Kurs kadry i płace od podstaw (online)
Kurs kadry i płace od podstaw (online)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Kurs jest przeznaczony dla osób zainteresowanych zdobyciem lub zaktualizowaniem posiadanej wiedzy oraz chcących prowadzić sprawy kadrowe i płacowe.
- Minimalna liczba uczestników25
- Maksymalna liczba uczestników40
- Data zakończenia rekrutacji13-06-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi66
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kursu jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy z zakresu kadrowo - płacowego, a następnie podjęcie pracy w działach kadrowo - placowychEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Efektem kształcenia powinno być zdobycie wiedzy praktycznej i umiejętności pozwalających na wykonywanie pracy w dziale kadrowo-płacowym | Kryteria weryfikacji Sprawdzenie umiejętności nabytych podczas kursu , tj.:nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy, umiejętności rozliczania czasu pracy i urlopów pracowniczych, umiejętności prowadzenia dokumentacji pracowniczej, sporządzaniu listy płac, ustalaniu podstaw wymiaru zasiłku chorobowego, umiejętności naliczania i ustalania wysokości poszczególnych składników wynagrodzeń, umiejętności ustalania wysokości potrąceń z wynagrodzeń, umiejętności obliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- Prawo pracy
- podstawowe zasady prawa pracy
- nawiązanie stosunku pracy
- nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
- odpowiedzialność materialna pracowników
- odpowiedzialność porządkowa pracowników
- regulamin wynagradzania i regulamin pracy - przykłady
- forma i treść umowy o pracę, niezbędna dokumentacja, akta osobowe
- rozwiązanie oraz wygaśnięcie umowy o pracę
- szczegółowa treść świadectwa pracy, sposób i tryb jego wydawania, prostowania i uzupełniania
- szczególne przypadki rozwiązania umowy o pracę
- uprawnienia pracownika i pracodawcy w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę
- czas pracy. normy i ogólny wymiar czasu pracy. okresy odpoczynku
- praca w godzinach nadliczbowych. urlopy pracownicze i inne nieobecności
- ewidencja czasu pracy
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp
- Wynagrodzenia
- wprowadzenie do wynagrodzeń
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym pracowników i z tytułu umów cywilno-prawnych
- ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
- rodzaje świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- praktyczne przykłady
- sporządzanie list płac (co powinna zawierać lista płac) oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych – zajęcia praktyczne
- omówienie rodzajów formularzy ubezpieczeniowych oraz ich wypełnianie
- kody występujące w dokumentacji wysyłanej do ZUS korekta listy płac
- Prowadzenie kadr i płac w praktyce
- zakładanie i prowadzanie dokumentacji pracowniczej
- omówienie przepisów rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej.
- przechowywanie akt pracowniczych
- elektroniczna dokumentacja pracownicza
- konsekwencje prawne nieprawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- omówienie funkcji programu kadrowo-płacowego
- zatrudnienie i zwolnienie pracownika oraz naliczanie wynagrodzenia w programie
- omówienie funkcji Programu Płatnik
- wykorzystanie programu Płatnik
- zakładanie kartotek ubezpieczonych, generowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych
4. Podsumowanie wiadomości - ćwiczenia praktyczne na przykładach
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 19 Prawo pracy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 19 Prawo pracy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 19 Prawo pracy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 19 Prawo pracy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 19 Prawo pracy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 27-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 19 Wynagrodzenia | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 27-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 19 Wynagrodzenia | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 19 Wynagrodzenia | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 02-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 19 Wynagrodzenia | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 19 Wynagrodzenia | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 19 Wynagrodzenia | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 19 Wynagrodzenia | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 19 Prowadzenie kadr i płac w praktyce | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 19 Prowadzenie kadr i płac w praktyce | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 19 Prowadzenie kadr i płac w praktyce | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 19 Prowadzenie kadr i płac w praktyce | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 19 Prowadzenie kadr i płac w praktyce | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 19 Podsumowanie wiadomości | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 19 Podsumowanie wiadomości | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 600,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 600,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto24,24 PLN
- Koszt osobogodziny netto24,24 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W ramach odpłatności zapewniamy: materiały szkoleniowe w postaci skryptu przygotowanego przez wykładowcę (odbiór osobisty/wysyłka pocztą tradycyjną), w trakcie zajęć słuchacze otrzymają dodatkowe materiały ćwiczeniowe i teoretyczne on-line,
Informacje dodatkowe
Program kursu obejmuje 66 godzin dydaktycznych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Składa się z części wykładowo-ćwiczeniowej i pracy własnej słuchacza,
Formą zaliczenia kursu jest przynajmniej 90% udział w zajęciach lekcyjnych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje "Zaświadczenie o ukończeniu kursu” na podstawie § 23 ust.3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652),.
Szkolenie jest zwolnione z podatku VAT w związku z uzyskanym wpisem do ewidencji jednostek objętych systemem oświaty – art.43 ust.1 pkt. 26 lit. a) Ustawy o VAT),
Opłaty należy dokonać na konto Stowarzyszenia Księgowych 93 1020 1332 0000 1302 0344 0419 po otrzymaniu zawiadomienia potwierdzającego rozpoczęcie kursu,
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Kurs będzie realizowany za pomocą programu Microsoft Teams. Przed rozpoczęciem kursu słuchacz otrzyma na adres mailowy podany w formularzu zgłoszeniowym, instrukcje logowania się na zajęcia, LOGIN i Hasło,
Wymagania sprzętowe: komputer z dostępem do internetu, głośniki/słuchawki, można mieć mikrofon do zadawania pytań lub pisać na czacie, kamerka nie jest potrzebna,