Podstawy coachingu dla liderów
Podstawy coachingu dla liderów
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest przeznaczone dla liderów zespołów, którzy pragną rozwijać swoje kompetencje oraz umiejętnie i efektywnie zarządzać swoimi zespołami.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji09-06-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę na temat coachingu oraz zrozumieją różnice między coachingiem, mentoringiem i psychoterapią. Poprowadzą także pierwsze rozmowy coachingowe, co ułatwi doświadczyć i zrozumieć, czym jest coaching w praktyce.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Coaching | Kryteria weryfikacji Zdefiniujesz czym jest coaching | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie jest przeznaczone dla liderów zespołów, którzy pragną rozwijać swoje kompetencje oraz umiejętnie i efektywnie zarządzać swoimi zespołami.
Minimalna ilość uczestników: 5
Maksymalna ilość uczestników: 25
Liczba godzin usługi: 6,5 godziny zegarowe z uwzględnieniem czasu walidacji i przerw.
Walidacja odbywa się ostatniego dnia szkolenia po zakończeniu kursu.
Liczba stanowisk: 25
Zakres szkolenia i korzyści z uczestnictwa:
- dowiesz się czym jest coaching, a z czym go nie mylić
- poznasz i rozumiesz jakie są różnice między mentoringiem, coachingiem, treningiem, konsultacjami i terapią
- poznasz model GROW
- odkryjesz, jak w praktyce wygląda praca coacha
- dowiesz się jak poprowadzić pierwsze spotkania coachingowe
- dowiesz się jakie są kluczowe umiejętności i narzędzia coacha
Cel szkolenia:
Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę na temat coachingu oraz zrozumieją różnice między coachingiem, mentoringiem i psychoterapią. Poprowadzą także pierwsze rozmowy coachingowe, co ułatwi doświadczyć i zrozumieć, czym jest coaching w praktyce.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 4 Coaching, mentoring, trening, konsultacja i terapia | Prowadzący Beata Wiśniewska | Data realizacji zajęć 16-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 4 Model GROW | Prowadzący Beata Wiśniewska | Data realizacji zajęć 16-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 4 Praca coacha w praktyce | Prowadzący Beata Wiśniewska | Data realizacji zajęć 16-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 4 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto615,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto500,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto102,50 PLN
- Koszt osobogodziny netto83,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Beata Wiśniewska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Organizator zapewnia materiały szkoleniowe w formie skryptów, prezentacji w wersji papierowej oraz online (pliki dokumentów przygotowanych w dowolnym formacie).
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Parking