Kurs kadry i place z obsługą programu Płatnik, Optima.
Możliwość dofinansowania
Kurs kadry i place z obsługą programu Płatnik, Optima.
Numer usługi 2025/02/10/11761/2551905
2 700,00 PLN
brutto
2 700,00 PLNnetto
45,00 PLNbrutto/h
45,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Identyfikator projektuMałopolski Pociąg do kariery
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone dla wszystkich zainteresowanych specjalistyczną i praktyczną interpretacją przepisów prawa pracy, jak również dla osób chcący poznać zasadny obsługi programów Płatnik, Optima.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i/lub dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji25-03-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi60
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest nabycie niezbędnej wiedzy teoretycznej i praktycznej do pracy w dziale kadrowo-płacowym, oraz uzyskanie umiejętności obsługi programów Płatnik i Optima jak również rozwinięcia kompetencji społecznych dalszego rozwoju i samokształcenia.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się 1. Uczestnik zna i rozumie aktualne przepisy prawa pracy oraz źródła prawa pracy.2. Potrafi zastosować przepisy RODO w kontekście zarządzania dokumentacją pracowniczą. 3. Zna obowiązki przedsiębiorcy wobec ZUS i US | Kryteria weryfikacji 1. Test wiedzy dotyczących aktualnych przepisów prawa pracy. 2. Analiza przypadków związanych ochroną danych osobowych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | ||
Efekty uczenia się 1. Potrafi poprawnie prowadzić teczki akt personalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami. | Kryteria weryfikacji 1.Weryfikacja poprawnie przygotowanych teczek akt personalnych. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się 1. Uczestnik potrafi przygotować deklaracje rozliczeniowe ZUS.2. Potrafi prawidłowo obliczyć składki i świadczenia pracownicze. 3. Zna procedury rozliczeń z urzędem skarbowym. | Kryteria weryfikacji 1. Praktyczne zadania polegające na sporządzaniu deklaracji rozliczeniowej do ZUS .2. Praktyczne zadania polegające na obliczeniach składek i świadczeń. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | ||
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | ||
Efekty uczenia się 1. Potrafi określić formy płac i system wynagrodzeń. 2 Umie sporządzać listy płac. 3. Potrafi naliczać wynagrodzenia chorobowe zgodnie z przepisami. | Kryteria weryfikacji 1. Praktyczne zadania polegające na sporządzaniu listy płac.2. Analiza poprawności naliczeń wynagrodzeń chorobowych. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się 1. Uczestnik potrafi skonfigurować i zarządzać bazą danych programu płatnik.2. umie generować i przesyłać deklaracje do ZUS 3. Potrafi analizować oraz korygować błędne deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe. | Kryteria weryfikacji 1. Praktyczne zadania polegające na przygotowaniu i i wysłaniu kompletnej deklaracji rozliczeniowej do ZUS2. Analiza przypadków błędnych deklaracji i ich korekta w programie. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się 1. Uczestnik zna funkcje modułu kadrowo-płacowego programu OPTIMA.2. Potrafi wprowadzać dane pracowników. 3. Umie obliczać składki ZUS i podatki oraz generować odpowiednie raporty kadrowo-placowe. | Kryteria weryfikacji 1. Praktyczne ćwiczenia polegające na wprowadzeniu danych nowego pracownika, wygenerowanie umowy oraz sporządzeniu listy płac.2. Weryfikacja poprawności obliczeń składek ZUS i podatków. 3. Generowanie raportów kadrowo-placowych | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Zaświadczenie potwierdzające uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Zaświadczenie potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Zaświadczenie potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.
Program
Program
Lp. | Temat szkolenia | Ilość godz. - zajęcia praktyczne | Ilość godz. - zajęcia teoretyczne |
1. | PRAWO PRACY Z NAJNOWSZYMI ZMIANAMI -
| 3 | |
2. | PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWO- PŁACOWEJ
| 3 | 6 |
3. | SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ROZLICZENIA Z ZUS I URZĘDEM SKARBOWYM
| 12 | |
4 | NALICZANIE WYNAGRODZEŃ
| 18 | |
5 | OBSŁUGA PROGRAMÓW
| 18 | |
5 | Razem | 6 | 54 |
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 700,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 700,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto45,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto45,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Kwiecień-Wilk
od 2009 r. nauczyciel wykładowca rachunkowości,
od 2016 Obsługa kadrowo- płacowa Firm w biurze rachunkowym.
Wykształcenie wyższe -mgr inż agroekonomii,
Studia podyplomowe: Rachunkowość Finansowa i Zarządcza , Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, zarządzanie i Informatyka,
od 2009 r. nauczyciel wykładowca zajęć z zakresu rachunkowości, trener prowadzący liczne kursy szkolenia kadrowo-płacowe, księgowe z wykorzystaniem programów Optima, Płatnik Symfonia.
od 2016 Obsługa kadrowo- płacowa Firm w biurze rachunkowym.
Wykształcenie wyższe -mgr inż agroekonomii,
Studia podyplomowe: Rachunkowość Finansowa i Zarządcza , Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, zarządzanie i Informatyka,
od 2009 r. nauczyciel wykładowca zajęć z zakresu rachunkowości, trener prowadzący liczne kursy szkolenia kadrowo-płacowe, księgowe z wykorzystaniem programów Optima, Płatnik Symfonia.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
uczestnik otrzymuje zeszyt długopis
Warunki uczestnictwa
- ukończone 18 lat,
- brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku zgodnym z kierunkiem szkolenia,
- przystąpienie do procesu walidacji częściowej i całościowej.
- Podstawowa wiedza z obsługi komputera komputera.
Informacje dodatkowe
- Kurs obejmuje 60 godzin dydaktycznych co stanowi 45 godzin zegarowych
- Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego w Bochni ma podpisaną umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie.
- Zastrzegamy prawo do zmiany harmonogramu, kadry wykładowców i walidatorów w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności.
- Warunkiem ukończenia kursu jest obecność na zajęciach (minimum 80% godzin kursu), przystąpienie do procesu walidacji.
- Po zakończonym kursie uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie i certyfikat.
Adres
Adres
ul. Pod Lipką 5
32-700 Bochnia
woj. małopolskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Danuta Sucharska
E-mail
nck.bochnia.kursy@op.pl
Telefon
(+48) 531 777 970