Specjalista ds. kadr i płac 2025. Kompendium prawa pracy i naliczania wynagrodzeń w praktyce.

Dzień I

Godz. 10.00 - 10.10 – PRE TEST do uzupełnienia przed szkoleniem

Godz. 10.10 - 12.00 – szkolenie

Stosunek pracy – od nawiązania do rozwiązania

1. Rekrutacja i dokumentacja kandydatów do pracy

2. Wymagania dotyczące danych osobowych kandydatów.

3. Tworzenie zgodnych z przepisami ogłoszeń o pracę.

4. Przechowywanie dokumentacji rekrutacyjnej i dostęp do niej.

5. Postępowanie z dokumentacją rekrutacyjną po zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatów.

6. Zasady przetwarzania dokumentów kandydatów niezwiązanych z aktualną rekrutacją.

Godz. 12.00 - 12.15 – przerwa

Godz. 12.15 - 14.00 – szkolenie

7. Zatrudnienie pracownika – umowa i akta osobowe

8. Tworzenie umowy zgodnej z wymogami RODO.

9. Organizacja akt osobowych i ich zgodność z przepisami.

10. Nowe regulacje dotyczące przechowywania akt osobowych.

11. Rozwiązanie umowy o pracę

12. Analiza różnych trybów rozwiązania umowy.

Godz. 14.00 - 14.30 – przerwa

Godz. 14.30 - 16.00 – szkolenie

13. Najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego.

14. Nowe obowiązki pracodawców dotyczące sygnalistów

15. Zakres regulacji Dyrektywy 2019/1937.

16. Wymogi dla urzędów i firm zatrudniających powyżej 250 pracowników.

17. Mobbing i dyskryminacja

Godz. 16.00 - 16.15 - przerwa

Godz. 16.15 - 18.00 – szkolenie

18. Rozpoznawanie i przeciwdziałanie mobbingowi w zakładzie pracy.

19. Charakterystyka działań mobbera i wsparcie dla ofiar.

20. Regulacje wewnątrzzakładowe w kontekście mobbingu.

21. Rodzaje dyskryminacji, w tym molestowanie seksualne.

22. Inne zjawiska w miejscu pracy

23. Stres, konflikty, przemoc psychiczna i fizyczna – analiza przypadków.

Dzień II

Godz. 09.00 - 11.00 – szkolenie

Planowanie i rozliczanie czasu pracy

1. Definicja czasu pracy

2. Co stanowi czas pracy i jak jest on rozliczany?

3. Zastosowanie rejestratorów czasu pracy i ich ograniczenia.

4. Systemy i okresy rozliczeniowe czasu pracy

Godz. 11.00 - 11.15 – przerwa

Godz. 11.15 - 13.00 – szkolenie

5. Wybór optymalnych systemów czasu pracy w zależności od potrzeb firmy.

6. Wpływ długości okresu rozliczeniowego na planowanie pracy.

7. Szkolenia a czas pracy

8. Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe – czy są czasem pracy?

Godz. 13.00 - 13.30 – przerwa

Godz. 13.30 - 15.00 – szkolenie

9. Rozliczanie szkoleń BHP i wewnętrznych.

10. Planowanie harmonogramów czasu pracy

11. Tworzenie grafików w różnych systemach czasu pracy.

12. Zasady planowania dni wolnych i odpoczynków dobowych.

13. Godziny nadliczbowe

Godz. 15.00 - 15.15 – przerwa

Godz. 15.15 - 17.00 – szkolenie

14. Rozliczanie nadgodzin w różnych systemach czasu pracy.

15. Rekompensowanie pracy nadliczbowej i najczęstsze błędy w tym zakresie.

Dzień III

Wynagrodzenia, świadczenia i potrącenia

Godz. 09.00 - 11.00 – szkolenie

1. Urlopy i uprawnienia rodzicielskie

2. Zasady obliczania wynagrodzenia za urlop i ekwiwalent pieniężny.

3. Wynagrodzenia w świetle zmian podatkowych (Nowy Ład)

4. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń.

5. Świadczenia zwolnione ze składek i podatków.

Godz. 11.00 - 11.15 – przerwa

Godz. 11.15 - 13.00 – szkolenie

6. Rozliczanie czasu pracy i wynagrodzeń

7. Zasady ustalania wynagrodzeń za niepełne miesiące.

8. Praktyczne ćwiczenia z naliczania wynagrodzeń.

9. Potrącenia z wynagrodzeń

10. Rodzaje potrąceń i ich ograniczenia.

Godz. 13.00 - 13.30 – przerwa

Godz. 13.30 - 15.00 – szkolenie

11. Zbieg potrąceń i ich rozwiązywanie.

12. Świadczenia pieniężne i nieodpłatne

13. Aktualne orzecznictwo dotyczące przychodów ze stosunku pracy.

14. Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych

15. Analiza przypadków dotyczących zmian wynagrodzenia i wymiaru etatu.

Godz. 15.00 - 15.15 – przerwa

Godz. 15.15 - 16.40 – szkolenie

16. Odszkodowania i odprawy

17. Zasady ustalania wysokości odpraw i odszkodowań.

18. Rozliczanie odpraw emerytalnych i związanych z rozwiązaniem stosunku pracy.

19. Szkolenie zakończy się sesją pytań i odpowiedzi oraz możliwością konsultacji indywidualnych przypadków z praktyki uczestników.

Godz. 16.40 - 16.50 – POST TEST walidacja usługi

Godz. 16.50 - 17.00 – podsumowanie i zakończenie szkolenia

• otrzymujesz certyfikat oraz zaświadczenie potwierdzające nabytą wiedzę, wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, tj. e-podręcznik oraz zeszyt ćwiczeń przygotowany przez eksperta SEMPER

ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ

Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.\

Dla uczestników finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych następuje zwolnienie z obowiązku opłaty podatku VAT. Zwolnienie przyznane jest zgodnie z treścią rozporządzenia ministra finansów art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 r.

• Walidacja usługi odbędzie się poprzez PRE i POST TESTY przekazane dla uczestników na początku szkolenia oraz ponownie weryfikowane przed jego zakończeniem.
• Usługa będzie rejestrowana w celu kontroli i audytu. Wizerunek uczestników będzie rejestrowany. Uczestnik zobowiązany jest to posiadania i używania sprawnej kamerki internetowej.

Materiały dydaktyczne:

Standardowo zestaw materiałów szkoleniowych obejmuje:

• autorski podręcznik Uczestnika szkolenia przygotowany przez Eksperta Semper,
• materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych
• materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
• certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia