unijne. Emisja CO2 i strategie redukcji emisji gazów cieplarnianych.
2. Zużycie zasobów i gospodarka o obiegu zamkniętym: Minimalizacja i segregacja odpadów w biznesie. Recykling i odzysk surowców, gospodarka cyrkularna. Nowoczesne technologie w zarządzaniu odpadami. Case studies – najlepsze praktyki w zarządzaniu odpadami.
3. Gospodarowanie wodą oraz energią i jej obieg zamknięty.

Moduł III. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

1. Prawa człowieka i prawa pracownika DEI – diversity, equity, inclusion (różnorodność, równość, włączanie) w firmie Etyka biznesu i przejrzystość działań. Zaangażowanie społeczne i filantropia.
2. Prawa człowieka a zdrowie i bezpieczeństwo. Zasady godnej pracy i przeciwdziałania dyskryminacji. Promocja zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Ocena i kontrola ryzyka zawodowego.

Moduł IV. Ład korporacyjny, a GOZe.

1. Co to jest ład korporacyjny?
2. Cele wprowadzenia ładu korporacyjnego
3. Zarządzanie ryzykiem i przeciwdziałanie korupcji
4. Przejrzystość i sprawozdawczość: Standardy raportowania ESG (GRI, SASB, TCFD).
5. Komunikacja ESG z interesariuszami. Zintegrowane raportowanie.
6. Zaangażowanie interesariuszy i przejrzystość działań firmy.

Moduł V. GOZe oraz ESG w praktyce.

1. Analiza interesariuszy
2. Ocena ryzyka ESG: Identyfikacja i analiza ryzyka ESG / GOZe. Opracowanie planów zarządzania ryzykiem. Monitorowanie i kontrola ryzyka ESG.
3. Ustalanie celów i strategii ESG / GOZe.
4. Pomiar i raportowanie wyników ESG według standardów CSRD
5. Korzyści z wdrażania strategii ESG: Korzyści dla firmy (np. wzrost wartości, poprawa reputacji, redukcja ryzyka). Korzyści dla interesariuszy (np. społeczności, inwestorów, pracowników).

Moduł VI. Efektywne działanie z wykorzystaniem GOZe i ESG.

1. Pomiar i raportowanie wyników ESG.
2. Edukacja i komunikacja wewnątrz organizacji.
3. Źródła finansowania ESG i GOZe: źródła krajowe, projekty UE, źródła inne.

Moduł VII. Podsumowanie szkolenia oraz test walidacyjny.

Warunki organizacyjne: Tryb szkolenia: Szkolenie prowadzone będzie w trybie godzin dydaktycznych (45 minut). Zaplanowano 12 godzin dydaktycznych zajęć, w ostatnim dniu na koniec zajęć czas na test walidacyjny. Liczba uczestników: Maksymalna liczba uczestników w grupie wynosi 25 osób. Przerwy: Przewidziane są dwie przerwy jedna 15 minut, druga 30 min., wliczające się w czas trwania usługi.

W opinii usługodawcy: Szkolenie wspiera cele zawarte w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019 – 2030 w obszarze : TECHNOLOGIE DLA OCHRONY ŚRODOWISKA ( pkt. 3.3 – Technologie gospodarowania odpadami oraz pkt. 3.6 – Technologie zarządzania środowiskiem).

Każdy z uczestników szkolenia otrzyma materiały dot. szkolenia w formie wydrukowanego skryptu, teczkę, notatnik, długopis. 

UWAGI DODATKOWE:

Dokument potwierdza, że zostały zastosowane rozwiązania zapewniające rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.tzn. osoba prowadząca usługę, nie dokonuje weryfi kacji efektów uczenia się uczestników usługi. Trener przygotowuje walidację:zaprojektował efekty uczenia się, kryteria weryfi kacji przez określenie metod ich oceny po przygotowanie zestawu pytań testowych. Trener rozda testy uczestnikom. Nie ingeruje w jakiejkolwiek formie w ocenę wyników testu ani w proces jego wypełniania. Osoba walidującazostaje zaangażowana dopiero na etapie oceny i weryfikacji efektów uczenia się uczestników. Nie prowadzi bezpośrednio działańzwiązanych z tworzeniem i kompletowaniem dokumentacji walidacyjnej.

Osobą, które nie otrzymają dofinansowania co najmniej 70% na realizację ww. usługi rozwojowej ze środków poblicznych do kwoty netto zostanie doliczona stawka VAT 23%.  

Istnieje możliwość zwolnienia usługi z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (DZ.U.2013, poz. 1722 z późn. zm.), w przypadku, gdy Przedsiębiorca/uczestnik otrzyma dofinansowanie na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych. Warunkiem zwolnienia jest dostarczenie do firmy szkoleniowej stosownego oświadczenia na co najmniej 1 dzień roboczy przed szkoleniem. W innej sytuacji należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%.

Usługodawca zapewnia dostępność do usługi rozwojowej osobą z szczególnymi potrzebami zgodnie z Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027 – Standard Szkoleniowy. Jeśli ktoś z zainteresowanych potencjalnych Uczestników usługi rozwojowej ma szczególne potrzeby bardzo prosimy o kontakt z naszym biurem: mailowo, telefonicznie lub osobiście. Jeśli będzie zachodzić potrzeba usługodawca zapewni aseystenta osobą tego wymagające, tłumacza migowego, przygotowania specjalnych materiałów zgodnie z wymogami jasnego języka (w zależności o zgłoszonych potrzeb). 

Zarówno w trakcie trwania szkolenia, jak i po jego zakończeniu istnieje możliwość zadawania pytań e-mailowo, na które eksperci odpowiedzą od razu lub podczas kolejnego spotkania. Po zakończeniu kursu Uczestnik otrzyma imienny Certyfikat poświadczający ukończenia szkolenia wraz z informacją o zakresie i liczbie godzin z podziałem na część teoretyczną oraz praktyczną.

Informacja o zwolnieniu z VAT: Dz. U. poz. 1722 §3, ust. 1, pkt 14 z dnia 20 grudnia 2013 roku.

Po zreazlizowanym szkoleniu uszetnik otrzyma certifi kat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu - wymagane jest uczestnictwo w conajmniej 80% zajęć.
Usługa realizowna jest w godzinach dydaktycznych tj. za godzine usługi szkoleniowej rozumie się 45 miniut.