Kurs - Operator: Koparkoładowarki - wszystkie - klasa III

Kurs - Operator: Koparkoładowarki - wszystkie - klasa III prowadzi do nabycia kompetencji. Monitorowane będą 4 etapy nabycia kompetencji przez uczestników szkolenia. Fakt nabycia kompetencji jest weryfikowany w ramach następujących etapów:

1. ETAP I – Zakres – określono poprzez zdefiniowanie grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, który będzie poddany ocenie. Na tym etapie każdy uczestnik szkolenia wypełnia TEST POCZĄTKOWY tak zwany „na wejściu”, zwany również diagnozującym. Test składa się z 20 pytań, jednokrotnego wyboru.
2. ETAP II – Wzorzec – określono standard efektów uczenia się, które osiągną uczestnicy wraz ze wskazaniem kryteriów i metod weryfikacji tych efektów. Efekty uczenia się zawarte zostały w Karcie Usługi - TABELA "Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji".
3. ETAP III – Ocena – przeprowadzona zostanie weryfikacja na podstawie kryteriów opisanych we wzorcu (etap II) po zakończeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji. Walidacja zostanie przeprowadzona przez osobę, która nie jest związana z procesem szkolenia. Na tym etapie każdy uczestnik szkolenia wypełnia TEST KOŃCOWY tak zwany „na wyjściu”. Test składa się z 20 pytań, jednokrotnego wyboru.
4. ETAP IV – Porównanie – zostaną porównane uzyskane wyniki etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie; a wynikami etapu I (zakres).

Proces kształcenia przeprowadzony jest przez Centrum Szkoleniowe ZAWODOWCY Karol Łuczyński.

Walidacja usługi rozwojowej przeprowadzona jest etapami. Etap 1 - walidacja części praktycznej podczas realizacji indywidualnych zajęć praktycznych. Etap 2 - walidacja części teoretycznej - po zakończeniu zajęć teoretycznych.

Walidacja przeprowadzona jest przez osobę która nie uczestniczy w procesie kształcenia. Koszt walidacji uwzględniony jest w koszcie usługi.

Każdy z uczestników musi przystąpić do procesu walidacji aby ukończyć szkolenie.

Dodatkowo aby osoba ukończyła szkolenie musi posiadać minimum 80% godzin obecności. - dowód to lista obecności z podpisem każdego uczestnika.

Po pozytywnej weryfikacji uczestnicy uzyskają zaświadczenie potwierdzające nabycie kompetencji, które będzie zawierało wyszczególnione efekty uczenia się.

Szkolenie realizowane jest w godzinach zegarowych, przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

PROGRAM SZKOLENIA:

Ogólna budowa i obsługa koparkoładowarek - 9 godzin (TEORIA)

Technologia robót realizowanych koparkoładowarkami - 11 godzin (TEORIA)

Instruktaż wstępny - 2 godziny (TEORIA)

Instruktaż stanowiskowy - 3 godziny (TEORIA)

Sporządzanie dokumentacji eksploatacyjnej - 2 godziny (TEORIA)

Zajęcia praktyczne indywidualne wykonywane koparkoładowarkami - 8 godzin (PRAKTYKA)

WALIDACJA - 1 godzina (0:30 h walidacja części praktycznej oraz 0:30 h części teoretycznej)

• Szkolenie realizowane jest w godzinach zegarowych, przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.
• Uczestnik otrzyma od podmiotu świadczącego usługę zaświadczenie o zakończeniu udziału w usłudze wraz z informacją na temat efektów uczenia się, zgodne z opisanymi w rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki regionalnej z dnia 28 lipca 2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe.
• Część praktyczna kursu ustalana będzie indywidualnie z uczestnikiem usługi. Szczegółowe dni i godziny części praktycznej kursu dostępne będą u osoby nadzorującej usługę po stronie Dostawcy usług. Zajęcia praktyczne będą realizowane w okresie od 31.03.2025 do 10.05.2025; w godzinach od 06:00 do 22:00
• W nagłych przypadkach przewidziany harmonogram może ulec zmianie, o czym uczestnicy oraz prowadzący zostaną poinformowani telefonicznie. Harmonogram w BUR zostanie zaktualizowany po ustaleniu nowej daty spotkania.