Zarządzanie zespołem produkcyjnym - warsztaty symulacyjne dla kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla.
Zarządzanie zespołem produkcyjnym - warsztaty symulacyjne dla kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Logistyka
- Grupa docelowa usługi
- właściciele firm produkcyjnych
- menedżerowie średniego i wyższego szczebla
- osoby uczestniczące w procesie zarządzania zespołem produkcyjnym
- osoby zainteresowane zdobyciem umiejętności w zakresie procesów zarządzania zespołem pracowników w firmie produkcyjnej.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji21-04-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi24
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje uczestnika do nabycia kompetencji w obszarach:- efektywnego zarządzania zespołem produkcyjnym
- znaczenia zasobów ludzkich w procesie budowy przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa produkcyjnego
- skutecznych narzędzi wspierających procesy: rekrutacji, oceny, motywacji, rozwoju i podnoszenia efektywności zespołu produkcyjnego.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza:Uczestnik: -Określa własny styl zarządzania oraz jego wpływ na efektywność i motywację pracowników. -Omawia metody definiowania celów, zadań i odpowiedzialności w oparciu o KPI, SMART i MBO. -Analizuje czynniki wpływające na spadek efektywności i motywacji pracowników oraz skutki różnych działań kierowniczych. -Interpretuje znaczenie przywództwa, autorytetu i komunikacji w pracy kierownika zespołu produkcyjnego. -Charakteryzuje metody motywowania, dyscyplinowania, rozwijania i oceniania pracowników oraz stosowania narzędzi takich jak KAIZEN, matryca umiejętności czy systemy wynagrodzeń. -Omawia strategie rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w zespole. | Kryteria weryfikacji Uczestnik po szkoleniu:-wskazuje swój dominujący styl kierowania na podstawie analizy opinii pracowników i autoanalizy. -przedstawia przykłady stosowania KPI, SMART, MBO w praktyce. -rozpoznaje i porównuje przyczyny demotywacji pracowników w studiach przypadków. -wskazuje różnice między rolą kierownika a przywódcy i omówić ich wpływ na zespół. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umiejętności:Uczestnik: -Tworzy plany przekazywania celów i zadań dostosowane do poziomu rozwoju i kompetencji pracowników. -Opracowuje skuteczną komunikację oraz procedury przekazywania informacji, zapewniając zrozumienie i realizację zadań przez zespół. -Organizuje pracę zespołu produkcyjnego, w tym podział zadań, monitorowanie realizacji i kontrolę jakości pracy. -Radzi sobie z konfliktami i trudnymi pracownikami, stosując konstruktywną krytykę i efektywne metody interwencji. | Kryteria weryfikacji Uczestnik po szkoleniu:-przygotowuje przykładowe zadania w modelu SMART i przypisuje je pracownikom zgodnie z ich poziomem kompetencji. -formułuje jasny i zrozumiały komunikat do pracownika oraz sprawdza jego odbiór. -rozdziela zadania, ustala priorytety i proponuje sposób monitorowania ich realizacji. -podaje przykłady działań lidera wzmacniających zaufanie pracowników i deklaruje własne obszary do rozwoju | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne:- ocenia jak odpowiednio reagować w różnych sytuacjach związanych z wykonywanym zawodem - identyfikuje własny styl uczenia się i wybiera sposoby dalszego kształcenia, - określa znaczenie komunikacji interpersonalnej oraz prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu. | Kryteria weryfikacji Uczestnik po szkoleniu:- dobiera odpowiednie metody do dalszego kształcenia - reaguje odpowiednio do różnorodnych kontekstów zawodowych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- szkolenie trwa 3 dni (łącznie 24h)
- podczas szkolenia zaplanowane są przerwy, które wliczają się w czas trwania usługi
- zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00 pierwszego dnia oraz 09.00-17.00 drugiego i trzeciego dnia według harmonogramu:
Dzień I
Godz.10:00-10.10 - PRE TEST do uzupełnienia przed szkoleniem
Godz.10:10-12.00 - szkolenie
Dzień 1: Budowanie fundamentów zarządzania zespołem produkcyjnym
- Powitanie uczestników.
- Rola kierownika produkcji
- Definicja roli kierownika produkcji.
Godz.12:00-12.20 - przerwa
Godz.12.20-14.00 - szkolenie
- Kluczowe kompetencje i umiejętności.
- Analiza trendów w zarządzaniu produkcyjnym
- Śledzenie nowoczesnych trendów w branży produkcyjnej.
- Praktyczne przykłady i case studies.
Godz.14.00-14.30 - przerwa
Godz.14:30-16.00 - szkolenie
- Planowanie operacyjne
- Tworzenie skutecznego planu operacyjnego.
- Zarządzanie czasem i zasobami produkcyjnymi.
- Komunikacja i budowanie relacji w zespole
Godz.16.00-16.15 - przerwa
Godz.16.15-18.00 - szkolenie
- Techniki skutecznej komunikacji w środowisku produkcyjnym.
- Budowanie zaangażowania i motywacji zespołu.
Dzień II
Godz.09:00-11.00 - szkolenie
Dzień 2: Efektywność operacyjna i doskonalenie procesów
- Krótka analiza zagadnień omówionych poprzedniego dnia.
- Otwarcie na pytania uczestników.
- Zarządzanie efektywnością produkcji
Godz.11:00-11.15 - przerwa
Godz.11.15-13.00 - szkolenie
- Krytyczne wskaźniki efektywności (KPI) w produkcji.
