Akademia AI & AR dla managerów
Akademia AI & AR dla managerów
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInformatyka i telekomunikacja / Internet
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnych
- Grupa docelowa usługi
Grupą docelową programu "Akademia AI & AR dla managerów" są managerowie średniego i wyższego szczebla oraz liderzy zespołów, którzy chcą poszerzyć swoje kompetencje w zakresie nowoczesnych technologii wspierających zarządzanie. Program jest skierowany do osób zarządzających zespołami, procesami oraz zasobami w organizacjach z różnych branż, w szczególności tych, które wdrażają innowacje technologiczne lub planują transformację cyfrową. Idealni uczestnicy to managerowie, którzy pragną efektywnie wykorzystywać AI i AR w optymalizacji pracy swojego działu, podejmowaniu świadomych decyzji oraz poprawie współpracy zespołowej, zarówno w środowisku biurowym, jak i zdalnym.
Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek-Rozwój.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji11-05-2025
- Forma prowadzenia usługimieszana (zdalna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi32
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym programu "Akademia AI & AR dla managerów" jest rozwinięcie umiejętności managerów w zakresie efektywnego wykorzystania sztucznej inteligencji i rozszerzonej rzeczywistości do optymalizacji procesów, wspomagania decyzji oraz poprawy współpracy zespołowej, a także przygotowanie ich do wdrażania tych technologii w organizacji z uwzględnieniem aspektów etycznych i zarządzania zmianą.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Identyfikuje możliwości zastosowania AI i AR w procesach zarządzania. | Kryteria weryfikacji Wskazuje konkretne obszary w swojej organizacji, w których AI i AR mogą przynieść optymalizację procesów i zwiększenie efektywności. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Wykorzystuje narzędzia AI do analizy danych i podejmowania decyzji biznesowych. | Kryteria weryfikacji Przeprowadza podstawową analizę danych z użyciem narzędzi AI i na tej podstawie formułuje rekomendacje dla zespołu lub organizacji. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Tworzy wizualizacje i scenariusze współpracy zespołowej przy użyciu AR. | Kryteria weryfikacji Planuje i przeprowadza interaktywną prezentację wyników biznesowych lub strategii z użyciem AR, angażując zespół w dyskusję. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Omawia proces wdrażania AI i AR w organizacji z uwzględnieniem zasad etycznych i bezpieczeństwa. | Kryteria weryfikacji Wymienia i omawia kluczowe zasady etycznego wdrażania AI i AR oraz przedstawia propozycje zabezpieczeń w swojej organizacji. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Efekty uczenia się Planuje zarządzanie procesem wdrożenia AI i AR w zespole lub dziale. | Kryteria weryfikacji Opracowuje strategie wdrożenia AI lub AR w swoim dziale, z uwzględnieniem kroków, zasobów i komunikacji z zespołem. | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień 1: Wprowadzenie do AI i AR w Zarządzaniu
- Podstawy AI i AR dla managerów: Przegląd kluczowych pojęć i trendów, z naciskiem na zastosowania biznesowe.
- Korzyści z AI i AR dla organizacji: Jak technologie mogą wspierać strategiczne cele firmy.
- Przykłady zastosowań w zarządzaniu: Zarządzanie zasobami, analiza danych, prognozowanie i procesy operacyjne.
- Ćwiczenia praktyczne: Przegląd dostępnych narzędzi AI i AR oraz ich funkcji wspierających decyzje biznesowe.
Dzień 2: Optymalizacja Procesów i Zarządzanie Zespołem z Wykorzystaniem AI
- AI w optymalizacji procesów: Automatyzacja powtarzalnych zadań, optymalizacja przepływu pracy, zarządzanie dokumentami.
- Analiza danych i podejmowanie decyzji: Wykorzystanie AI do analizy danych, tworzenia raportów, prognozowania wyników i wspomagania decyzji.
- AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi: Wykorzystanie AI do oceny wyników, zarządzania wydajnością i identyfikacji potencjału pracowników.
- Warsztaty: Symulacja zastosowania AI do optymalizacji procesów i zarządzania zespołem – uczestnicy opracowują plan wdrożenia narzędzi AI dla swojego zespołu lub działu.
Dzień 3: Wykorzystanie AR do Wizualizacji i Współpracy Zespołowej
- AR w komunikacji i współpracy: Jak AR może wspierać spotkania, prezentacje oraz współpracę w zespołach rozproszonych.
