CZAS PRACY 2025 - praktyczne aspekty planowania i rozliczenia. Certyfikowane szkolenie.
CZAS PRACY 2025 - praktyczne aspekty planowania i rozliczenia. Certyfikowane szkolenie.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie
skierowane jest do pracodawców administracji publicznej i sektora prywatnego, menedżerów, ich zastępców oraz specjalistów z działów kadr i personalnych, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę i umiejętności w zakresie zarządzania czasem pracy w świetle obowiązujących przepisów - Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji28-04-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi12
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji w zakresie planowania, organizacji i rozliczania czasu pracy zgodnie z aktualnym stanem prawnym.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza:- definiuje podstawowe pojęcia z zakresu Czasu Pracy - omawia różnice między listą obecności a ewidencją czasu pracy - określa limity nadgodzin oraz ich rozliczanie, w tym nadgodzin dobowych i średniotygodniowych. - stosuje zasady dotyczące pracowników niepełnosprawnych i niepełnoetatowców | Kryteria weryfikacji Uczestnik po szkoleniu:- Potrafi poprawnie zdefiniować takie pojęcia jak: czas pracy, nadgodziny, doba pracownicza, tydzień pracowniczy, przerwa w pracy, czas dyżuru, zadaniowy czas pracy. - Wyjaśnia, czym różni się lista obecności od ewidencji czasu pracy - Potrafi wyjaśnić zasady rozliczania nadgodzin, w tym dodatki do wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach - Wskazuje różnice w zasadach dotyczących czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umiejętności:- tworzy i wdraża harmonogramy pracy zgodnie z przepisami prawa - prowadzi ewidencję czasu pracy i rozliczania nadgodzin - identyfikuje i rozwiązuje problemy związane z nietypowymi sytuacjami, jak praca w nadgodzinach w dni wolne od pracy czy praca w zadaniowym czasie pracy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik po szkoleniu:- Potrafi przygotować harmonogram pracy uwzględniający wymogi Kodeksu pracy (np. odpoczynki dobowe i tygodniowe). - Prowadzi ewidencję czasu pracy w zgodzie z wymaganiami prawnymi - Proponuje rozwiązania zgodne z prawem, uwzględniające specyficzne wymagania danej sytuacji. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne:- ocenia jak odpowiednio reagować w różnych sytuacjach związanych z wykonywanym zawodem - identyfikuje własny styl uczenia się i wybiera sposoby dalszego kształcenia, - określa znaczenie komunikacji interpersonalnej oraz potrafi prawidłowo identyfikować i rozstrzygać dylematy związane z wykonywaniem zawodu. | Kryteria weryfikacji - Umiejętność dostosowania reakcji do różnorodnych kontekstów zawodowych- Wybór adekwatnych metod do dalszego kształcenia. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- szkolenie trwa 2 dni (łącznie 12h) i możesz w nim uczestniczyć z dowolnego miejsca dołączając do wirtualnego pokoju konferencyjnego wykorzystując urządzenie z dostępem do internetu
- zajęcia odbywają się w godzinach 09.30-15.30 każdego dnia według harmonogramu:
Dzień I
Godz. 09.30 - 09.40 – PRE TEST do uzupełnienia przed szkoleniem
Godz. 09.40 - 11.00 – szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
1. Podstawy prawne czasu pracy
Definicja i znaczenie czasu pracy w świetle obowiązujących przepisów.
Obowiązki pracodawcy w zakresie organizacji czasu pracy, w tym uwzględnienie podróży służbowych i szkoleń.
Interpretacje najnowszych regulacji dotyczących czasu pracy.
Godz. 11.00 - 13.00 – szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
2. Kluczowe pojęcia związane z czasem pracy
Norma i wymiar czasu pracy oraz ich zastosowanie w praktyce.
Określanie okresów rozliczeniowych, doby pracowniczej i tygodnia pracy.
Obowiązek zapewnienia odpoczynku dobowego i tygodniowego.
Godz. 13.00 - 14.00 – szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia)
3. Systemy i rozkłady czasu pracy
Charakterystyka i różnice między systemami czasu pracy.
Tworzenie i wdrażanie elastycznych rozkładów czasu pracy.
Dostosowanie systemu pracy do specyfiki zakładu i potrzeb pracowników.
Godz. 14.00 - 15.30 – szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia)
4. Ewidencjonowanie czasu pracy
Różne formy rejestrowania obecności w pracy.
Prowadzenie ewidencji zgodnie z aktualnymi wymogami prawnymi.
Dokumentowanie i przechowywanie danych dotyczących czasu pracy.
Dzień II
Godz. 09.30 - 11.00 – szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
5. Praca w godzinach nadliczbowych
Regulacje dotyczące pracy w nadgodzinach, w tym limity i zasady rekompensaty.
Organizacja pracy w sposób minimalizujący konieczność nadgodzin.
Rozliczanie nadgodzin w kontekście dobowym i średniotygodniowym.
6. Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich a czas pracy
Uwzględnianie urlopów rodzicielskich i elastycznych form zatrudnienia w harmonogramach pracy.