- Sposoby monitorowania i poprawiania efektywności.
- Doskonalenie procesów produkcyjnych
Godz.13.00-13.30 - przerwa
Godz.13:30-15.00 - szkolenie
- Metody identyfikacji obszarów do doskonalenia.
- Narzędzia poprawy efektywności procesów.
- Zarządzanie jakością w produkcji
- Znaczenie kontroli jakości w procesie produkcyjnym.
Godz.15.00-15.15 - przerwa
Godz.15.15-17.00 - szkolenie
- Implementacja systemów zarządzania jakością.
- Praktyczne case studies i symulacje
Dzień III
Godz.09:00-11.00 - szkolenie
Dzień 3: Zarządzanie zespołem w dynamicznym środowisku produkcyjnym
- Krótka analiza zagadnień omówionych poprzedniego dnia.
- Otwarcie na pytania uczestników.
- Rozwijanie umiejętności przywódczych
Godz.11:00-11.15 - przerwa
Godz.11.15-13.00 – szkolenie
- Kluczowe cechy skutecznego lidera w produkcji.
- Strategie rozwoju przywództwa.
- Radzenie sobie z konfliktami w zespole
- Identyfikacja i rozwiązywanie konfliktów w produkcji.
- Budowanie współpracy w zespole.
Godz.13.00-13.15 - przerwa
Godz.13:15-15.00 - szkolenie
- Zarządzanie zmianą w produkcji
- Strategie wprowadzania zmian w procesie produkcyjnym.
- Zarządzanie oporem i adaptacją.
- Symulacja zarządzania zespołem w warunkach dynamicznych
- Zastosowanie zdobytej wiedzy w realistycznym scenariuszu.
Godz.15.00-15.15 - przerwa
Godz.15.15-16.40 - szkolenie
- Dyskusja na temat wniosków.
- Podsumowanie kluczowych punktów szkolenia.
- Feedback i pytania końcowe.
Godz.16.40-16.50 – POST TEST walidacja usługi
Godz.16.50-17.00 – podsumowanie i zakończenie szkolenia
Szkolenie będzie realizowane w wymiarze 24-godzinnym, gdzie 1 godzina odpowiada godzinie zegarowej (60min.)
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 24 PRE TEST do uzupełnienia przed szkoleniem | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:10 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 24 Budowanie fundamentów zarządzania zespołem produkcyjnym | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:10 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:50 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 24 przerwa | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 24 4. Kluczowe kompetencje i umiejętności. 5. Analiza trendów w zarządzaniu produkcyjnym 6. Śledzenie nowoczesnych trendów w branży produkcyjnej. 7. Praktyczne przykłady i case studies. | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 24 przerwa | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 24 12. Techniki skutecznej komunikacji w środowisku produkcyjnym. 13. Budowanie zaangażowania i motywacji zespołu | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 24 przerwa | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 24 8. Planowanie operacyjne 9. Tworzenie skutecznego planu operacyjnego. 10. Zarządzanie czasem i zasobami produkcyjnymi. 11. Komunikacja i budowanie relacji w zespole | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 24 Efektywność operacyjna i doskonalenie procesów | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 24 przerwa | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 24 4. Krytyczne wskaźniki efektywności (KPI) w produkcji. 5. Sposoby monitorowania i poprawiania efektywności. 6. Doskonalenie procesów produkcyjnych | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 24 przerwa | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 24 7. Metody identyfikacji obszarów do doskonalenia. 8. Narzędzia poprawy efektywności procesów. 9. Zarządzanie jakością w produkcji 10. Znaczenie kontroli jakości w procesie produkcyjnym. | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 24 przerwa | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 24 11. Implementacja systemów zarządzania jakością. 12. Praktyczne case studies i symulacje | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 24 Zarządzanie zespołem w dynamicznym środowisku produkcyjnym | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 24 przerwa | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 24 4. Kluczowe cechy skutecznego lidera w produkcji. 5. Strategie rozwoju przywództwa. 6. Radzenie sobie z konfliktami w zespole | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 24 przerwa | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 24 9. Zarządzanie zmianą w produkcji 10. Strategie wprowadzania zmian w procesie produkcyjnym. 11. Zarządzanie oporem i adaptacją. | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 24 przerwa | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 24 14. Dyskusja na temat wniosków. 15. Podsumowanie kluczowych punktów szkolenia. 16. Feedback i pytania końcowe. | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:40 | Liczba godzin 01:25 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 24 POST TEST walidacja usługi | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:40 | Godzina zakończenia 16:50 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 24 podsumowanie i zakończenie szkolenia | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:50 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:10 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 816,70 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 290,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 117,36 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 95,42 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Adrianna Zbińska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dydaktyczne
[autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
Materiały piśmiennicze
[notatnik, długopis]
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie:
Rezerwacji miejsca można dokonywać bezpośrednio poprzez portal BUR
Dla uczestników finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych następuje zwolnienie z obowiązku opłaty podatku VAT. Zwolnienie z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity DzU. 2025 poz. 832).
- Walidacja usługi odbędzie się poprzez PRE i POST TESTY przekazane dla uczestników na początku szkolenia oraz ponownie weryfikowane przed jego zakończeniem.
Informacje dodatkowe
Cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).
Adres
Adres
W szczególnych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia na obiekt o tym samym lub wyższym standardzie i nie stanowi to zmiany warunków umowy.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi