,,Technologia w służbie HR. Nowoczesne narzędzia i sztuczna inteligencja wspomagające pracę działu HR’’ [Akademia HR] - usługa zdalna w czasie rzeczywistym

->Szkolenie jest adresowane głównie do zespołów HR, pracowników odpowiedzialnych za politykę personalną firmy oraz menadżerów lub kandydatów na menadżerów w przedsiębiorstwach.

->Rozwój kompetencji: 

digital jako wykorzystanie narzędzi i systemów ICT  w obszarze HR

zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy

analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy

-> Za 1 godzinę usługi szkoleniowej uznaje się godzinę zegarową (60 minut).

-> Ilość przerw oraz długość ich trwania zostanie dostosowana indywidualnie do potrzeb uczestników szkolenia. Zaznacza się jednak, że łączna długość przerw podczas szkolenia nie będzie dłuższa aniżeli zawarta w harmonogramie. 

->Przerwy nie wliczają się  w czas trwania usługi.

Warunki organizacyjne:

->Skompletowanie grupy uczestników 4-16 osobowej

PROGRAM:

1. Odpowiednie przygotowanie firmy oraz pracowników do cyfryzacji organizacji.

• Wstęp do szkolenia: test początkowy.
• Digital – wykorzystanie narządzi i systemów ICT w obszarze HR.

2. Dobór odpowiedniej technologii i dostawców.

• Narzędzia i technologie wspierające HR oraz skuteczna współpraca z dostawcami rozwiązań.

3. Praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji.

• Zapoznanie się z zastosowaniem AI w różnych aspektach HR (rekrutacja, oceny pracowników i zarządzanie rozwojem).
• Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy.

4. Zarządzanie procesem zmiany.

• Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy.
• Jak skutecznie zarządzać procesami zmiany, które towarzyszą wprowadzaniu nowych technologii?
• Jak minimalizować opór pracowników?

5. Podsumowanie.

• Test końcowy.

Każdy uczestnik otrzyma notatnik, długopis i teczkę (wysłane pocztą na wskazany adres). Ponadto, w toku szkolenia, uczestnik będzie otrzymywał wydrukowane karty pracy, ćwiczenia do uzupełniania itp.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczenia zajęć. Ponadto, uzyskania min. 80% punktów z testu przyrostu wiedzy z zakresu tematycznego szkolenia.

Ujęte godziny szkolenia są godzinami zegarowymi tj. godzina zegarowa = 60 minut.

1. Platforma, na której zostanie przeprowadzone szkolenie w części zdalnej, w czasie rzeczywistym to Click Meeting.

2. Minimalne wymagania do obsługi szkolenia w formie zdalnej, w czasie rzeczywistym na platformie Click Meeting:

- uczestnik powinien dysponować komputerem stacjonarnym bądź laptopem. Niezbędne również będą: mikrofon, słuchawki, głośniki i opcjonalnie kamera.

3. Minimalne wymagania sprzętowe: procesor dwurdzeniowy, minimum 2GB pamięci RAM, wolna przestrzeń na dysku twardym (około 10GB)

4. System operacyjny: minimum Windows XP/MacOS High Sierra

5. Oprogramowanie: przeglądarka internetowa (Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Safari, Microsoft Edge)

6. Sieć: łącze internetowe minimum 2 Mbps

7. Okres ważności linku: 1h przed rozpoczęciem szkolenia w pierwszym dniu do ostatniej godziny w dniu zakończenia.