- Prezentacja danych w AR: Wykorzystanie AR do wizualizacji analiz, wyników oraz prognoz w interaktywny sposób.
- Budowanie doświadczeń immersyjnych: Wprowadzenie do projektowania symulacji, które pomagają zespołom lepiej zrozumieć dane i strategie.
- Ćwiczenia praktyczne: Uczestnicy projektują przykładową prezentację lub symulację z użyciem AR, z wykorzystaniem danych związanych z ich branżą lub organizacją.
Dzień 4: Wdrażanie AI i AR w Organizacji – Etyka, Bezpieczeństwo i Przyszłość Technologii
- Strategie wdrażania AI i AR: Kluczowe kroki w procesie implementacji nowych technologii w organizacji.
- Etyka i odpowiedzialność: Zasady etycznego stosowania AI i AR, ochrona danych, odpowiedzialność organizacji.
- Zarządzanie zmianą technologiczną: Jak wprowadzać nowe technologie, aby były akceptowane przez pracowników i służyły celom organizacji.
- Trendy przyszłościowe: Nowe możliwości AI i AR w biznesie – analiza przyszłych trendów i ich wpływ na zarządzanie.
- Dyskusja panelowa i podsumowanie: Praca projektowa – uczestnicy opracowują strategię wdrożenia AI i AR, omawiając wyzwania, korzyści oraz kroki przygotowawcze.
- Walidacja.
1h - godzina zegarowa (60 min)
W czas trwania usługi wliczone są przerwy.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 5 Wprowadzenie do AI i AR w Zarządzaniu | Prowadzący Emilia Szypryt | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 5 Optymalizacja Procesów i Zarządzanie Zespołem z Wykorzystaniem AI | Prowadzący Emilia Szypryt | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 5 Wykorzystanie AR do Wizualizacji i Współpracy Zespołowej | Prowadzący Emilia Szypryt | Data realizacji zajęć 24-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 5 Wdrażanie AI i AR w Organizacji – Etyka, Bezpieczeństwo i Przyszłość Technologii | Prowadzący Emilia Szypryt | Data realizacji zajęć 25-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 5 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 750,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 750,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto117,19 PLN
- Koszt osobogodziny netto117,19 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Emilia Szypryt
Współpracuje z działami HR i managerami dużych przedsiębiorstw, tworząc skuteczne strategie rozwoju. Certyfikowany coach (ICC), Exdented DISC Master i Reiss Motivation Master. Manager ds. rozwoju, łącząca zarządzanie operacyjne z pasją do szkoleń. Pasjonatka nowoczesnych technologii usprawniających codzienną pracę.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Skrypt.
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek-Rozwój.
Kompetencja związana z cyfrową transformacją.
Podstawa zwolnienia usługi z podatku VAT:
Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - Ustawa o VAT - zapis art. 43 ust. 1 pkt 26–29.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Komunikator typu: Google Meet, ClickMeetig - Minimalne wymagania sprzętowe:
- Procesor dwurdzeniowy 2 GHz
- 2 GB pamięci RAM
Zalecane wymagania sprzętowe:
- Procesor czterordzeniowy
- 8 GB pamięci RAM
Obsługiwane systemy operacyjne:
- Aktualna wersja oraz dwie wcześniejsze główne wersje systemów:
- Apple macOS
- Microsoft Windows
- Chrome OS
- Ubuntu i inne dystrybucje Linuksa oparte na Debianie
Minimalne wymagania dotyczące łącza internetowego:
- Przepustowość wychodząca: 3,2 Mb/s
- Przepustowość przychodząca: 1,8 Mb/s
Zalecane wymagania dotyczące łącza internetowego:
- Przepustowość wychodząca: 10 Mb/s
- Przepustowość przychodząca: 6 Mb/s
Przeglądarki internetowe:
- Google Chrome
- Mozilla Firefox
- Microsoft Edge
- Apple Safari
Zaleca się korzystanie z najnowszych wersji wymienionych przeglądarek.
Dodatkowe wymagania:
- Kamera internetowa (wbudowana lub podłączana przez USB)
- Mikrofon
- Głośniki lub słuchawki
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu online dostępny będzie przez cały czas trwania szkolenia w danym dniu.