Unico Biznes: Szkolenie Użytkownik NeuroGrafiki dla menadżerów i zespołów
Unico Biznes: Szkolenie Użytkownik NeuroGrafiki dla menadżerów i zespołów
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuMałopolski Pociąg do kariery
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Grupa docelowa szkolenia "Wellbeing Manager / Specjalista NeuroGrafiki" obejmuje osoby i profesjonalistów, którzy są odpowiedzialni za zdrowie, dobre samopoczucie oraz satysfakcję pracowników w organizacjach. W skład tej grupy mogą wchodzić:
- Specjaliści ds. HR (Human Resources) - osoby zajmujące się zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Menedżerowie - menedżerowie średniego i wyższego szczebla
- Konsultanci i Trenerzy - osoby specjalizujące się w doradztwie biznesowym
- Psycholodzy i Terapeuci - profesjonaliści zajmujący się zdrowiem psychicznym
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu MP
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji16-05-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi30
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestników do samodzielnego i skutecznego wykorzystania metody NeuroGrafiki w pracy zawodowej. Usługa prowadzi do zastosowania technik NeuroGrafiki do zarządzania zespołem, rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji oraz zwiększania efektywności pracy zespołowej. Szkolenie prowadzi do zrozumienia i praktycznego zastosowania algorytmów NeuroGrafiki, w tym algorytmu znoszenia ograniczeń oraz algorytmu ujawniania nieświadomego, w kontekście motywacji i komunikacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Posługuje się techniką NeuroGrafiki w analizie problemów zespołowych. | Kryteria weryfikacji rozpoznaje sytuacje problemowe w pracy zespołowej, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji dobiera odpowiednią technikę NeuroGrafiki do rozwiązania problemu, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji tworzy rysunek neurograficzny ilustrujący możliwe ścieżki rozwiązania. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Zastosowuje algorytm znoszenia ograniczeń w sytuacjach konfliktowych w zespole. | Kryteria weryfikacji identyfikuje źródła konfliktu w zespole, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wykorzystuje algorytm do eliminacji barier komunikacyjnych, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji tworzy wizualizację rozwiązań konfliktu za pomocą linii neurograficznych. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Stosuje techniki NeuroGrafiki do podejmowania decyzji menadżerskich. | Kryteria weryfikacji analizuje możliwości decyzyjne przy pomocy rysunków neurograficznych, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wizualizuje możliwe konsekwencje decyzji, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji ocenia wpływ decyzji na efektywność zespołu. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie koncentruje się na wykorzystaniu metody NeuroGrafiki w pracy zawodowej menadżera i lidera zespołu. Uczestnicy nauczą się wykorzystywać techniki NeuroGrafiki do zarządzania zespołem, rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji oraz zwiększania efektywności pracy zespołowej.
NeuroGrafika łączy w sobie elementy psychologii, filozofii, socjologii, neurobiologii i duchowości. Jej twórcą jest Paweł Piskariew– Dr. hab. Nauk Psychologicznych, Architekt, Profesor, założyciel Instytutu Psychologii Twórczości, aktywny członek Międzynarodowej Akademii Nauk Psychologicznych. Jest autorem wielu publikacji naukowych, m.in. pracy doktorskiej „Metamodern oraz teoria integracyjna wiedzy humanistycznej”.
Dzień 1
1. Wprowadzenie do NeuroGrafiki (teoria)
- Poznanie podstaw metody NeuroGrafiki z naciskiem na jej zastosowanie w zarządzaniu zespołem i podejmowaniu decyzji.
- Wprowadzenie do zastosowań NeuroGrafiki w planowaniu strategicznym i motywowaniu zespołu.
2. Piramida Świadomości w kontekście zarządzania zespołem (teoria)
- Zrozumienie modelu ludzkiej rzeczywistości psychicznej i jego przełożenie na zarządzanie zespołem.
- Praktyczne zastosowanie ośmiu poziomów energii i świadomości w kontekście komunikacji i motywacji zespołu.
3. Refleksja i analiza w NeuroGrafice - Techniki zarządzania konfliktem (teoria)
- Jak zastosować refleksję w pracy menadżera, aby lepiej rozumieć dynamikę zespołu i konfliktów.
- NeuroGrafika jako narzędzie do analizy problemów zespołowych i wprowadzania zmian.
4. Rysunek neurograficzny w pracy lidera (praktyka)
- Nauka rysowania linii neurograficznych i ich zastosowanie w wizualizacji problemów oraz wypracowywaniu rozwiązań.
