szkolenie Kadry i płace – poziom podstawowy

Możliwość dofinansowania
MAŁGORZATA NAROŻNIK
Brak ocen dla tego dostawcy

szkolenie Kadry i płace – poziom podstawowy

Numer usługi 2025/03/14/181544/2623366
2 460,00 PLN
brutto
2 000,00 PLN
netto
70,29 PLN
brutto/h
57,14 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Usługa szkoleniowa
35 h
02.06.2025 do 06.06.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie skierowane jest do osób, które rozpoczynają pracę w dziale kadr i płac, a także do tych, którzy chcą usystematyzować i poszerzyć swoją wiedzę na temat podstawowych zagadnień związanych z zatrudnieniem, wynagrodzeniami oraz obowiązkami pracodawcy i pracownika. Kurs jest dedykowany zarówno dla pracowników administracyjnych, jak i właścicieli małych i średnich firm, którzy chcą efektywnie zarządzać sprawami kadrowymi i płacowymi.

  • Minimalna liczba uczestników
    3
  • Maksymalna liczba uczestników
    12
  • Data zakończenia rekrutacji
    30-05-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    35
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestnika do samodzielnego zarządzania podstawowymi zadaniami w zakresie kadr i płac, w tym do wystawiania dokumentów kadrowych, obliczania wynagrodzeń, rozliczania urlopów i świadczeń, a także do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy. Uczestnicy zdobędą umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik samodzielnie wskazuje składniki wynagrodzenia.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik spośród wielu opcji wybiera prawidłowe składniki wynagrodzenia (np. wynagrodzenie zasadnicze, premie, dodatki).
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik rozróżnia rodzaje umów o pracę oraz ich zasady zawierania i rozwiązywania.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wskazuje prawidłowy typ umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło) w zależności od podanych warunków.
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik wskazuje prawidłowy typ umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło) w zależności od podanych warunków.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik prawidłowo oblicza wynagrodzenie netto na podstawie wynagrodzenia brutto, uwzględniając składki ZUS i podatek dochodowy i wybiera właściwą wartość spośród kilku podanych
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik identyfikuje prawa pracownika do urlopu wypoczynkowego i innych świadczeń.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wskazuje prawidłową liczbę dni urlopu wypoczynkowego oraz rozpoznaje przypadki, kiedy pracownik może skorzystać z urlopu (np. w przypadku choroby).
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik prawidłowo wypełnia dokumenty kadrowe, takie jak umowa o pracę czy świadectwo pracy.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wybiera odpowiednie pola i wpisuje prawidłowe dane w przygotowanych formularzach dokumentów kadrowych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak

Program

Szkolenie realizowane jest w godzinach zegarowych.

Przerwy ustalane elastycznie, nie więcej niż 45 minut dziennie.

Walidacja wliczona w czas trwania szkolenia

Walidacja przeprowadzona w formie testu z wynikiem generowanym automatycznie, warunek rozdzielności funkcji jest zachowany .

Moduł 1: Wprowadzenie do kadr i płac

  • Definicja i rola działu kadr i płac w firmie
  • Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie kadrowym
  • Dokumentacja kadrowa: umowy o pracę, zlecenie, o dzieło

Moduł 2: Prawo pracy

  • Podstawowe przepisy prawa pracy
  • Umowy o pracę: rodzaje, zasady zawierania i rozwiązywania
  • Czas pracy i jego rozliczenie
  • Wynagrodzenia: składniki, wynagrodzenie zasadnicze, premie, dodatki

Moduł 3: Obliczanie wynagrodzenia

  • Składniki wynagrodzenia: brutto, netto
  • Składki na ZUS, podatki dochodowe (PIT)
  • Wynagrodzenie za czas pracy, urlopy, chorobowe
  • Rozliczanie nadgodzin, premii, dodatków

Moduł 4: Urlopy i świadczenia

  • Urlopy wypoczynkowe: prawo do urlopu, jego wymiar
  • Urlopy chorobowe i inne świadczenia
  • L4, zasiłki, ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Moduł 5: Obsługa dokumentów kadrowych

  • Zakładanie akt osobowych pracownika
  • Przygotowywanie dokumentów: umowy, zaświadczenia, świadectwa pracy
  • Ewidencja czasu pracy

Moduł 6: Praktyczne ćwiczenia

  • Wypełnianie przykładowych dokumentów kadrowych
  • Obliczanie wynagrodzenia brutto i netto
  • Rozliczanie urlopów, chorobowych

Moduł 7: Walidacja efektów uczenia się

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 8
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 8 Wprowadzenie do kadr i płac
Prowadzący
MAŁGORZATA NAROŻNIK
Data realizacji zajęć
02-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
07:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 8 Prawo pracy
Prowadzący
MAŁGORZATA NAROŻNIK
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
12:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 8 Obliczanie wynagrodzenia
Prowadzący
MAŁGORZATA NAROŻNIK
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
12:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
04:00
Przedmiot / temat zajęć
4 z 8 Urlopy i świadczenia
Prowadzący
MAŁGORZATA NAROŻNIK
Data realizacji zajęć
04-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
07:00
Przedmiot / temat zajęć
5 z 8 Obsługa dokumentów kadrowych
Prowadzący
MAŁGORZATA NAROŻNIK
Data realizacji zajęć
05-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
12:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
6 z 8 Praktyczne ćwiczenia
Prowadzący
MAŁGORZATA NAROŻNIK
Data realizacji zajęć
05-06-2025
Godzina rozpoczęcia
12:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
04:00
Przedmiot / temat zajęć
7 z 8 Praktyczne ćwiczenia
Prowadzący
MAŁGORZATA NAROŻNIK
Data realizacji zajęć
06-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:30
Liczba godzin
06:30
Przedmiot / temat zajęć
8 z 8 Walidacja efektów uczenia się
Prowadzący
MAŁGORZATA NAROŻNIK
Data realizacji zajęć
06-06-2025
Godzina rozpoczęcia
15:30
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
00:30

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    2 460,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    2 000,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    70,29 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    57,14 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
MAŁGORZATA NAROŻNIK
Wykształcenie: .........

Doświadczenie zawodowe: .........

Doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń, w okresie ostatinich 2 lat przeprowadziła ..... godzin szkoleń z niniejszego zakresu

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej

Informacje dodatkowe

Po zapisie proszę o informację od jakiego operatora i w jakiej wysokości % otrzymał Pan/ Pani dofinansowanie.

Szkolenie będzie zwolnione z VAT tylko w przypadku posiadania dofinansowania w wysokości 70 % i więcej. W przypadku niższego % dofinansowania do szkolenia należy doliczyć 23 % VAT

Warunki techniczne

Wymagane:

  • komputer ze stabilnym podłączeniem do Internetu (min 10Mbit/s download i 1Mbit/s upload);
  • przeglądarka internetowa Chrome lub Firefox;
  • dobrej jakości mikrofon lub słuchawki;
  • ciche miejsce, wolne od zakłóceń i hałasu zewnętrznego
  • Szkolenie odbędzie się na platformie audio-video
  • Uczestnik otrzyma link do zajęć na trzy dni przed planowanym rozpoczęciem usługi; link będzie ważny przez cały okres trwania szkolenia .

Kontakt

Małgorzata Narożnik
E-mail
malgorzata.naroznik1@wp.pl
Telefon
(+50) 503 179 664