Zaplanowana droga do sukcesu: Jak świadomie kształtować swoją karierę
Zaplanowana droga do sukcesu: Jak świadomie kształtować swoją karierę
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Grupą docelową szkolenia są osoby:
- chcące zrobić kolejny krok w swojej karierze, ale nie wiedzą, jak zacząć;
- które nigdy wcześniej nie planowały kariery, ale czują potrzebę wyznaczenia jasnych celów zawodowych;
- zainteresowane pomaganiem innym w planowaniu ich ścieżki zawodowej, np. menedżerowie, mentorzy.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji02-06-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat VCC Akademia Edukacyjna
Cel
Cel
Cel edukacyjny
1. Wyposażenie uczestników w wiedzę i narzędzia potrzebne do stworzenia świadomego planu kariery.2. Zrozumienie kluczowych etapów procesu planowania kariery.
3. Pomoc w określeniu osobistych celów zawodowych i strategicznych kroków ich realizacji.
4. Przygotowanie uczestników do wspierania innych w planowaniu ich kariery.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się 1. Uczestnik rozumie proces planowania kariery oraz jego kluczowe etapy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik poprawnie wymienia kluczowe etapy procesu planowania kariery oraz rozumie znaczenie każdego etapu i potrafi wyjaśnić ich zależność. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi przeanalizować swoją obecną sytuację zawodową i wyznaczyć realistyczne cele zawodowe. | Kryteria weryfikacji Uczestnik dokonuje samooceny swojej sytuacji zawodowej oraz formułuje cele zawodowe, które są realistyczne i możliwe do osiągnięcia w kontekście jego aktualnej sytuacji. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik zna narzędzia do identyfikacji zasobów i przeszkód oraz do tworzenia strategii kariery. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wymienia i wyjaśnia narzędzia do identyfikacji zasobów oraz przeszkód. Potrafi zaproponować strategię kariery opartą na zidentyfikowanych zasobach i przeszkodach. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi stworzyć indywidualny plan działania wspierający rozwój zawodowy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik tworzy plan działania, który obejmuje konkretne cele, kroki oraz zasoby niezbędne do ich realizacji. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Uczestnik wie, jak wspierać innych w procesie planowania kariery, dzieląc się wiedzą i dobrymi praktykami. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wskazać metody wspierania innych w planowaniu kariery, np. przez mentoring, doradztwo zawodowe, dzielenie się doświadczeniem. Prezentuje gotowość do dzielenia się dobrą praktyką oraz umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Kurs prowadzony jest w godzinach zegarowych.
Kurs obejmuje 8 godz. zegarowych w tym egzamin końcowy, który trwa 30 min i przeprowadzony jest po zakończeniu zajęć. Przewidziana jest 30 minutowa przerwa, która nie wlicza się w czas trwania usługi.
Ramowy program:
9:00 – 9:30: Wprowadzenie i cele szkolenia
- Powitanie uczestników i wprowadzenie w tematykę planowania kariery.
- Ćwiczenie integracyjne: „Moje zawodowe kamienie milowe” – refleksja nad kluczowymi momentami kariery uczestników.
9:30 – 11:00: Podstawy planowania kariery
- Miniwykład: Proces planowania kariery – kluczowe etapy:
- Diagnoza obecnej sytuacji.
- Wyznaczanie celów zawodowych.
- Identyfikacja zasobów i przeszkód.
- Tworzenie strategii i wdrażanie planu.
- Warsztat: Analiza aktualnej sytuacji zawodowej – ćwiczenia indywidualne i w parach.
11:00 – 11:15: Przerwa kawowa
11:15 – 12:45: Wyznaczanie celów zawodowych
- Ćwiczenie refleksyjne: „Gdzie chcę być za 5 lat?” – wizualizacja i zapis aspiracji zawodowych.
- Wprowadzenie do modelu SMART – jak definiować osiągalne cele?
- Dyskusja grupowa: Dobre i złe przykłady wyznaczania celów.
