PR wewnętrzny i employer branding – jak tworzyć angażujące środowisko pracy w świecie cyfrowej transformacji?

1 godzina szkoleniowa to 45 min. Zaplanowane moduły szkoleniowe odbywają się w warunkach odpowiadającym charakterystyce szkolenia.

Moduł 1: Rola PR wewnętrznego w budowaniu silnej organizacji

• Czym jest PR wewnętrzny i dlaczego jest kluczowy dla firmy?
• Komunikacja wewnętrzna jako narzędzie kształtowania wizerunku organizacji
• Jak angażować pracowników w misję i wartości firmy?
• Przykłady skutecznych działań PR wewnętrznego

Moduł 2: Employer branding – jak budować markę pracodawcy?

• Czym jest employer branding i jak wpływa na wizerunek firmy?
• PR-owa strategia budowania atrakcyjnej marki pracodawcy
• Wykorzystanie employer brandingu w praktyce
• Rola liderów i ambasadorów marki w organizacji

Moduł 3: Komunikacja kryzysowa w organizacji

• Identyfikacja i zapobieganie kryzysom wewnętrznym
• Jak skutecznie reagować na trudne sytuacje w firmie?
• Wewnętrzne strategie zarządzania kryzysem a reputacja firmy
• Rola transparentności i autentyczności w komunikacji kryzysowej

Moduł 4: Budowanie relacji i zaangażowania pracowników

• Jak skutecznie komunikować się z zespołem?
• Feedback i kultura otwartej komunikacji
• Eventy firmowe i działania integracyjne jako element PR wewnętrznego
• Długoterminowe strategie utrzymywania lojalności i motywacji pracowników

Walidacja usługi - test teoretyczny online

Materiały dla uczestników usługi:

• pliki dokumentów przygotowanych w formacie .doc, .pdf,
• prezentacja multimedialna,
• autorskie materiały szkoleniowe - karty pracy, case study itp

Uczestnik otrzymuje dofinansowanie na szkolenie w wysokości minimum 70% jego kosztów.

Przepis na podstawie którego stosowane jest zwolnienie od podatku (stawka VAT zw.): Szkolenie jest finansowane w minimum 70% ze środków publicznych zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 ze zm.) oraz par. 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2013 r. poz. 1722 z późn. zm.) ustawy o podatku VAT: art. 113 ust. 1 albo art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a lub lit. b albo art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a lub lit. b lub lit. c, albo Rozporządzenie MF z 20.12.2013 r. §3 ust. 1 pkt 14);

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:

a) platformę /rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa - Microsoft Teams, www.microsoft.com/pl pl/microsoft-teams

b) minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji - przeglądarka internetowa Google Chrome (preferowana) lub Mozilla Firefox w najnowszych wersjach. Mikrofon, głośnik lub zestaw słuchawkowy

c) minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: łącze inernetowe: min download: 768 Mb/s, min upload: 384 Mb/s.

d) niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: komputer PC z systemem Operacyjnym Windows 7/8.x/10 (za wyjątkiem Windows 10 S) albo komputer MacBook z systemem Mac OS X 10.5 lub wyższy.

e) okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: link jest ważny od pół godziny przed rozpoczęciem usługi do momentu jej zakończenia