Kadry i płace (Bydgoszcz)
Kadry i płace (Bydgoszcz)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnych
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących uzyskać wiedzę w zakresie kadr i płac. Szkolenie przygotowuje do wykonywania zadań związanych z zarządzaniem personelem i wynagrodzeniami oraz obsługą kadrowo-płacową w przedsiębiorstwach,
Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu „Kierunek – Rozwój”
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji25-04-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi50
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje do zdobycia wiedzy i umiejętności w zakresie samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzeń, obsługi programów kadrowo-płacowych oraz rozliczeń z ZUS i US.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się - posługuje się wiedzą z zakresu obsługi kadrowo-płacowej | Kryteria weryfikacji - charakteryzuje zasady prawa pracy- rozróżnia i charakteryzuje umowy o pracę oraz inne formy zatrudnienia i współpracy - omawia obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika - definiuje zasady ustalania i wypłaty wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby i świadczeń rehabilitacyjnych - definiuje zasady udzielania urlopów pracowniczych oraz urlopów związanych z rodzicielstwem - stosuje zasady etyki zawodowej w relacjach z pracownikami, dba o zachowanie poufności danych osobowych oraz rzetelność w wykonywaniu obowiązków zawodowych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się - wykonuje zadania związane z obsługą kadrowo-płacową | Kryteria weryfikacji - wypełnia i prowadzi dokumentację pracowniczą / kadrową- udziela i nalicza urlopy pracownicze oraz urlopy związane z rodzicielstwem - prowadzi i kontroluje ewidencję czasu pracy pracownika - udziela upomnień, nagan, kar, nagród i wyróżnień - ustala, nalicza i wypłaca wynagrodzenia z tytułu różnego typu umów - ustala, nalicza i wypłaca zasiłki za czas choroby i świadczeń rehabilitacyjnych - rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy - archiwizuje dokumentację kadrową | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Lp. | Temat/ zakres materiału |
1. | Wybrane zagadnienia z prawa pracy, m.in. czas pracy, urlop wypoczynkowy, uprawnienia związane z rodzicielstwem, obowiązki pracodawcy, prowadzenie akt osobowych. |
2. | Umowa o pracę, a wybrane umowy cywilnoprawne. |
3. | Wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy |
4. | Obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Rodzaje ubezpieczeń społecznych. Fundusze poza ubezpieczeniowe. |
5. | Podatek dochodowy od osób fizycznych |
5. | Obliczanie składników wynagrodzenia. Sporządzanie listy płac. |
6. | Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy. |
7. | Wybrane zasiłki z ZUS. |
8. | Ekwiwalent urlopowy |
9. | Program Płatnik |
10. | Etyka pracy |
W polu liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).
Program obejmuje 15 godzin teoretycznych i 35 godzin praktyki.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 900,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 900,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto78,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto78,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Marta Jurgońska
- 10-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń- m.in. kadry i płace, sprzedaż, zarządzanie czasem
- 20-letnie doświadczenie pracy z młodzieżą i dorosłymi w szkole, na kursach
- 7-letnie doświadczenie w zakresie doradztwa zawodowego i coachingu
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Od 09.2014 Zespół Szkół Gastronomiczno- Hotelarskich w Bydgoszczy- nauczyciel przedmiotów ekonomicznych oraz doradca zawodowy
- Realizacja podstawy programowej z zakresu przygotowania
i prowadzenia działalności gospodarczej, podstaw rachunkowości, podstaw przedsiębiorczości;
- Doradztwo zawodowe- zbudowanie od podstaw i prowadzenie Punktu Informacji i Kariery PIK;
- Przygotowanie Wewnątrzszkolnego Systemu Doradztwa Zawodowego;
- Współpraca z lokalnymi pracodawcami i instytucjami wspierającymi lokalny rynek pracy;
Od 2018 Bydgoski Zakład Doskonalenia Zawodowego- szkolenia dorosłych w zakresie: Kadry i płace, Zarządzanie czasem, Pracownik biurowy z obsługą komputera, Podstawy księgowości, Sprzedaż, Sprzedaż internetowa, Techniki sprzedaży
Od 01.2021- 03.2022 Fundacja Onkologiczna Rakiety - coaching
Projekt Droga do wymarzonej pracy absolwenta z niepełnosprawnością.
Projekt Znajdź pracę. Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami
08-10.2020 Fundacja Gospodarcza Pro Europa- coaching
Projekt 1. Start Up pierwszy krok do własnego biznesu
Projekt 2. Integracja i kreatywność dla osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały szkoleniowe
Warunki uczestnictwa
Warunkiem przyjęcia na kurs jest ukończone 18 lat.
Informacje dodatkowe
W polu liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).
Harmonogram na dany dzień nie uwzględnia przerwy.
Do udziału w usłudze nie trzeba spełniać wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe