Szkolenie: Skuteczna komunikacja międzypokoleniowa – generacje pokoleniowe na obecnym rynku pracy.
Szkolenie: Skuteczna komunikacja międzypokoleniowa – generacje pokoleniowe na obecnym rynku pracy.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest skierowane do:
- Menedżerów i liderów zespołów zarządzających pracownikami z różnych pokoleń.
- Specjalistów HR odpowiedzialnych za budowanie relacji i rozwój pracowników.
- Pracowników firm chcących poprawić swoje umiejętności komunikacyjne.
- Członków zespołów wielopokoleniowych, którzy chcą lepiej rozumieć współpracowników i unikać barier komunikacyjnych.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji07-04-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi12
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje uczestników do efektywnej współpracy w zespołach wielopokoleniowych. Szkolenie pomoże uczestnikom rozwinąć kompetencje w zakresie aktywnego słuchania, delegowania zadań, udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej oraz rozwiązywania konfliktów międzypokoleniowych, co umożliwi lepszą współpracę, motywację oraz integrację w zespole.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik eliminuje bariery komunikacyjne. | Kryteria weryfikacji Uczestnik eliminuje błędne założenia i stereotypy międzypokoleniowe. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik stosuje skuteczne praktyki w poprawnej komunikacji. | Kryteria weryfikacji Uczestnik stosuje kluczowe zasady skutecznej komunikacji między pokoleniami. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik buduje trwałe relacje ze współpracownikami. | Kryteria weryfikacji Uczestnik buduje pozytywne relacji, które wzmacniają zaufanie w zespole | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik skutecznie się komunikuje. | Kryteria weryfikacji Uczestnik skutecznie deleguje zadania różnym pokoleniom. Udzielanie informacji zwrotnej. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik rozwiązuje trudne sytuacje. | Kryteria weryfikacji Uczestnik korzysta z technik asertywności. Stosuje sposoby łagodzenia konfliktów i rozwiązywania problemów w zespołach. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik rozpoznaje i rozumie style komunikacji różnych pokoleń. | Kryteria weryfikacji Uczestnik rozróżnia style i modele komunikacji stosowane przez poszczególne generacje. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik charakteryzuje generacje pokoleń. | Kryteria weryfikacji Uczestnik rozpoznaje różnice miedzy pokoleniami. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Wprowadzenie do komunikacji międzypokoleniowej:
- Znaczenie skutecznej komunikacji w organizacji i codziennej pracy.
- Wpływ różnorodności pokoleniowej na relacje zawodowe.
- Wyzwania i szanse wynikające z pracy w zespołach wielopokoleniowych.
2. Charakterystyka generacji pokoleniowych na rynku pracy:
- Baby Boomers, Pokolenie X, Millenialsi (Pokolenie Y), Pokolenie Z – ich cechy, wartości i sposoby pracy.
- Style i modele komunikacji stosowane przez poszczególne generacje.
- Jak różnice pokoleniowe wpływają na oczekiwania zawodowe i sposoby motywacji?
3. Bariery komunikacyjne w relacjach generacyjnych:
- Oczekiwania i potrzeby różnych pokoleń w miejscu pracy.
- „Bo za moich czasów…” – przekonania ograniczające rozwój komunikacji.
- Jak eliminować błędne założenia i stereotypy pokoleniowe?
4. Dobre praktyki skutecznej komunikacji:
- Kluczowe zasady skutecznej komunikacji między pokoleniami.
- Jak budować pozytywne relacje i wzmacniać zaufanie w zespole?
- Znaczenie uznania i pozytywnego motywowania w miejscu pracy.
- Magia słów – jak dobór odpowiednich zwrotów wpływa na atmosferę współpracy.
- Słyszeć a słuchać – różnice i znaczenie aktywnego słuchania.
5. Skuteczna komunikacja w praktyce – delegowanie i motywowanie:
- Jak skutecznie delegować zadania różnym pokoleniom?
- Informacja zwrotna jako narzędzie motywacyjne i rozwojowe.
- Techniki skutecznej komunikacji w procesie współpracy.
6. Poziomy świadomości wg Hawkinksa w kontekście komunikacji:
- Autodiagnoza – z jakiego poziomu się komunikuję?