- Praktyczne tworzenie grafiki przedstawiającej ścieżki rozwoju zespołu oraz cele strategiczne.
Dzień 2
1. Algorytm Znoszenia Ograniczeń - wersja 1 (praktyka)
- Zastosowanie algorytmu do eliminacji barier w komunikacji zespołowej i indywidualnych blokad pracowników.
- Praktyczne zastosowanie w analizie problemów pojawiających się podczas realizacji projektów.
2. Algorytm Znoszenia Ograniczeń - wersja 2 (praktyka)
- Jak radzić sobie z brakiem motywacji w zespole oraz konfliktami między pracownikami.
- Wizualizacja procesów decyzyjnych i wpływu czynników zewnętrznych na zespół.
3. Algorytm Znoszenia Ograniczeń - wersja 3 (praktyka)
- Identyfikacja osobistych ograniczeń lidera w kontekście efektywnego zarządzania.
- Praktyczne ćwiczenie na wizualizację celów zespołowych w obliczu trudnych decyzji.
4. Analiza prac i omówienie algorytmów (teoria)
- Omówienie efektów pracy i wniosków z zastosowania algorytmów w kontekście zarządzania zespołem.
- Wymiana doświadczeń i podsumowanie zastosowanych technik.
Dzień 3
1. Algorytm Znoszenia Sankcji (praktyka)
- Praca z trudnymi sytuacjami zewnętrznymi wpływającymi na pracę zespołu (np. zmiany w organizacji, kryzysy).
- NeuroGrafika jako narzędzie do identyfikacji i eliminacji ograniczeń zewnętrznych wpływających na efektywność zespołu.
2. Algorytm Ujawniania Nieświadomego (praktyka)
- Wykrywanie ukrytych motywów i intencji pracowników w procesach zespołowych.
- Tworzenie grafiki prezentującej możliwości rozwoju kompetencji zespołu.
3. Superwizja prac - zastosowanie w praktyce menadżerskiej (teoria)
- Analiza wykonanych prac w kontekście zarządzania zespołem.
- Dyskusja nad wypracowanymi rozwiązaniami i możliwością ich wdrożenia w codziennej pracy lidera.
4. Spotkanie wspierające - pytania i odpowiedzi (teoria)
- Podsumowanie zdobytej wiedzy i technik.
- Odpowiedzi na pytania uczestników dotyczące zastosowania NeuroGrafiki w pracy menadżera.
- Weryfikacja efektów uczenia się i przygotowanie do samodzielnej pracy.
Walidacja efektów uczenia się.
Cały kurs kończy się testem znajomości materiału i zaprezentowanych technik.
---
- Szkolenie prowadzone jest w grupach od 4 do 50 osób.
- Minimalna ilość uczestników potrzebna do realizacji usługi: 4 osoby
- Uczestnik posiada samodzielne stanowisko pracy.
- Warunkiem koniecznym do osiągnięcia celu szkolenia jest 100% frekwencja oraz zaangażowanie Uczestnika.
- Usługa realizowana jest w 32 godzinach dydaktycznych (godzina dydaktyczna = 45 minut).
- Zajęcia praktyczne: 17 godzin dydaktycznych / zajęcia teoretyczne: 13 godziny dydaktyczne
- Przerwy nie wliczają się do godzin usługi.
- Metoda weryfikacji obecności Uczestnika: raporty z logowania z aplikacji Zoom.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 14 Dzień 1. Wprowadzenie do NeuroGrafiki w pracy menadżera (teoria) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 14 Dzień 1. Piramida Świadomości w zarządzaniu zespołem (teoria) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 14 Dzień 1. Refleksja i analiza w NeuroGrafice - zarządzanie konfliktem (teoria) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 14 Dzień 1. Rysunek neurograficzny w pracy lidera (praktyka) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 14 Dzień 2. Algorytm Znoszenia Ograniczeń - wersja 1 (praktyka) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 14 Dzień 2. Algorytm Znoszenia Ograniczeń - wersja 2 (praktyka) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 14 Dzień 2. Algorytm Znoszenia Ograniczeń - wersja 3 (praktyka) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 14 Dzień 2. Analiza prac i omówienie algorytmów (teoria) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 14 Dzień 3. Algorytm Znoszenia Sankcji w zarządzaniu zespołem (praktyka) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 19-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 14 Dzień 3. Algorytm Ujawniania Nieświadomego - wykrywanie intencji (praktyka) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 19-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 14 Dzień 3. Przerwa | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 19-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 14 Dzień 3. Superwizja prac (teoria) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 19-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 14 Dzień 3. Spotkanie wspierające - pytania i odpowiedzi (teoria) - Rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Owsianna | Data realizacji zajęć 19-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 14 Dzień 3. Walidacja efektów uczenia się | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:15 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 321,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 700,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto110,70 PLN
- Koszt osobogodziny netto90,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Owsianna
Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń rozwojowych dla pracowników oraz kadry menedżerskiej, a także w doradztwie zawodowym i procesach rekrutacyjnych. Specjalizuje się w wdrażaniu strategii wellbeingowych, coachingu oraz metodach wspierających rozwój osobisty i zawodowy. W swojej pracy łączy elementy psychologii, neuronauki i sztuki, pomagając uczestnikom w odkrywaniu ich potencjału oraz przełamywaniu wewnętrznych ograniczeń.
