Z SERCEM DO BIZNESU - WSZYSTKO ZACZYNA SIĘ OD GŁOWY - szkolenie dla właścicieli salonów fryzjerskich.

Szkolenie adresowane jest do właścicieli salonów fryzjerskich, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie zarządzania biznesem, finansami oraz budowania zespołu. Program skierowany jest do osób, które dążą do zwiększenia efektywności swojego salonu, poprawy wyników finansowych oraz stworzenia silnej, zmotywowanej kadry pracowniczej.

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku, posiadanie zaawansowanych umiejętności fryzjerskich to część sukcesu prowadzenia salonu fryzjerskiego. Właściciel salonu musi również posiadać wiedzę z zakresu zarządzania, marketingu, finansów i obsługi klienta, aby zapewnić długotrwały rozwój i rentowność swojego biznesu.

Szkolenie to pomoże właścicielom salonów fryzjerskich skutecznie zarządzać swoja firmą, znaleźć rozwiązania na rosnące koszty i presję finansową, lepiej radzić sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, a także zbudować stabilny i zaangażowany zespół.

Program:

Moduł I: Marka osobista

1. Marka osobista

              Odkrywanie własnych wartości i mocnych stron.

              Znalezienie motywacji do rozwoju i działania.

              Indywidualne podejście do wyzwań zawodowych i osobistych.

2. Plan na rozwój osobisty i firmy

              Tworzenie strategii rozwoju salonu.

              Definiowanie misji i wizji firmy.

              Praca nad spójnością marki salonu fryzjerskiego.

3. Targetowanie klientów

              Określenie grupy docelowej.

              Tworzenie oferty dostosowanej do klientów VIP i standardowych.

              Strategie budowania lojalności klientów.

4. Zarządzanie stresem i praca z trudnym klientem

              Techniki radzenia sobie z napięciem.

              Komunikacja asertywna i zarządzanie konfliktami.

              Praktyczne metody radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

5. Wypalenie zawodowe i budowanie odporności psychicznej

              Jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia zawodowego?

              Techniki dbania o zdrowie psychiczne.

              Work-life balance w zawodzie fryzjera.

6. Pozytywna psychologia w codziennej pracy

              Jak zwiększyć satysfakcję z pracy?

              Metody motywowania siebie i zespołu.

              Budowanie pozytywnego nastawienia do codziennych obowiązków.

7. Asertywność w pracy fryzjera

              Relacje z pracownikami i klientami.

              Umiejętność mówienia "nie" w sytuacjach zawodowych.

              Praktyczne ćwiczenia asertywnej komunikacji.

8. Cennik i komunikacja z klientem

              Jak wprowadzić nowy cennik i przekonać klientów do zmian?

              Strategie budowania wartości usług.

              Tworzenie oferty VIP i ekskluzywnych pakietów usług.

Moduł II: Finanse salonu

1. Biznesplan i strategia finansowa

              Jak stworzyć skuteczny plan rozwoju salonu?

              Analiza rentowności i efektywności finansowej.

              Planowanie budżetu i minimalizacja ryzyka finansowego.

2. Analiza cennika i wyliczanie kosztów

              Jak ustalić odpowiednie ceny usług?

              Kalkulacja kosztów zużycia materiałów i pracy.

              Jak podnieść ceny?

Moduł III: Leadership – zarządzanie zespołem

1. Leadership

              Jak być skutecznym liderem w branży fryzjerskiej?

              Budowanie autorytetu w zespole.

              Coaching jako metoda wspierania pracowników.

2. Sekrety rekrutacji

              Jak przyciągnąć najlepszych pracowników?

              Na co zwracać uwagę podczas rozmów rekrutacyjnych?

              Jak skutecznie wdrażać nowych pracowników?

3. Motywowanie i docenianie pracowników

              Strategie zwiększania zaangażowania zespołu.

              Jak budować lojalność wśród pracowników?

              Systemy premiowe i nagradzanie za wyniki.

4. Zarządzanie zespołem fryzjerów z różnych pokoleń

              Różnice w podejściu do pracy między pokoleniem X i Z.

              Jak zbudować harmonijną współpracę w zespole?

              Techniki zarządzania konfliktami międzypokoleniowymi.

5. Wyliczanie pensji oraz podnoszenie standardów pracy

              Jak ustalać wynagrodzenia i premie?

              Podnoszenie jakości usług poprzez skuteczne zarządzanie.

              Wdrażanie systemów poprawiających efektywność zespołu.

Wiedza i umiejętności zdobyte podczas szkolenia pozwolą właścicielowi lepiej zarządzać swoim salonem co w efekcie przyczyni się do jego sukcesu na rynku fryzjerskim.

Sala szkoleniowa wyposażona jest w sprzęt audiowizualny do prowadzenia części teoretycznej oraz dostęp do WI-FI.

Forma pracy podczas szkolenia:

• • Układ sali: podkowa – umożliwia interakcję z trenerem i aktywne uczestnictwo w zajęciach.
  • Część warsztatowa: praca w małych grupach, zapewniająca możliwość praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy.
  • Dyskusje i coaching prowadzone w formule otwartego dialogu.

Godzina szkoleniowa=godzina zegarowa

Walidacja odbywa się podczas szkolenia. 

Podczas szkolenia przewidziane są 2 przerwy, uzgadniane z uczestnikami szkolenia na bieżąco. Przerwy nie są wliczone w czas trwania usługi.

Każdy z uczestników otrzyma materiały szkoleniowe w formie segregatora z ćwiczeniami, notatnikami i długopisem do pracy podczas warsztatów.

Szkolenie prowadzone jest przez 1 trenera. W przypadkach losowych, Akademia szkoleniowa zastrzega sobie prawo do zmiany trenera w ostatniej chwili.

W przypadku gdy szkolenie finansowane jest w przynajmniej 70% ze środków publicznych, usługa będzie zwolniona z VAT.

Koszty dojazdu oraz zakwaterowania uczestnik szkolenia ponosi we własnym zakresie.