- Jak dostosować komunikację do poziomu rozmówcy?
- Jak skutecznie pozycjonować innych w rozmowie?
7. Trudne sytuacje i konflikty międzypokoleniowe:
- Asertywność jako klucz do skutecznej komunikacji.
- Jak rozpoznać jawne i utajone zastrzeżenia w rozmowie?
- Sposoby łagodzenia konfliktów i rozwiązywania problemów w zespołach.
8. Podsumowanie i wdrożenie poznanych technik:
- Najważniejsze wnioski i kluczowe zasady komunikacji międzypokoleniowej.
- Tworzenie indywidualnych planów wdrożenia nowych umiejętności.
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 7 Dzień 1: Wprowadzenie do komunikacji międzypokoleniowej; Charakterystyka generacji pokoleniowych na rynku pracy (ćwiczenia, wykłady) | Prowadzący Agnieszka Marciniak | Data realizacji zajęć 10-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 7 Przerwa | Prowadzący Agnieszka Marciniak | Data realizacji zajęć 10-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 7 Bariery komunikacyjne w relacjach generacyjnych; Dobre praktyki skutecznej komunikacji (ćwiczenia, wykłady) | Prowadzący Agnieszka Marciniak | Data realizacji zajęć 10-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 7 Dzień 2: Skuteczna komunikacja w praktyce; Poziomy świadomości wg Hawkinksa w kontekście komunikacji (ćwiczenia, wykłady) | Prowadzący Agnieszka Marciniak | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 7 Przerwa | Prowadzący Agnieszka Marciniak | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 7 Trudne sytuacje i konflikty międzypokoleniowe; Podsumowanie i wdrożenie poznanych technik; (ćwiczenia, wykłady) | Prowadzący Agnieszka Marciniak | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 7 TEST - test wiedzy z wynikiem generowanym automatycznie | Prowadzący Agnieszka Marciniak | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 200,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 200,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto100,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto100,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Agnieszka Marciniak
Specjalizuję się w realizacji szkoleń z zakresu umiejętności miękkich
i managerskich. W szczególności w obszarach dotyczących obsługi Klientów, technik sprzedaży, negocjacji; komunikacji interpersonalnej, motywacji i zarządzania czasem.Wykształcenie wyższe.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzymuje materiały w wersji elektronicznej.
Informacje dodatkowe
Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności.
Jak skorzystać z usług dofinansowanych?
- Krok 1: Założenie konta indywidualnego/ instytucjonalnego w Bazie Usług Rozwojowych.
- Krok 2: Złożenie wniosku do Operatora, który rozdziela środki w Twoim województwie.
- Krok 3: Uzyskanie dofinasowania.
- Krok 4: Zapisanie na szkolenie poprzez platformę BUR.
Podczas szkoleń istnieje możliwość przeprowadzenia kontroli/audytu usługi przez osoby do tego upoważnione przez PARP.
Dlaczego wybrać firmę NTG Sp. z o.o.?
- Realizujemy szkolenia od 2002 roku.
- Mamy wyspecjalizowaną kadrę szkoleniową.
- Przeprowadzimy Ciebie przez cały proces pozyskania dofinansowania.
- Bezpłatnie pomożemy w uzyskaniu dofinansowania.
- Zaproponujemy szkolenia dopasowane do potrzeb Twojej firmy.
- Dostarczymy dokumentację szkoleniową, niezbędną do rozliczenia.
- Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
Pełna oferta szkoleń dostępna na stronie: www.ntg.pl
Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Materiały multimedialne
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zalecamy korzystanie z dodatkowego monitora, aby móc swobodnie wykonywać ćwiczenia wraz z trenerem.
Szkolenie będzie realizowane za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams. Do poprawnego udziału w usłudze uczestnik powinien posiadać komputer z kamerą, mikrofonem oraz dostępem do Internetu. Uczestnik powinien posiadać aktualną wersje przeglądarki Microsoft Edge, Internet Explorer, Safari lub Chrome oraz szybkość pobierania i przesyłania 500 kb/s. Przed rozpoczęciem uczestnik otrzymuje link umożliwiający udział w spotkaniu, który jest aktywny podczas trwania szkolenia. Link można otworzyć za pomocą przeglądarki, nie jest wymagana instalacja dodatkowego programu.