Jako ekspert w zakresie komunikacji wizualnej i marketingu online doradza firmom w budowaniu silnej marki oraz skutecznej promocji w mediach społecznościowych. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w pracy warsztatowej z grupami o różnym profilu – od dzieci po osoby dorosłe.
W ramach działalności szkoleniowej prowadzi kursy z zakresu NeuroGrafiki®, wspierając uczestników w efektywnym zarządzaniu stresem, wprowadzaniu pozytywnych zmian oraz budowaniu harmonijnego środowiska pracy. Jako trener i mentor pomaga w rozwijaniu kompetencji liderskich, poprawie efektywności zespołowej oraz wdrażaniu innowacyjnych metod rozwoju osobistego i zawodowego.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzymuje skrypt szkoleniowy przygotowany przez Unico Sp. z o.o.
Informacje dodatkowe
Usługa skierowana jest do Uczestników Projektów MP i/lub NSE.
Jeżeli złożyłeś wniosek u Operatora, ale nie zapisałeś się na usługę, skontaktuj się z nami w celu rezerwacji.
Unico Sp. z o.o. zapewnia salę szkoleniową z osobnymi stanowiskami dla każdego Uczestnika. Sale są dostosowane do wymogów sanitarno-epidemiologicznych oraz wymogów BHP. Każde szkolenie w Unico jest ubezpieczone.
Usługa szkoleniowa jest zwolniona z podatku VAT, pod warunkiem że dofinansowanie pokrywa co najmniej 70% kosztów szkolenia. W przypadku mniejszego wsparcia finansowego, do ceny netto usługi dodawany jest podatek VAT w wysokości 23%.
Przepis na podstawie którego stosowane jest zwolnienie od podatku (stawka VAT zw.): Zwolnienie z podatku VAT na podstawie §3 ust.1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2015 r., poz.736).
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Platforma / rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa
- Platforma Zoom (https://zoom.us/)
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji
- Komputer, laptop lub tablet z dostępem do internetu.
- Procesor: Minimalnie jednordzeniowy 1 GHz, zalecany dwurdzeniowy 2 GHz lub lepszy (np. Intel i3/i5/i7 lub AMD ekwiwalent).
- Pamięć RAM: Minimalnie 2 GB, zalecane 4 GB lub więcej.
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować uczestnik
- Minimalna prędkość łącza: 600 kb/s dla wideo wysokiej jakości, zalecane minimum 1,2 Mb/s dla wideo 720p i 3,8 Mb/s dla wideo 1080p.
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów
- System operacyjny: Windows 7 lub nowszy, macOS 10.10 lub nowszy, Linux, iOS, Android.
- Zainstalowana aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera.
- Nie ma potrzeby instalowania specjalnego oprogramowania, ale dostęp do aplikacji Zoom może poprawić jakość połączenia.
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu online
- Link jest ważny do momentu zakończenia spotkania lub webinaru.
Zalecane parametry łącza internetowego
- Łącze internetowe o minimalnej przepustowości 600 kb/s dla wideo wysokiej jakości, zalecane minimum 1,2 Mb/s dla wideo 720p i 3,8 Mb/s dla wideo 1080p. Dla grupowych połączeń wideo zalecane 1,0 Mb/s dla wideo wysokiej jakości i do 3,8 Mb/s dla wideo 1080p. Udostępnianie ekranu bez miniaturki wideo wymaga 50–75 kb/s, z miniaturką 50–150 kb/s. Audio VoIP: 60–80 kb/s, Zoom Phone: 60–100 kb/s.