Psychologia Sprzedaży: Reguły Wpływu Cialdiniego i Metodologia Sandlera
Możliwość dofinansowania
Psychologia Sprzedaży: Reguły Wpływu Cialdiniego i Metodologia Sandlera
Numer usługi 2025/03/05/126944/2601156
5 350,00 PLN
brutto
5 350,00 PLNnetto
178,33 PLNbrutto/h
178,33 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Sprzedaż
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest dedykowane dla pracowników działu sprzedaży, którzy pełnią role związane z bezpośrednią sprzedażą produktów lub usług. Grupa obejmuje osoby, które:
- Są odpowiedzialne za pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z obecnymi klientami.
- Mają na celu poprawę wyników sprzedażowych poprzez efektywne zarządzanie czasem, priorytetami i zadaniami.
- Chcą rozwijać umiejętności zarządzania sobą i zespołem, wykorzystując sprawdzone narzędzia takie jak Metodologia SMART, Matryca Eisenhowera oraz Getting Things Done.
- Są zainteresowane poprawą efektywności osobistej i zespołowej w kontekście sprzedaży.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników6
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi30
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestnicy zdobędą umiejętność efektywnego wpływania na decyzje klientów poprzez zastosowanie reguł wpływu społecznego Roberta Cialdiniego oraz metodologii sprzedażowej Sandlera. Będą potrafili budować długoterminowe relacje oparte na wzajemnym zaufaniu, skutecznie diagnozować potrzeby klientów i prowadzić negocjacje w sposób zwiększający szanse na finalizację sprzedaży.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik stosuje reguły wpływu społecznego Cialdiniego w procesie sprzedaży | Kryteria weryfikacji Identyfikuje i opisuje sześć reguł wpływu społecznego (społeczny dowód słuszności, autorytet, lubienie, niedostępność, wzajemność, konsekwencja). | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji Analizuje, w jaki sposób poszczególne reguły wpływają na decyzje klientów. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji Wykorzystuje konkretne reguły w rozmowach handlowych i negocjacjach. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Uczestnik skutecznie przeprowadza diagnozę potrzeb klienta według metodologii Sandlera | Kryteria weryfikacji Prawidłowo stosuje model Sandlera do badania intencji zakupowych klientów. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji Wykorzystuje techniki zadawania pytań i aktywnego słuchania w procesie sprzedażowym. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji Rozpoznaje sygnały zakupowe i identyfikuje potencjalne obiekcje klientów. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Uczestnik prowadzi negocjacje sprzedażowe, budując długoterminowe relacje | Kryteria weryfikacji Dopasowuje strategię negocjacyjną do profilu klienta. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji Stosuje techniki budowania relacji oparte na zaufaniu i wiarygodności. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji Skutecznie finalizuje sprzedaż, dbając o długoterminową współpracę z klientem. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera szczegółowy opis efektów uczenia się, które zostały osiągnięte w ramach przeprowadzonej usługi.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Dokument zawiera informację, że walidacja została przeprowadzona zgodnie z wcześniej zdefiniowanymi kryteriami oceny efektów uczenia się. Określone kryteria służą jako wytyczne do weryfikacji osiągnięć i są integralną częścią procesu wewnętrznej walidacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Proces kształcenia oraz walidacji realizowane będą z zapewnieniem rozdzielności funkcji. Kurs kończy się egzaminem wewnętrznym. Proces walidacji przeprowadzi dodatkowy prowadzący wyznaczony przez dostawcę usługi i posiadający odpowiednie doświadczenie.
Program
Program
Dzień 1: Reguły wpływu społecznego w sprzedaży
- Wprowadzenie do psychologii sprzedaży
- Czym jest wpływ społeczny i jak działa w sprzedaży?
- Omówienie celów i struktury szkolenia
- Sześć reguł wpływu społecznego Cialdiniego
- Dowód społeczny – jak ludzie podejmują decyzje na podstawie opinii innych?
- Reguła autorytetu – budowanie eksperckiego wizerunku
- Reguła lubienia – wpływ relacji na decyzje zakupowe
- Techniki wykorzystania reguł wpływu w sprzedaży
- Reguła niedostępności – jak kreować poczucie pilności?
- Reguła konsekwencji – jak skłonić klienta do decyzji?
- Reguła wzajemności – jak stworzyć wartość dodaną dla klienta?
