Instalator Pomp ciepła– OZE Akredytacja przez UDT.

 PROGRAM SZKOLENIA POMPY CIEPŁA

1. ZAGADNIENIA OGÓLNE; DOKUMENTY ODNIESIENIA DOTYCZĄCE STOSOWANIA POMP CIEPŁA

Prawa i obowiązki certyfikowanego instalatora mikroinstalacji, małych instalacji lub instalacji odnawialnego źródła energii o łącznej mocy zainstalowanej cieplnej nie większej niż 600 kW pomp ciepła; warunki uzyskiwania, odnawiania i utraty certyfikatu

2. PODSTAWOWE WŁAŚCIWOŚCI FIZYCZNE I ZASADY DZIAŁANIA POMP CIEPŁA

Działanie i osprzętu pompy ciepła: sprężarka, zawór rozprężny, parownik, skraplacz, środki konserwujące (smary) i czynniki chłodnicze

3. RODZAJE I CHARAKTERYSTYKA ŹRÓDEŁ DOLNYCH

Identyfikacja gruntu i skał w celu określenia ich przewodności cieplnej

4. POMPY CIEPŁA STOSOWANE W INSTALACJACH OGRZEWANIA I CHŁODZENIA

Wybór i dobór pomp ciepła - określanie wartości obciążenia cieplnego różnych budynków oraz wartości typowych w zakresie wytwarzania ciepłej wody

5. ZASADY DOBORU INSTALACJI Z POMPAMI CIEPŁA

Określenie warunków montażu instalacji pompy ciepła i źródła

6. CZYNNOŚCI ZWIĄZANE Z MONTAŻEM INSTALACJI POMP CIEPŁA

Zasada działania elementów instalacji pompy ciepła oraz zagrożenia związane z ich rozszczelnieniem i wystąpieniem wycieków (sprężarka, skraplacz, parownik, regulatory rozprężenia)

7. CZYNNOŚCI ZWIĄZANE Z MODERNIZACJĄ I UTRZYMANIEM W NALEŻYTYM STANIE TECHNICZNYM POMP CIEPŁA

Materiały i narzędzia stosowane do badań

• 1. Rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji: Szkolenie skupia się na rozwijaniu umiejętności związanych z ekologicznymi rozwiązaniami, takimi jak instalacja i serwisowanie sieci i instalacji.  W strategiach regionalnych innowacji i rozwoju technologii dla Śląska nacisk kładziony jest na promowanie zielonej gospodarki i innowacyjności.
• 2. Zgodność z Europejskim Zielonym Ładem: Dokument szkoleniowy wyraźnie odnosi się do wdrożenia Europejskiego Zielonego Ładu, co jest zgodne z celami rozwojowymi regionu, które zakładają transformację ku bardziej zrównoważonemu i ekologicznemu przemysłowi.
• 3. Wsparcie zielonych miejsc pracy: W programie szkolenia wyróżniono, że rozwój zielonych kompetencji wpisuje się w strategie tworzenia zielonych miejsc pracy, co znajduje odzwierciedlenie w działaniach mających na celu wspieranie nowoczesnych branż technologicznych w regionie, takich jak instalacje OZE (odnawialne źródła energii), które są priorytetem w regionalnych dokumentach strategicznych.
• Te powiązania sugerują, że zakres tematyczny szkolenia jest zgodny z założeniami regionalnych strategii innowacji i technologii województwa śląskiego, szczególnie w kontekście ekologii, zielonej gospodarki oraz transformacji przemysłowej regionu."

W sumie: 18 h – teoria 10 h, praktyka 6h (zegarowe)- egzamin 2h

2

Egzamin przed komisją kwalifikacyjną powołaną przez UDT odbywa się po osobistym zgłoszeniu do UDT.

Zielone kompetencje i kwalifikacje

1. Wdrożenie Europejskiego Zielonego Ładu

 2. Krajowe instrumenty wspierające transformację

 3. Międzynarodowa Organizacja Pracy (ang. International Labour Organization, ILO) zaproponowała następujące wymiary, w których można identyfikować zielone miejsca pracy:

• branżowy – określa z góry, które branże należą do zielonego sektora, a które nie;

• stanowiskowy – do zielonych zalicza się stanowiska zmodernizowane/przekształcone lub utworzone w związku z zieloną modernizacją;

• procesów produkcji – w podejściu produktowym zielone miejsca pracy wiąże się z usługami/lub produktami, które mają pozytywny wpływ na środowisko (np. monter pomp ciepła), natomiast w podejściu procesowym jako zielone traktuje się te stanowiska, na których pracownicy wykonują zadania przyczyniające się do poprawy środowiska (np. logistyk optymalizujący łańcuch dostaw).

W trakcie szkolenia przewidziane są przerwy w godzinach:

10:00 - 10:15;

12:00 - 12:30;

14:00 - 14:15;

W cenę kursu Pakietu Szkoleń wliczone są:

• zajęcia teoretyczne oraz praktyczne prowadzone przez doświadczoną kadrę szkoleniową.
• materiały szkoleniowe, które otrzymujesz jeszcze przed szkoleniem a na miejscu, 
• napoje (kawa, herbata, woda)

Ukończony 18 rok życia.

Szkolenie wpisuje się w cele Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030. Dotyczy obszarów związanych z ekologią i ochroną środowiska, w szczególności rozwoju technologii przyjaznych środowisku oraz wspierania transformacji w kierunku zielonej gospodarki.

1. Efektywność energetyczna i odnawialne źródła energii (OZE)
2. Redukcja emisji gazów cieplarnianych: szkolenie w zakresie nowych rozwiązań instalacji elektrycznych, które wpływają na zmniejszenie emisji substancji szkodliwych dla środowiska.
3. Wdrażanie zasad Europejskiego Zielonego Ładu: szkolenie wspiera rozwój zielonych kompetencji, zgodnie z założeniami Europejskiego Zielonego Ładu, oraz promuje technologie mające pozytywny wpływ na ochronę środowiska i zrównoważony rozwój.