Kurs: Efektywna i bezpieczna organizacja pracy w oparciu o Metody 5S oraz Metody Kaizen.

Szkolenie skierowane jest dla włascicieli przedsiębiorstw, kierowników - brygadzistów, pracowników fizycznych, budowlanych, sprzedawców, pracowników usług, rzemieślników. Nie jest wymagane doświadczenie.

1. Test (przed-test)

2. Wprowadzenie do szkolenia

a. Omówienie celu i harmonogramu szkoleń

b. Przedstawienie korzyści płynących z efektywnej, bezpiecznej organizacji pracy własnej

3. Zakres uprawnień pracownika w zakresie organizacji pracy

a. Współpraca zespołowa

b. Budowa zaufania w zespole

c. Wykorzystywanie mocnych stron członka zespołu

d. Rozwiązywanie problemów w grupie

4. Nadzór nad warunkami pracy

a. Struktura i systemy pracy w przedsiębiorstwie

b. Procedury, instrukcje i zarządzenia w miejscu pracy

5. Profilaktyczna ochrona zdrowia

a. Programy profilaktyczne i promocja zdrowia

b. Zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych

6. Identyfikacja Zagrożeń i Ergonomia a bezpieczna organizacja pracy własnej

7. Charakterystyka wybranych czynników stresujących

a. Identyfikacja stanowiska pracy

b. Metody oceny ryzyka zawodowego

c. Strategia minimalizacji narażenia na działanie zależne

8. Ergonomia – problemy techniczne i organizacyjne

9. Uważność i skupienie w miejscu pracy

10. Edukacja w zakresie zdrowego stylu życia - znaczenie regularnych przerw w pracy

11. Wprowadzenie do metody 5S

a. Omówienie poszczególnych kroków: Sortowanie, Systematyzowanie, Sprzątanie, Standaryzacja, Samodyscyplina

b. Korzyści z zastosowania metod 5S w miejscu pracy

c. Przykłady zastosowania 5S w przedsiębiorstwie

12. Metoda 5S dla pracowników fizycznych

a. Dostosowanie zasad 5S do specyfikacji pracy na budowie/produkcji

b. Organizacja narzędzi i materiałów na miejscu pracy

c. Eliminacja marnotrawstwa czasu i zasobów

13. Wdrożenie metod 5S - przykłady

14. Praktyczne warsztaty 5S

a. Ćwiczenia w organizacjach: projektowanie i reorganizacja pracy zgodnie z 5S

b. Tworzenie założycielskiego działania dla 5S w miejscu pracy uczestników

c. Prezentacja wyników prac grupowych i dyskusji

15. Symulacje sytuacji kryzysowych

a. Ćwiczenia praktyczne z reagowaniem na wypadki i awarie

b. Procedura ewakuacji i postępowania w sytuacjach zagrożenia

c. Współpraca zespołowa w sytuacjach kryzysowych

16. Etyka i odpowiedzialność społeczna

17. Znaczenie etycznego postępowania w miejscu pracy

18. Wpływ działań pracowników na środowisko i społeczność lokalną

19. Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność ekologiczna

20. Innowacyjność i kreatywność w pracy

21. Promowanie kultury doskonalenia (Kaizen)

22. Wdrażanie usprawnień

23. Przykładowe zastosowanie Kaizen na budowie lub na produkcji

a. Optymalizacja konfiguracji narzędzi i materiałów

b. Uporządkowanie miejsca pracy, aby narzędzie było łatwo dostępne, co oszczędza czas i porządkuje miejsce przechowywania

24. Usprawnienie komunikacji w zespołach

a. Regularne spotkania zespołu w celu omówienia problemów i ich rozwiązań

b. Doskonalenie technik pracy

25. Wprowadzanie nowych metod lub narzędzi, które usprawniają zadania i bezpieczeństwo

26. Podsumowanie kursu - podkreślenie głównych punktów

27. Zachęcenie do rozwoju i wykorzystania wiedzy w praktyce

28. Walidacja: testy wiedzy i test ewaluacyjny

Szkolenie prowadzone jest w godzinach dydaktycznych (1godzina = 45min.)

Szkolenie zdalne w czasie rzeczywistym poprzez platformę ZOOM.US

Kurs przeprowadzany będzie w formie online, bez podziału na grupy. Uczestnicy mają możliwość korzystania zarówno z kamerki jak i mikrofonu. Pytania można również zadawać za pomocą czatu.

Uczestnik otrzyma w wiadomości e-mail skrypt szkoleniowy.

SNH Magdalena Kaźmierczak – Polowczyk jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, działającą na podstawie przepisów ustawy Prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 900 z późn. zm.), zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych z dnia 6 października 2023 r., prowadzi kształcenie ustawiczne w następujących formach pozaszkolnych: kursy, umożliwiające uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych. W związku z powyższym dokumenty księgowe wystawiane są zwolnione ze względu na rodzaj prowadzonej działalności (art. 43 ust 1 pkt 26 lit. a ustawy o VAT).

a) usługa będzie prowadzona za pośrednictwem platformy zoom.us

b) minimalne wymagania sprzętowe: komputer stacjonarny/laptop, kamera wbudowana/na USB, mikrofon, słuchawki/ głośniki Processor and RAM requirements Minimum Processor Single Core 1Ghz or Higher RAM 2GB Recommended Dual Core 2Ghz or Higher (i3/i5/i7 or AMD equivalent) RAM 4GB Przewodowy lub bezprzewodowy (3G or 4G/LTE). Minimum bandwidth is 600kbps (up/down) and recommended is 1.5 Mbps

c) minimalne wymagania dotyczące łącza sieciowego: minimum 70 kb/s downloadu

d) niezbędne oprogramowanie: minimum Windows XP/MacOS High Sierra, przeglądarka internetowa (marka nie ma znaczenia)

e) okres ważności linku do zakończenia szkolenia ( wg harmonogramu)