12:45 – 13:30: Przerwa obiadowa
13:30 – 15:00: Tworzenie strategii kariery
- Warsztat: Identyfikacja zasobów (mocne strony, sieć kontaktów, umiejętności) i przeszkód (brak kompetencji, ograniczenia zewnętrzne).
- Symulacja: Tworzenie planu działania – ćwiczenia w grupach z analizą przypadków.
- Case study: Przykłady osób, które skutecznie zaplanowały i zmieniły swoją karierę.
15:00 – 15:15: Przerwa kawowa
15:15 – 16:30: Wdrażanie planu i rozwój kariery
- Miniwykład: Budowanie sieci kontaktów i zdobywanie wsparcia.
- Warsztat: Tworzenie indywidualnego planu rozwoju – kroki, terminy, wskaźniki sukcesu.
- Symulacja: Jak przekonywać innych do swojej wizji zawodowej (rozmowy z pracodawcami, mentorami).
16:30 – 17:00: Podsumowanie i ewaluacja
- Ćwiczenie refleksyjne: „Moja mapa kariery” – podsumowanie wiedzy i planów w formie graficznej.
- Dyskusja: Kluczowe wnioski i inspiracje.
- Informacja zwrotna od uczestników i prowadzącego.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 9 Wprowadzenie i cele szkolenia | Prowadzący Izabela Kramarz | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 9 Podstawy planowania kariery | Prowadzący Izabela Kramarz | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 9 Przerwa kawowa | Prowadzący Izabela Kramarz | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 9 Wyznaczanie celów zawodowych | Prowadzący Izabela Kramarz | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 9 Przerwa obiadowa | Prowadzący Izabela Kramarz | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 9 Tworzenie strategii kariery | Prowadzący Izabela Kramarz | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 9 Przerwa kawowa | Prowadzący Izabela Kramarz | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 9 Wdrażanie planu i rozwój kariery | Prowadzący Izabela Kramarz | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 9 Podsumowanie i ewaluacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 440,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 440,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto180,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto180,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Izabela Kramarz
Przez ponad dwie dekady Izabela budowała swoje doświadczenie zawodowe w globalnych organizacjach, takich jak Santander Group i Credit Suisse. W latach 2016–2023 pełniła funkcję Executive Director w Credit Suisse w Zurychu, gdzie zarządzała kluczowymi projektami strategicznymi w obszarze transformacji biznesowej, wdrażała nowe modele operacyjne i wspierała liderów w realizacji inicjatyw strategicznych w jednostkach takich jak International Wealth Management, Swiss Universal Bank/Private Banking oraz Program Transformacji Strategii Grupy Credit Suisse. Jako mentorka i coach, doradzała w zakresie zarządzania karierą, pomagając swoim podopiecznym rozwijać umiejętności przywódcze i osiągać cele zawodowe.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik przed rozpoczęciem kursu otrzyma:
- materiały merytoryczne szkoleniowe w formie papierowej lub na pendrive.
Po ukończonym kursie uczestnik otrzymuje zaświadczenie oraz certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji.
Informacje dodatkowe
Kurs prowadzony będzie przez wykwalifikowanego trenera.
Uczestnik po ukończonym kursie otrzyma certyfikat oraz zaświadczenie na druku MEN.
Kurs będzie realizowany zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa.
W cenę kursu nie jest wliczony koszt dojazdu oraz zakwaterowania.
Organizator ma prawo zmienić wykładowcę na danym kursie z ważnej przyczyny bez uprzedniego poinformowania uczestników.
Organizator gwarantuje w takim przypadku odpowiednie przygotowanie merytoryczne nowego trenera. Zmiana wykładowcy nie może być podstawą żądania zwrotu opłaty za kurs przez uczestnika.
Zapis na usługę jest równoznaczny z akceptacją regulaminu Realizatora Usługi.
Podstawa zwolnienia z VAT - Art. 43 ust. 1 pkt. 26 a) - ustawy o VAT.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe