Kadry i płace w prawie i praktyce - studia podyplomowe

Możliwość dofinansowania
Logo Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
Brak ocen dla tego dostawcy

Kadry i płace w prawie i praktyce - studia podyplomowe

Numer usługi 2024/11/22/162125/2426991
4 100,00 PLN
brutto
4 100,00 PLN
netto
22,28 PLN
brutto/h
22,28 PLN
netto/h
Lublin / mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
Studia podyplomowe
184 h
15.03.2025 do 28.02.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Identyfikator projektu
    Kierunek - Rozwój
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Usługa jest skierowana w szczególności do następujących adrestaów:

    • osób, które planują podjąć pracę w obszarze kadr i płac a nie posiadają doświadczenia w tym zakresie,
    • osób aktywnych zawodowo, które specjalizują się w zagadnieniach kadrowych i/lub płacowych i chcą usystematyzować oraz uzupełnić swoją dotychczasową wiedzę i umiejętności w tej tematyce,
    • osób, które chciałyby samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo-płacowe w ramach działalności gospodarczej na potrzeby własne lub potrzeby Klientów (firm/instytucji) świadcząc usługi kadrowo-płacowe,
    • pracodawców/przedstawicieli pracodawców/osób kierujących pracownikami chcących pogłębić swoją wiedzę dotyczącą pracowników o zagadnienia kadrowo-płacowe,
    • innych osób zainteresowanych dziedziną kadr i wynagrodzeń.
  • Minimalna liczba uczestników
    10
  • Maksymalna liczba uczestników
    25
  • Data zakończenia rekrutacji
    30-03-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
  • Liczba godzin usługi
    184
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Usługa "Kadry i płace w prawie i praktyce - studia podyplomowe" potwierdza zdobycie aktualnej i specjalistycznej wiedzy w zakresie kadr i wynagrodzeń, opartej na aktualnych przepisach prawa wraz z praktycznymi umiejętnościami, niezbędnymi do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w firmach, instytucjach i organizacjach zatrudniających pracowników. Usługa potwierdza przygotowanie do samodzielnego wykonywania zadań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Posiada znajomość aktualnego stanu prawnego
Kryteria weryfikacji
Stosuje aktualnie obowiązujące przepisy prawa pracy
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Obsługuje program Płatnik
Kryteria weryfikacji
Stosuje zasady wypełniania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych, poprawnie
wysyła dokumenty do ZUS
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Prowadzi dokumentację pracowniczą
Kryteria weryfikacji
Prowadzi dokumentację osobową (ewidencję czasu pracy, rejestry, kartoteki , wykazy) oraz dokumentację płacową (informacje dot. wypłacanych wynagrodzeń)
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Absolwenci otrzymują przewidziane ustawą świadectwo ukończenia studiów podyplomowych WSPA w Lublinie. Na potrzeby Słuchacza, może zostać wydane odrębne zaświadczenie zawierające efekty kształcenia.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Warunkiem ukończenia studiów jest obecność i aktywność oraz zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów.Świadectwo zawiera wykaz przedmiotów na danym kierunku wraz z liczbą punktów ECTS oraz liczbą godzin, a także wynik ukończenia studiów podyplomowych.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Warunkiem ukończenia studiów jest obecność i aktywność oraz zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów. Świadectwo jest potwierdzeniem uzyskania pozytywnego wyniku z zaliczenia poszczególnych przedmiotów w ramach studiów oraz innych zaliczeń dotyczących danego kierunku.

Program

Usługa "Kadry i płace w prawie i praktyce - studia podyplomowe" przygotowuje do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowych w przedsiębiorstwie.