Ograniczenia dotyczące pracy w nadgodzinach w przypadku pracowników korzystających z praw rodzicielskich.
Godz. 11.00 - 13.00 – szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia)
7. Tworzenie harmonogramów czasu pracy
Planowanie czasu pracy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.
Organizacja pracy w różnych systemach czasu pracy.
Optymalizacja harmonogramów pod kątem efektywności i zgodności z przepisami.
8. Praca w dni wolne od pracy
Zasady organizacji i rozliczania pracy w dni ustawowo wolne oraz dni wolne wynikające z harmonogramu.
Sposoby rekompensaty za pracę w dni wolne.
Godz. 13.00 - 14.00 – szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia)
9. Specyfika rozliczania nadgodzin
Rozdzielanie nadgodzin na dobowe i średniotygodniowe.
Rozliczanie nadgodzin w nietypowych sytuacjach, np. przy pracy w systemie zadaniowym.
Sposoby rekompensowania nadgodzin czasem wolnym.
10. Specjalne grupy pracowników
Organizacja i rozliczanie czasu pracy kadry kierowniczej.
Szczególne przepisy dotyczące pracowników niepełnosprawnych i zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Dostosowanie systemu czasu pracy do potrzeb tych grup.
Godz. 14.00 - 15.10 – szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia)
11. Warsztaty praktyczne
Analiza przypadków związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy.
Rozwiązywanie rzeczywistych problemów na podstawie przykładów z praktyki zawodowej.
Praktyczne zastosowanie najnowszych interpretacji prawnych.
12. Aktualne wytyczne i interpretacje
Omówienie najnowszych stanowisk Ministerstwa Pracy, PIP i sądów w zakresie czasu pracy.
Przegląd zmian legislacyjnych na 2025 rok i ich wpływ na organizację czasu pracy.
13. Podsumowanie szkolenia.
Godz. 15.10 - 15.20 – POST TEST walidacja usługi
Godz. 15.20 - 15.30 – podsumowanie i zakończenie szkolenia
Szkolenie będzie realizowane w wymiarze 12-godzinnym, gdzie 1 godzina odpowiada godzinie dydaktycznej (45min.)
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 11 PRE TEST do uzupełnienia przed szkoleniem | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:40 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 11 1. Podstawy prawne czasu pracy | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 29-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:20 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 11 2. Kluczowe pojęcia związane z czasem pracy | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 29-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 11 3. Systemy i rozkłady czasu pracy | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 29-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 11 4. Ewidencjonowanie czasu pracy | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 29-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 11 5. Praca w godzinach nadliczbowych | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 30-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 11 7. Tworzenie harmonogramów czasu pracy | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 30-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 11 9. Specyfika rozliczania nadgodzin | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 30-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 11 11. Warsztaty praktyczne | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 30-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:10 | Liczba godzin 01:10 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 11 POST TEST walidacja usługi | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:10 | Godzina zakończenia 15:20 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 11 podsumowanie i zakończenie szkolenia | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 30-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:20 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:10 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 586,70 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 290,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto132,23 PLN
- Koszt osobogodziny netto107,50 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Krzysztof Stucke
2021- Laureat nagrody w akcji „Poprawmy prawo” organizowanej przez Prawo.pl/Lex
Od 11/2019 mediator sądowy wpisany na listę stałych mediatorów przy Sądzie Okręgowym w Bielsku-Białej.
Od 12/2019 biegły sądowy z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych przy Sądzie Okręgowym w Bielsku-Białej.
Jest ekspertem Infor S.A., autorem artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podobnej tematyce dla osób dorosłych w okresie 5 lat wstecz od daty rozpoczęcia szkolenia.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
- otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
- otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Warunki uczestnictwa
ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ
Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.
Dla uczestników finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych następuje zwolnienie z obowiązku opłaty podatku VAT. Zwolnienie przyznane jest zgodnie z treścią rozporządzenia ministra finansów art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 r.
- Walidacja usługi odbędzie się poprzez PRE i POST TESTY przekazane dla uczestników na początku szkolenia oraz ponownie weryfikowane przed jego zakończeniem.
- Usługa będzie rejestrowana w celu kontroli i audytu. Wizerunek uczestników będzie rejestrowany. Uczestnik zobowiązany jest to posiadania i używania sprawnej kamerki internetowej.
Informacje dodatkowe
Metody pracy podczas szkolenia on-line:
- wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
- szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
- bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
- pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
- podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
- otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
- masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
- otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
- Platforma /rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa - Platforma Zoom (https://zoom-video.pl/)
- Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji - komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu
- Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik - minimalna prędkość łącza: 512 KB/sek
- Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów - komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu. Nie ma potrzeby instalowania specjalnego oprogramowania.
- Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line - do momentu zakończenia szkolenia
- Potrzebna jest zainstalowana najbardziej aktualna oficjalna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera. Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy); 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej); System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS. Łącze internetowe o minimalnej przepustowości do zapewnienia transmisji dźwięku 512Kb/s, zalecane min. 2 Mb/s oraz min. 1 Mb/s do zapewnienia transmisji łącznie dźwięku i wizji, zalecane min. 2,5 Mb/s.