- Praktyczne ćwiczenia i symulacje
- Analiza przypadków biznesowych
- Ćwiczenia w rozmowach sprzedażowych
Dzień 2: Metodologia Sandlera – diagnoza potrzeb klienta i eliminowanie obiekcji
- Podstawy metodologii sprzedaży Sandlera
- Różnice między tradycyjną a nowoczesną sprzedażą
- Model sprzedaży Sandlera – kluczowe etapy
- Budowanie relacji i zadawanie właściwych pytań
- Jak skutecznie rozpocząć rozmowę sprzedażową?
- Techniki aktywnego słuchania i empatycznej komunikacji
- Analiza problemów i intencji zakupowych klientów
- Jak odkrywać rzeczywiste potrzeby klienta?
- Strategia eliminowania fałszywych obiekcji
- Praktyczne ćwiczenia i case study
- Trening rozmów sprzedażowych w oparciu o model Sandlera
Dzień 3: Finalizacja transakcji i budowanie długoterminowych relacji
- Zamknięcie sprzedaży zgodnie z metodologią Sandlera
- Jak rozpoznać gotowość klienta do zakupu?
- Techniki finalizacji transakcji bez nacisku
- Negocjacje sprzedażowe z wykorzystaniem reguł wpływu
- Jakie techniki negocjacyjne działają na klientów?
- Budowanie przewagi i zwiększanie wartości oferty
- Zarządzanie relacjami z klientami po sprzedaży
- Jak zwiększyć lojalność klienta?
- Strategie długoterminowej współpracy
- Podsumowanie szkolenia i plan wdrożenia wiedzy
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Indywidualne refleksje i strategie działania
Walidacja
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 350,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 350,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto178,33 PLN
- Koszt osobogodziny netto178,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Łukasz Sadłowski
Od najmłodszych lat fascynuje mnie perswazyjna moc języka – już jako dziecko rozważałem, jak przekonywać innych, aby osiągnąć zamierzone cele bez konfliktów. Ta umiejętność znalazła swoje zastosowanie w mojej karierze zawodowej, którą rozwijam od 2004 roku. Przez ponad 20 lat doskonalę sztukę rozmowy – zarówno w kontekście sprzedaży, jak i zrozumienia klienta, jego potrzeb oraz oczekiwań.
Od 2008 roku zdobywałem doświadczenie jako Product Manager w branży profesjonalnych elektronarzędzi, które rozwijałem przez kolejne dekady. Z sukcesem zarządzałem produktami, firmami oraz działami sprzedaży, a także zespołami handlowymi – nie tylko poprzez szkolenia i motywację, ale także kreując silny wizerunek marki i organizując pokazy produktowe. Od 2021 roku rozwijam swoje kompetencje w branży ubezpieczeniowej, prowadząc rekrutacje i szkolenia agentów specjalizujących się w ubezpieczeniach życiowych i zdrowotnych. Jestem dumny z wykształcenia kilku członków MDRT oraz zarządzania oddziałem Unum w Szczecinie. Obecnie współpracuję z Pru.
Moje doświadczenie obejmuje szerokie spektrum kompetencji, od zarządzania produktem i budowania zespołów po rekrutację, budowanie marki i wspieranie rozwoju zawodowego. Szkoleniowiec z 10 letnim doświadczeniem
Od 2008 roku zdobywałem doświadczenie jako Product Manager w branży profesjonalnych elektronarzędzi, które rozwijałem przez kolejne dekady. Z sukcesem zarządzałem produktami, firmami oraz działami sprzedaży, a także zespołami handlowymi – nie tylko poprzez szkolenia i motywację, ale także kreując silny wizerunek marki i organizując pokazy produktowe. Od 2021 roku rozwijam swoje kompetencje w branży ubezpieczeniowej, prowadząc rekrutacje i szkolenia agentów specjalizujących się w ubezpieczeniach życiowych i zdrowotnych. Jestem dumny z wykształcenia kilku członków MDRT oraz zarządzania oddziałem Unum w Szczecinie. Obecnie współpracuję z Pru.
Moje doświadczenie obejmuje szerokie spektrum kompetencji, od zarządzania produktem i budowania zespołów po rekrutację, budowanie marki i wspieranie rozwoju zawodowego. Szkoleniowiec z 10 letnim doświadczeniem
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują skrypty szkoleniowe.
Adres
Adres
Szczecin
Szczecin
woj. zachodniopomorskie
Kontakt
Kontakt
Sylwia Bronisz
E-mail
biuro@blissbys.pl
Telefon
(+48) 666 080 130