Szkolenie z obsługi systemu Comarch ERP Optima – kadry i płace - INDYWIDUALNE

Możliwość dofinansowania
Logo CENTRUM TECHNOLOGII INFORMATYCZNEJ ZYGMUNT WILDER
CENTRUM TECHNOLOGII INFORMATYCZNEJ ZYGMUNT WILDER

Szkolenie z obsługi systemu Comarch ERP Optima – kadry i płace - INDYWIDUALNE

Numer usługi 2025/03/19/17458/2634251
2 500,00 PLN
brutto
2 500,00 PLN
netto
156,25 PLN
brutto/h
156,25 PLN
netto/h
Gliwice / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
16 h
17.04.2025 do 18.04.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie z obsługi systemu Comarch ERP Optima – kadry i płace adresowane jest do:

    1. Specjaliści ds. kadr i płac;
    2. Pracownicy działów personalnych (HR);
    3. Księgowi i pracownicy działów finansowych;
    4. Pracownicy biur rachunkowych;
    5. Administratorzy systemów ERP;
    6. Menadżerowie działów kadr, HR, finansowych.
  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    1
  • Data zakończenia rekrutacji
    07-04-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    16
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat VCC Akademia Edukacyjna

Cel

Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności obsługi modułu Kadry i Płace w systemie Comarch ERP Optima, umożliwiające kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych, a także generowanie analiz i raportów kadrowo-płacowych.
Uczestnicy nauczą się prawidłowego wprowadzania danych pracowników, tworzenia umów, naliczania list płac, rozliczeń z ZUS i US oraz wykorzystywania funkcji automatyzuj
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Zna strukturę i funkcjonalność modułu Kadry i Płace.
Kryteria weryfikacji
- prawidłowo rozpoznaje funkcje i elementy menu modułu Kadry i Płace.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Potrafi zakładać i edytować kartoteki pracowników, umowy, dane podatkowe i ubezpieczeniowe.
Kryteria weryfikacji
- potrafi poprawnie założyć nową kartotekę pracownika;
- potrafi wprowadzać umowy, dane ZUS i podatkowe.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Umie prowadzić ewidencję czasu pracy, nieobecności, urlopów i zwolnień lekarskich.
Kryteria weryfikacji
- poprawnie wprowadza nieobecności, urlopy, ewidencję czasu pracy, zwolnienia.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Nalicza wynagrodzenia i tworzy listy płac.
Kryteria weryfikacji
- potrafi naliczyć wynagrodzenie dla pracownika na różnych typach umów;
- potrafi wygenerować listy płac.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Sporządzanie i wysyłka deklaracji ZUS oraz podatkowych.
Kryteria weryfikacji
- potrafi przygotować deklaracje ZUS (RCA, DRA) oraz PIT-11, PIT-4R;
- potrafi sprawdzić poprawność danych i eksport do systemu e-deklaracji/ZUS PUE.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Generowanie raportów kadrowo-płacowych.
Kryteria weryfikacji
- potrafi wygenerować raporty: zestawienie wynagrodzeń, składek ZUS, podatków, analiza kosztów płac.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Rozliczanie umów cywilnoprawnych.
Kryteria weryfikacji
- potrafi wprowadzać umowy zlecenia/dzieła;
- potrafi naliczać wynagrodzenia;
- potrafi wygenerować odpowiednie deklaracje.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Wykorzystanie funkcji automatyzujących procesy kadrowo-płacowe.
Kryteria weryfikacji
- zna zastosowanie funkcji seryjnego naliczania list płac, automatyczne generowanie deklaracji.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Przygotowanie procesów związanych z zakończeniem roku.
Kryteria weryfikacji
- potrafi przygotować deklaracje roczne (PIT-11, PIT-4R), podsumowanie składek, rozliczenie roku;
- potrafi generować odpowiednie raporty i dokumenty dla pracowników.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

Kadry/Płace

Konfiguracja programu

  • Założenie bazy
  • Pieczątka firmy
  • Założenie operatora, ustawienie uprawnień
  • Konfiguracja programu dla modułu płacowego
  • Import wskaźników z serwera Comarch
  • Import danych z innej bazy

Słowniki

  • Słowniki kadrowo - płacowe
  • Kalendarze i ich konfiguracja
  • Konfiguracja nieobecności własnej
  • Definiowanie składników wypłaty

Kadry

  • Wprowadzanie i zwolnienie pracownika
  • Aktualizacja danych pracownika
  • Dodanie schematu płatności
  • Dodanie elementu wypłaty
  • Plan pracy pracownika
  • Czas pracy pracownika
  • Limity nieobecności
  • Odnotowanie nieobecności
  • Zawarcie umowy cywilno – prawnej z pracownikiem
  • Deklaracje ZUS i PIT dla pracownika

Płace

  • Definiowanie listy płac
  • Wypłata na liście „Etat”
  • Wypłata z rozliczeniem nieobecności
  • Seryjna wypłata dodatku na liście „Inne”
  • Udzielanie zaliczek na poczet wynagrodzeń
  • Udzielanie pożyczek dla pracowników
  • Wypłata umowy cywilno – prawnej
  • Podsumowania i zestawienia list płac
  • Sporządzenie deklaracji do ZUS i US

Kasa/Bank

  • Formy płatności
  • Rejestry kasowe/bankowe
  • Raporty kasowe/bankowe
  • Preliminarz płatności
  • Funkcje realizowane w preliminarzu płatności
  • Elektroniczna wymiana danych z bankiem
  • Eksport przelewów do systemu bankowego
  • Wydruki przelewów

Deklaracje ZUS i PIT dla pracowników i zleceniobiorców

  • Deklaracje zgłoszeniowe ZUS
  • Deklaracje PIT
  • Deklaracje ZUS i PIT dla pracowników i zleceniobiorców – pytania sprawdzające

Miesięczne deklaracje ZUS i PIT

  • Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA
  • Zaliczki na PIT-4R
  • Zaliczki na PIT-8AR
  • Miesięczne deklaracje ZUS i PIT – pytania sprawdzające

Roczne deklaracje ZUS i PIT

  • Deklaracja ZUS ZSWA
  • Deklaracja IWA
  • Deklaracja PIT-4R
  • Deklaracja PIT-8AR
  • Wysyłka deklaracji do systemu e-Deklaracje

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 2
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 2 Kadry i Płace
Prowadzący
Izabela Wolska-Ciesielska
Data realizacji zajęć
17-04-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 2 Kasa/Bank, Deklaracje
Prowadzący
Izabela Wolska-Ciesielska
Data realizacji zajęć
18-04-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    2 500,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    2 500,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    156,25 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    156,25 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Izabela Wolska-Ciesielska
Certyfikowany Specjalista ds. Kadr i Płac
Prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac w programie Comarch ERP Optima
Posiada wykształcenie wyższe

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe, notatnik i długopis.

Adres

ul. Świętojańska 35
44-100 Gliwice
woj. śląskie
Biuro Handlowe Centrum Technologii Informatycznej Zygmunt Wilder
www.cti.org.pl
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi

Kontakt

Zygmunt Wilder
E-mail
biuro@cti.org.pl
Telefon
(+48) 606 362 900