Zwiększenie odporności na stres oraz podniesienie wydajności pracy poprzez techniki regeneracyjne.

Informacje podstawowe

• Kategoria
  Zdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
• Sposób dofinansowania
  wsparcie dla osób indywidualnych

  wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
• Grupa docelowa usługi

  Szkolenie skierowane jest do osób, które pracują pod presją czasu oraz w wysokim poziomie stresu:

  • menedżerowie, od których postawy będą zależeć krytyczne projekty, wdrożenia oraz zachowania personelu,
  • menedżerowie rozliczani za wyniki zespołu lub całej organizacji oraz operacyjne zarządzanie,
  • liderzy zmian i ich zespoły projektowe,
  • utalentowani pracownicy, którzy powinni w większym stopniu wpływać na organizację, a na których odwagę i siłę liczymy w najbliższej przyszłości,
  • menadżerowie, którzy wiedzą, że praca zdalna i ilość zadań poważnie nadwyrężyła kondycję pracowników,
  • handlowcy i telemarketerzy, którzy mają realizować cele sprzedażowe,
  • zespoły reklamacyjne, gdzie dzwonią niezadowoleni klienci,
  • osoby zajmujące się windykacją należności,
  • zespoły zmieniające w istotny sposób model funkcjonowania,
  • osoby niezawodne, łączące wiele funkcji w naszych organizacjach,
  • kobiety i mężczyźni łączący odpowiedzi
• Minimalna liczba uczestników
  4
• Maksymalna liczba uczestników
  20
• Data zakończenia rekrutacji
  10-01-2025
• Forma prowadzenia usługi
  stacjonarna
• Liczba godzin usługi
  30
• Podstawa uzyskania wpisu do BUR
  Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych