Lista Płac 2024/2025.

1. Nowa wysokość stawek minimalnego wynagrodzenia w 2025 r. i wpływ podwyżki na listę płac.
2. Stan klęski żywiołowej – jak rozliczyć na liście płac nieobecność pracownika w związku z powodzią, zapomogi wypłacane przez pracodawcę z ZFŚS i ze środków obrotowych oraz wolontariat pracowników z obszarów nieobjętych powodzią.
3. Kwalifikacja do właściwego źródła przychodów pracowników w świetle najnowszych interpretacji podatkowych:
   • • premii za polecenie pracownika,
     • prezentu z okazji przejścia na emeryturę,
     • prezentu z okazji urodzenia dziecka (finansowego lub rzeczowego),
     • świadczeń z ZFŚS.
4. Jakie przychody nie generują przychodu u pracowników?
5. Przychody zwolnione z podatku i składek w praktyce – zestawienie porównawcze wraz z omówieniem najczęściej stosowanych optymalizacji podatkowo-składkowych (szanse i zagrożenia)
6. Wybrane kontrowersje w zakresie świadczeń pracowniczych w interpretacjach ZUS i KAS:
   • • Moment naliczenia zaliczki na podatek – czyli kiedy naliczyć i poprawnie pobrać zaliczkę od świadczeń nieodpłatnych, gdy lista płac jest wypłacana na 10. każdego miesiąca i gdy jest wypłacana na koniec miesiąca?
     • Co zrobić jeśli jest przychód a nie ma wypłaty, z której można pobrać zaliczkę?
     • Posiłki i karty przedpłacone na posiłki – czy należy zbierać paragony zakupu, gdy pracodawca obdarowuje kartami przedpłaconymi?
     • Mieszkanie i transport dla pracownika oddelegowanego – czy generują przychód?
     • Ryczałt za samochód prywatny – czy generuje przychód?
     • Parking samochodu prywatnego opłacany przez pracodawcę.
     • Świadczenia socjalne - z jakich zwolnień podatkowych korzysta pracownik i emeryt ?
7. Potrącenia na liście płac w 2025
   • potrącenia z wynagrodzenia za pracę
   • potrącenia z zasiłków
   • potrącenia z umów cywilnoprawnych
   • potrącenia z ZFŚS.
8. ZUS, PIT, prawo pracy: oświadczenia i wnioski pracownika i zleceniobiorcy w 2025 r.:
   • Zasady składania oświadczeń i wniosków podatkowych w nowym roku
   • Czy PIT-2 składa się co roku?
   • Czy zmiana jednej kwestii w PIT-2 wymaga złożenia ponownie wypełnionego całego druku?
   • Jakie oświadczenia i wnioski dotyczące prawa pracy pracownik składa w nowym roku ponownie?
   • ZFŚŚ – czy wszystkie świadczenia z ZFŚS są wnioskowe i czy wszystkie muszą być zróżnicowane?
   • Inne oświadczenia i wnioski, które trzeba złożyć w nowym roku, a często o nich zapomina i płatnik, i zatrudniony.
9. Kontrowersje na liście płac:

• Jak wpływa wchłonięcie premii regulaminowych do pensji zasadniczej na wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop
• Honoraria autorskie a minimalne wynagrodzenie za prace - kontrowersje
• Limity i zasady stosowania zwolnień podatkowych, w przypadku zbiegu zwolnień zerowy PIT i zbiegu zwolnień zerowy PIT i 50% kosztów uzyskania,
• Jakie świadczenia z ZFŚS nie korzystają ze zwolnienia do 1000 zł dla pracowników i 4500 zł zwolnienia dla byłych pracowników (emerytów i rencistów)
• Składka zdrowotna – zasady ograniczenia składki do wysokości zaliczki 2021
• Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (2021) a świadczenia np. świadczenia socjalne opodatkowane ale zwolnione ze składek
• Brak obowiązku pobrania zaliczki na podatek, gdy płatnik nie wypłaca świadczeń pieniężnych, a pracownik lub były pracownik otrzyma świadczenia generujące przychód opodatkowane
• Kiedy powstaje przychód z kafeterii – w momencie doładowania punktów na platformie czy w momencie ich wykorzystania?

10. Inne zmiany w prawie w 2025 mające wpływ na listę płac.

Każdy z uczestników otrzyma materiały szkoleniowe w formie skryptu w formie elektronicznej, dodatkowo zostaną uzupełnione przez przeprowadzone ćwiczenia w trakcie szkolenia.

Warunki uczestnictwa

• Warunkiem ukończenia kursu jest frekwencja na poziomie co najmniej 80% zajęć.
• Uczestnik zgadza się na utrwalania jego wizerunku na potrzeby monitoringu/kontroli instytucji finansującej kurs.

Szkolenie kierowane jest do osób posiadających już wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń w tym z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych, ZFŚS, ustawie o ubezpieczeniach społecznych i zasiłkach.

Walidacja usługi będzie przeprowadzona w czasie rzeczywistym szkolenia w wyznaczonych w harmonogramie godzinach.

Szkolenie odbędzie się w programie Clickmeeting.

Wymagania sprzętowe:

• Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);
• 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);
• System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.

Wymagania dotyczące łącza internetowego:

https://knowledge.clickmeeting.com/pl/knowledge-base/pierwsze-kroki/o-clickmeeting/#jakiego-lacza-potrzebuje-aby-moc-korzystac-z-platformy-clickmeeting

Osoby korzystające z aplikacji Clickmeeting mogą skorzystać z poradnika. Dostępnego pod niniejszym linkiem:

https://knowledge.clickmeeting.com/uploads/2022/05/Poko%CC%81j_webinarowy_wskazo%CC%81wki_dla-uczestniko%CC%81w.pdf

Filmy instruujące jak dołączyć do wydarzeń Clickmeeting:

1. Bez rejestracji: https://knowledge.clickmeeting.com/pl/video-tutorials/jak-dolaczyc
2. Z rejestracją: https://knowledge.clickmeeting.com/pl/video-tutorials/jak-dolaczyc-i-sie-zarejestrowac/

Każda z osób zgłoszonych na szkolenie zostanie poinstruowana jak zainstalować niezbędne oprogramowanie (darmowe dla uczestników szkolenia), oraz skonfigurować sprzęt komputerowy, oraz go przetestować.