Kadry i płace

Dzień 1: Podstawy prawa pracy i zatrudnienia

9:00 – 9:15 | Rejestracja uczestników, wprowadzenie

• Powitanie uczestniko w

• Przedstawienie celo w szkolenia

• Omo wienie programu i metod pracy

9:15 – 10:45 | Podstawy prawa pracy

• Ź ro dła prawa pracy w Polsce

• Rodzaje umo w o pracę i ich charakterystyka

• Obowiązki pracodawcy i pracownika

• Czas pracy i jego ewidencja

10:45 – 11:00 | Przerwa kawowa

11:00 – 12:30 | Zatrudnianie i rozwiązywanie stosunku pracy

• Procedura zatrudnienia pracownika

• Umowy cywilnoprawne vs umowy o pracę

• Rozwiązanie umowy o pracę – tryby, okresy wypowiedzenia, s wiadectwo pracy

12:30 – 13:15 | Przerwa obiadowa

13:15 – 14:45 | Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze

• Składniki wynagrodzenia

• Obowiązki pracodawcy związane z wynagrodzeniami

• Minimalne wynagrodzenie i dodatki

14:45 – 15:00 | Przerwa kawowa

15:00 – 16:30 | Czas pracy i urlopy

• Normy i systemy czasu pracy

• Praca w godzinach nadliczbowych

• Urlopy pracownicze: wypoczynkowy, macierzyn ski, rodzicielski

16:30 – 17:00 | Podsumowanie dnia i sesja Q&A

Dzień 2: Rozliczenia kadrowo-płacowe i ZUS

Godziny: 9:00 – 17:00

9:00 – 9:15 | Wprowadzenie do drugiego dnia szkolenia

9:15 – 10:45 | Składki ZUS i ubezpieczenia społeczne

• Rodzaje ubezpieczen społecznych

• Obowiązki pracodawcy w zakresie ŹUS

• Źasady naliczania składek

10:45 – 11:00 | Przerwa kawowa

11:00 – 12:30 | Rozliczanie wynagrodzeń i podatki

• Podatek dochodowy od wynagrodzen

• Koszty pracodawcy związane z zatrudnieniem

• Wynagrodzenie netto i brutto

12:30 – 13:15 | Przerwa obiadowa

13:15 – 14:45 | Świadczenia chorobowe i inne świadczenia ZUS

• Wynagrodzenie za czas choroby

• Źasiłki chorobowe, macierzyn skie i opiekun cze

• Wypadki przy pracy i s wiadczenia powypadkowe

14:45 – 15:00 | Przerwa kawowa

15:00 – 16:30 | Dokumentacja kadrowo-płacowa i kontrole

• Prowadzenie akt osobowych pracowniko w

• Ewidencja czasu pracy

• Kontrole PIP i ŹUS – przygotowanie i zasady działania

16:30 – 17:00 | Podsumowanie, test wiedzy i zakończenie szkolenia

• Q&A, analiza przypadko w

• Test sprawdzający

• Wręczenie certyfikato w

Uczestnicy szkolenia otrzymają komplet materiałów wspierających proces nauki i umożliwiających praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy:

• Prezentacja szkoleniowa w formacie PDF z kluczowymi zagadnieniami dotyczącymi prawa pracy, wynagrodzeń, składek ZUS i dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Wzory dokumentów kadrowych – m.in. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, świadectwa pracy, listy płac, ewidencja czasu pracy.
• Tabelaryczne zestawienie aktualnych stawek wynagrodzeń i składek ZUS – pomocne w codziennej pracy.
• Zestaw ćwiczeń praktycznych obejmujący naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie urlopów oraz analizę przypadków związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników.
• Lista kontrolna przygotowania do kontroli PIP i ZUS – zestawienie najważniejszych dokumentów i procedur wymaganych podczas kontroli.
• Słowniczek pojęć kadrowo-płacowych – wyjaśnienia kluczowych terminów i zagadnień.
• Dostęp do linków z aktualnymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym Kodeksu pracy oraz interpretacji ZUS i PIP.

Szkolenie realizowane w formie online w czasie rzeczywistym. Uczestnicy powinni mieć: stabilne połączenie internetowe, komputer lub inne urządzenie z kamerą i mikrofonem oraz dostęp do platformy Google Meet. Link do spotkania zostanie wysłany najpóźniej dzień przed rozpoczęciem szkolenia.

Szkolenie będzie realizowane w formie online za pośrednictwem platformy Google Meet.

Minimalne wymagania sprzętowe:

• Komputer lub urządzenie mobilne z dostępem do internetu,
• Stabilne łącze internetowe (minimum 10 Mbps),
• Kamera internetowa i mikrofon (zalecane dla interaktywnego udziału),
• Aktualna wersja przeglądarki internetowej lub aplikacji platformy szkoleniowej.

Dostęp do szkolenia:

Link do spotkania zostanie przesłany uczestnikom na podany adres e-mail najpóźniej dzień przed rozpoczęciem szkolenia.