Studia prowadzone są w formule blended learning(forma stacjonarna połączona ze zdalną w czasie rzeczywistym). Zajęcia prowadzone są w formie wykladów oraz ćwiczeń. Czas trwania studiów - II semestry (październik 2024 roku - czerwiec 2025 roku). Liczba możliwych do zdobycia punktów ECTS - 30. Łączna liczba godzin kontraktowych wynosi 184 godziny dydaktyczne (72 godziny - wykłady oraz 112 godzin - ćwiczenia). W czas trwania usługi zostały wliczone przerwy. Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów/uzyskanie kwalifikacji - świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z wymaganiami formalnymi dotyczącymi dokumentów wydawanych w związku z ukończeniem studiów podyplomowych.

Program studiów "Kadry i płace w prawie i praktyce - studia podyplomowe":

SEMESTR I

1. 

Proces pozyskiwania personelu do pracy: rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników

2. 

Źródła i zasady prawa pracy

3. 

Stosunek pracy: nawiązanie, zmiana oraz rozwiązanie stosunku pracy

4. 

Zatrudnianie cudzoziemców

5. 

Czas pracy i urlopy pracownicze

6. 

Uprawnienia związane z rodzicielstwem

7. 

Bezpieczeństwo i higiena w procesie pracy

8. 

Odpowiedzialność stron stosunku pracy

9. 

Zakładowe akty prawne: zasady tworzenia regulamin pracy i regulamin wynagradzania 

10. 

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej 

11. 

Związki zawodowe w zakładzie pracy i zasady współpracy z nimi

12. 

Pracownicze Plany Kapitałowe

13. 

Pozapracownicze formy zatrudnienia

SEMESTR II

14.

Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń

15.

Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 

16.

Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych

17.

Świadczenia pracownicze z tytułu choroby i macierzyństwa

18.

Obowiązki podatkowe dotyczące wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych

19.

Obsługa programu Płatnik (lab.)

20.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzinForma stacjonarna
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    4 100,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    4 100,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    22,28 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    22,28 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
mgr Elżbieta Denis
Ekspertka w dziedzinie kadr i wynagrodzeń, posiadająca wieloletnie doświadczenie zawodowe systematycznie zdobywane od 1999 r. na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w obszarze spraw pracowniczych (kadry, płace, HR), doświadczona trener/wykładowca w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń z 18 letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w Polsce, przy czym przez ostatnie 7 lat głównie związana ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Lublinie gdzie prowadzi zajęcia na kursach kadrowo-płacowych z tematyki prawa pracy i wynagrodzeń oraz pełni funkcję członka komisji programowo-szkoleniowej, nauczyciel akademicki przedmiotów o tematyce kadrowo-płacowej w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie i Akademii Handlowej Nauk Stosowanych w Radomiu.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały dla uczestników usługi - pliki dokumentów przygotowanych w dowolnym formacie

oraz materiały VOD.

Warunki techniczne

Usługa będzie prowadzona przez Platformę Zdalnego Nauczania. Platforma e-learningowa WSPA nie wymaga specjalistycznych ustawień technicznych. Platforma działa poprawnie w nowych wersjach przeglądarek: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Opera. W przypadku używania starszych wersji, niektóre funkcjonalności mogą działać nieprawidłowo.Do wyświetlania niektórych treści multimedialnych potrzebny jest Adobe Flash Player.

System dla smartfonów: co najmniej Android 10 lub iOS 14

System dla tabletów: co najmniej Android 10 lub iPadOS 14

System i oprogramowanie dla komputerów: co najmniej Windows 10 wraz z przeglądarką nie starszą niż Chrome 85 lub Frefox 85

System dla urządzeń Mac (Apple): co najmniej macOS Catalina (10.15.7)

Procesor minimum 2GHz oraz pamięć RAM minimum 4GB

Łącze internetowe o przepustowości - pobieranie minimum 2 Mb/s, wysyłanie minimum 1Mb/s

Adres

ul. Bursaki 12
20-150 Lublin
woj. lubelskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • Parking, restauracja

Kontakt

Karolina Sobczak
E-mail
ka.sobczak@wspa.pl
Telefon
(+48) 814 529 474