Raportowania ESG w praktyce.

Dzień 1 – Podstawy ESG i regulacje unijne

1. Wprowadzenie do ESG
   • Definicja ESG i jego znaczenie dla działalności biznesowej.
   • Różnice między zrównoważonym rozwojem a ESG.
   • Kluczowe wyzwania i trendy, takie jak zmiany klimatyczne, wymagania interesariuszy czy zmiany regulacyjne.
2. Regulacje unijne w kontekście ESG
   • Omówienie Europejskiego Zielonego Ładu i jego celów.
   • Wymagania wynikające z dyrektyw CSRD, Taksonomii UE i innych regulacji.
   • Obowiązki raportowania ESG i ich znaczenie dla firm.
3. Obszary ESG – praktyczne aspekty
   • Środowisko: zarządzanie emisjami gazów cieplarnianych, efektywne wykorzystanie zasobów i bioróżnorodność.
   • Społeczeństwo: prawa człowieka, warunki pracy, różnorodność i zaangażowanie społeczne.
   • Ład organizacyjny: etyka biznesowa, transparentność, zapobieganie korupcji.
4. Studium przypadku
   • Przykłady firm, które skutecznie wdrożyły ESG.
   • Analiza wyzwań i korzyści wynikających z wdrożenia strategii ESG.

Dzień 2 – Narzędzia, raportowanie i wdrażanie ESG w praktyce

1. Narzędzia wspierające wdrażanie ESG
   • Analiza i monitorowanie danych środowiskowych oraz społecznych w firmie.
   • Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) w obszarze ESG.
   • Przykłady cyfrowych narzędzi wspomagających raportowanie i wdrażanie działań ESG.
2. Raportowanie i komunikacja ESG
   • Jak przygotować raport ESG zgodny z wymogami unijnymi?
   • Transparentność w relacjach z interesariuszami: klienci, inwestorzy, partnerzy biznesowi.
   • Unikanie greenwashingu – jak prowadzić odpowiedzialną komunikację?
3. Warsztaty praktyczne
   • Opracowanie uproszczonego planu wdrażania ESG w organizacji uczestników.
   • Ćwiczenia grupowe: identyfikacja kluczowych działań, priorytetów i wyzwań.
4. Podsumowanie i dyskusja końcowa
   • Omówienie najważniejszych wniosków ze szkolenia.
   • Sesja Q&A z trenerem.

Szkolenie kończy się walidacją w ostatnim dniu szkolenia tj. 25.05.2025 r. godzina 15:15 - 16:00 oraz egzaminem w tym samym dniu w godzinach 16:00-17:00.

Egzamin prowadzony przez wyznaczoną osobę do walidacji. Certyfikacja przez jednostkę uprawnioną do certyfikacji tj. SCIENCE SZKOLENIA I DORADZTWO Grzegorz Kawa

Egzamin po szkoleniu potwierdza zdobycie kwalifikacji.

Szkolenie prowadzone w godzinach zegarowych, w formie zajęć teoretyczno-praktycznych, tzn. Szkolenie w formie zajęć teoretyczno-praktycznych łączy przekazywanie wiedzy teoretycznej z praktycznym jej zastosowaniem. Uczestnicy zdobywają informacje poprzez wykłady i prezentacje, a następnie wykorzystują je w praktyce podczas warsztatów i ćwiczeń - 18 godzin zegarowych, w tym: 16 godzin zajęć i 2 godzin przerw.

ROZDZIELNOŚĆ OSOBOWA WALIDACJI: Rozdzielność szkolenia od walidacji - rozdzielność osobowa. Osoba szkoląca nie ocenia wiedzy i umiejętności swoich kursantów w zakresie, w którym nauczała. Końcową walidację prowadzi odrębna osoba.

Podczas szkolenia przeprowadzone zostaną pre-testy oraz post-testy wiedzy, egzamin końcowy.

Egzamin po szkoleniu potwierdza zdobycie kwalifikacji.

Program spełnia zakres Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego:

Transformacja w kierunku Zielonego Śląska (s. 41):

• • Zarządzania środowiskiem pod kątem monitorowania skutków zmian klimatycznych i zarządzania zasobami (s. 78),
  • Zrównoważony rozwój i inwestowanie (integrowanie społecznego i gospodarczego wymiaru rozwoju przy jak najmniejszej presji na środowisko oraz przestrzeń) jako jedna z kluczowych zasad determinujących wdrażanie RSI należą te określone w Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego „Śląskie 2030” (s. 130),
  • Inteligentna specjalizacja – Zielona gospodarka (s. 181-184), w tym Załącznik nr 3. Tabela 5. Inteligentna Specjalizacja Zielona gospodarka. Grupy technologii wynikające z prowadzonego Procesu Przedsiębiorczego Odkrywania, w szczególności:
    • Technologie ekologicznego, bezpiecznego i efektywnego postępowania z odpadami oraz zarządzanie odpadami (podgrupa "Zarządzanie odpadami") (s. 182-183),

Technologie Zarządzanie środowiskiem wspomagające (podgrupy: "Zarządzanie środowiskiem" oraz "Środowiskowe technologie informacyjne") (s. 183).

Opracowania własne trenera, prezentacja, skrypty szkoleniowe.

ESG (Environmental, Social, and Governance) to skrót, który odnosi się do trzech kluczowych obszarów, na których organizacje koncentrują się, aby działać w sposób odpowiedzialny i zrównoważony. Oznacza to:

1. E (Environmental) – Środowisko: Obejmuje działania organizacji na rzecz ochrony środowiska, zarządzania zasobami naturalnymi, minimalizowania wpływu na zmiany klimatyczne, redukcji emisji gazów cieplarnianych, recyklingu, efektywności energetycznej i innych działań proekologicznych.
2. S (Social) – Społeczność: Dotyczy aspektów społecznych działalności organizacji, takich jak dbanie o prawa człowieka, poprawa warunków pracy, różnorodność, równość płci, wspieranie społeczności lokalnych i dbałość o dobre relacje z interesariuszami.
3. G (Governance) – Zarządzanie: Obejmuje zasady rządzenia organizacją, takie jak przejrzystość, etyka biznesu, sposób podejmowania decyzji, odpowiedzialność zarządu, uczciwość finansowa, przestrzeganie przepisów prawa oraz działania przeciwko korupcji.

Czy ESG spełnia "zielone kompetencje"?

Termin "zielone kompetencje" odnosi się do umiejętności, które pozwalają na pracę w obszarach związanych z ochroną środowiska, zrównoważonym rozwojem i ekologiczną gospodarką. ESG ma znaczący wpływ na rozwój tych kompetencji, szczególnie w części E (Environmental), ponieważ wiele działań z zakresu ESG dotyczy właśnie działań na rzecz ochrony środowiska, zmniejszania negatywnego wpływu na naturę oraz adaptacji do zmian klimatycznych.

Dla uczestników z dofinansowaniem min. 70% kwoty szkolenia - stawka „zw” – „§ 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień”