Akademia Trenera - kurs
Możliwość dofinansowania
Akademia Trenera - kurs
Numer usługi 2024/09/26/13688/2329244
12 000,00 PLN
brutto
12 000,00 PLNnetto
171,43 PLNbrutto/h
171,43 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Osoby zainteresowane tematem prowadzenia szkoleń oraz bycia trenerem, chcących przekazywać wiedzę i inspirować inne osoby.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników8
- Data zakończenia rekrutacji16-11-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi70
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs przygotowuje do samodzielnego prowadzenia szkoleń fryzjerskich w oparciu o elementy wiedzy z zakresu psychologii i zarządzania wiedzą. Uczestnik po szkoleniu nauczy się efektywnego projektowania, prowadzenia i ewaluacji szkoleń fryzjerskich oraz radzenia sobie z sytuacjami trudnymi podczas szkoleń.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Zarządza stresem i emocjami | Kryteria weryfikacji definiuje co to jest stres, identyfikuje objawy stresu | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji identyfikuje fizyczne, emocjonalne i behawioralne objawy stresu u siebie oraz współpracowników, | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji stosuje techniki radzenia sobie ze stresem, opracowuje osobisty plan zarządzania stresem | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji podejmuje świadome działania mające na celu zmniejszenie stresu w codziennym życiu | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się Buduje markę własną w social media | Kryteria weryfikacji definiuje cel, identyfikuje grupę docelową oraz przygotowuje profil odbiorcy | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji wybiera media społecznościowe, tworzy persony, tworzy komunikaty | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji definiuje rolę multimediów, tworzy prezentacje:canva powerpoint | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się charakteryzuje rolę trenera w grupie i procesie rozwojowym | Kryteria weryfikacji Precyzyjnie określa cele ogólne i szczegółowe | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji wzmacnia zasoby automotywacyjne | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji buduje wartościowe relacje w grupie | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji identyfikuje potencjalne bariery (np. interpersonalne, komunikacyjne) w procesie szkoleniowym | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się definiuje style myślenia i działania | Kryteria weryfikacji reaguje na: stres, sytuacje nieprzewidziane, trudne zachowania uczestników, proces grupowy | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji wykorzystuje styl myślenia jako świadomy zasób do wykorzystania na sali szkoleniowej | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji obiera styl działania, czyli obszary największej skuteczności - w odniesieniu do procesu szkoleniowego | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się prawidłowo przekazuje wiedzę | Kryteria weryfikacji rozróżnia przekazywanie wiedzy od pokazywania swoich umiejętności | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji identyfikuje instruktora jako lider a nie "gwiazdę" | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji przeprowadza pokaz - jako część teoretyczną szkolenia | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji demonstrujepokaz strzyżenia, pokaz upięcia | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się prawidłowo przygotowuje szkolenie | Kryteria weryfikacji przygotowuje: research,temat szkolenia, scenariusz szkolenia, feedback | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji projektuje szkolenie,definiuje co musi się znaleźć w prezentacji, co pokazywać, zademonstrować | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji przedstawia się, rozpoczyna szkolenie, przekazuje wiedzę | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się przeprowadza indywidualną prezentację | Kryteria weryfikacji prezentuje - slajdy oraz pokaz fryzjerski - demonstruje fryzury | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji określa grupy docelowe i założenia szkolenia | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje certyfikat oraz suplement, który zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Suplement zawiera informację o walidacji, która została przeprowadzona, w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Na suplemencie jest umieszczone nazwisko osoby przeprowadzającej walidację oraz osób szkolących.
Program
Program
W trakcie usługi szkoleniowej zostaną podjete następujące zagadnienia
1 dzień
- Zarządzanie stresem i emocjami, co to jest stres
- fizyczne, emocjonalne i behawioralne objawy stresu u siebie oraz współpracowników
- techniki radzenia sobie ze stresem, osobisty plan zarządzania stresem
- świadome działania mające na celu zmniejszenie stresu w codziennym życiu
2 dzień
- marka własna w social media
- cel, grupa docelowa oraz profil odbiorcy
- media społecznościowe, tworzenie persony, tworzenie komunikatów
- rola multimediów, prezentacje canva, powerpoint
3 dzień
- rola trenera w grupie i procesie rozwojowym
- cele ogólne i szczegółowe
- zasoby automotywacyjne
- wartościowe relacje w grupie
- potencjalne bariery (np. interpersonalne, komunikacyjne) w procesie szkoleniowym
4 dzień
- style myślenia i działania
- stres, sytuacje nieprzewidziane, trudne zachowania uczestników, proces grupowy
- styl myślenia jako świadomy zasób do wykorzystania na sali szkoleniowej
- styl działania, czyli obszary największej skuteczności - w odniesieniu do procesu szkoleniowego
5 dzień
- prawidłowy przekaz wiedzy
- przekaz wiedzy a pokazywanie swoich umiejętności
- instruktor jako lider a nie "gwiazda"
- pokaz - jako część teoretyczna szkolenia
- pokaz strzyżenia, pokaz upięcia - jako częśc praktyczna
6 dzień
- przygotowanie szkolenia
- research, temat szkolenia, scenariusz szkolenia, feedback
- projekt szkolenia, co pokazywać, zademonstrować
- przedstawienie się, rozpoczęcie szkolenia, przekaz wiedzy
7 dzień
- indywidualna prezentacja
- slajdy oraz pokaz fryzjerski
- grupy docelowe i założenia szkolenia
- Formy pracy podczas szkolenia:
- prezentacje na forum wypracowanych wyników.
Szkolenie odbywa się w godzinach dydaktycznych (1 godzina szkolenia = 45 minut)
Podczas szkolenia jest wyznaczona osoba odpowiedzialna za walidację.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 30
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 30 Zarządzanie stresem i emocjami, co to jest stres | Prowadzący Michał Hanuszek | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 30 fizyczne, emocjonalne i behawioralne objawy stresu u siebie oraz współpracowników | Prowadzący Michał Hanuszek | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 30 techniki radzenia sobie ze stresem, osobisty plan zarządzania stresem | Prowadzący Michał Hanuszek | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 30 świadome działania mające na celu zmniejszenie stresu w codziennym życiu | Prowadzący Michał Hanuszek | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 30 marka własna w social media | Prowadzący Beata Hanuszek | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 30 cel, grupa docelowa oraz profil odbiorcy | Prowadzący Beata Hanuszek | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 30 media społecznościowe, tworzenie persony, tworzenie komunikatów | Prowadzący Beata Hanuszek | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 30 rola multimediów, prezentacje canva, powerpoint | Prowadzący Beata Hanuszek | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 30 rola trenera w grupie i procesie rozwojowym | Prowadzący Marta Szarogroder | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 30 cele ogólne i szczegółowe | Prowadzący Marta Szarogroder | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 30 zasoby automotywacyjne | Prowadzący Marta Szarogroder | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 30 wartościowe relacje w grupie | Prowadzący Marta Szarogroder | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 30 potencjalne bariery (np. interpersonalne, komunikacyjne) w procesie szkoleniowym | Prowadzący Marta Szarogroder | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 30 style myślenia i działania | Prowadzący Joanna Fabisiak | Data realizacji zajęć 25-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 30 stres, sytuacje nieprzewidziane, trudne zachowania uczestników, proces grupowy | Prowadzący Joanna Fabisiak | Data realizacji zajęć 25-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 30 styl myślenia jako świadomy zasób do wykorzystania na sali szkoleniowej | Prowadzący Joanna Fabisiak | Data realizacji zajęć 25-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 30 styl działania, czyli obszary największej skuteczności - w odniesieniu do procesu szkoleniowego | Prowadzący Joanna Fabisiak | Data realizacji zajęć 25-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 30 prawidłowy przekaz wiedzy | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 29-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 30 przekaz wiedzy a pokazywanie swoich umiejętności | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 29-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 30 instruktor jako lider a nie "gwiazda" | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 29-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 30 pokaz - jako część teoretyczna szkolenia | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 29-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 30 pokaz strzyżenia, pokaz upięcia - jako częśc praktyczna | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 29-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 30 przygotowanie szkolenia | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 30 research, temat szkolenia, scenariusz szkolenia, feedback | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 30 projekt szkolenia, co pokazywać, zademonstrować | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 30 przedstawienie się, rozpoczęcie szkolenia, przekaz wiedzy | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 30 indywidualna prezentacja | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 30 slajdy oraz pokaz fryzjerski | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 30 grupy docelowe i założenia szkolenia | Prowadzący Joanna Zaremba-Wanczura | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 30 Walidacja i rozdanie certyfikatów | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto12 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto12 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto171,43 PLN
- Koszt osobogodziny netto171,43 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 5
1 z 5
Joanna Fabisiak
Akredytowany Coach Izby Coachingu, certyfikowany Coach w podejściu Multi-Level Coaching, Trener rozwoju osobistego, licencjonowany użytkownik kwestionariusza MTQ48 do diagnozy odporności psychicznej, Certyfikowany Trenerem FRIS®
Od ponad 12 lat związana z branżą szkoleniową i rozwoju osobistego.
Posiada doświadczenie zawodowe w sektorze biznesowym (obszar PR, kontakty z mediami) oraz w administracji publicznej.
Współpracuje z uczelniami wyższymi – Wyższe Szkoły Bankowe, Uniwersytet Warszawski, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego.
Prowadzę zajęcia na studiach podyplomowych Coaching na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Autorka warsztatów i programów rozwojowych, nastawionych ma wzmacnianie wewnętrznego potencjału, sprawstwa i proaktywności. Realizuje projekty rozwojowe dla kadry menedżerskiej i zespołów. Pomaga szefom skutecznie kierować swoim zespołem zarówno podczas codziennej, rutynowej pracy, jak w momentach kryzysowych. Wspiera w osiąganiu celów zgodnych ze strategią firmy, jak i osobistymi wartościami. Prowadzi sesje life coachingu. Towarzyszy klientom w inspirującej drodze zmian, przekraczaniu ograniczających blokad, odkrywaniu wewnętrznego potencjału i zwiększania swojej osobistej efektywności. Współautorka programu studiów podyplomowych Coaching na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, na których prowadzi zajęcia.
j.fabisiak@sagres.pl
Od ponad 12 lat związana z branżą szkoleniową i rozwoju osobistego.
Posiada doświadczenie zawodowe w sektorze biznesowym (obszar PR, kontakty z mediami) oraz w administracji publicznej.
Współpracuje z uczelniami wyższymi – Wyższe Szkoły Bankowe, Uniwersytet Warszawski, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego.
Prowadzę zajęcia na studiach podyplomowych Coaching na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Autorka warsztatów i programów rozwojowych, nastawionych ma wzmacnianie wewnętrznego potencjału, sprawstwa i proaktywności. Realizuje projekty rozwojowe dla kadry menedżerskiej i zespołów. Pomaga szefom skutecznie kierować swoim zespołem zarówno podczas codziennej, rutynowej pracy, jak w momentach kryzysowych. Wspiera w osiąganiu celów zgodnych ze strategią firmy, jak i osobistymi wartościami. Prowadzi sesje life coachingu. Towarzyszy klientom w inspirującej drodze zmian, przekraczaniu ograniczających blokad, odkrywaniu wewnętrznego potencjału i zwiększania swojej osobistej efektywności. Współautorka programu studiów podyplomowych Coaching na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, na których prowadzi zajęcia.
j.fabisiak@sagres.pl
2 z 5
Michał Hanuszek
Trener biznesowy. Prowadzi szkolenia z zakresu psychologii sprzedaży, psychologii w zarządzaniu, negocjacji międzynarodowych. Wiceprezes firmy o międzynarodowym zasięgu w branży energetycznej. Posiada wieloletnie doświadczenie w negocjacjach biznesowych na rynkach azjatyckich i europejskich. Wiceprezes firmy Pasja Grupa Dobrych Trenerów, Dyrektor ds. sprzedaży w firmie Rule No.8. Absolwent Akademii Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Absolwent Wydziału Budownictwa i Inżynierii Środowiska na kierunku Zarządzanie i Marketing w Organizacji Gospodarczej na Uniwersytecie Technologiczno–Przyrodniczym w Bydgoszczy oraz studiów podyplomowych na wydziale Ekonomii i Zarządzania w Opolu w zakresie: Biznes międzynarodowy Unia Europejska – Chiny. Absolwent Akademii Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Szkolenie dla dyrektorów, kadry menedżerskiej i pracowników wyższego szczebla takich firm jak: Lea Future - Organic Farma zdrowia - Ekowital Hydrovacum - LG klimatyzacja - Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu I Bydgoszczy - Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej Wykładowca na studiach MBA w Wyższej Szkole Bankowej w Szczecinie-Wykładowca na studiach podyplomowych .A" Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podobnej tematyce dla osób dorosłych w ciągu 24 miesięcy wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia ok 380 godzin szkolenia z Akademii Menadżera.
3 z 5
Beata Hanuszek
Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu komunikacji interpersonalnej, psychologii rozwoju, kompetencji menegerskich, coachingu zespołowym oraz mediacjach. Przeprowadziła około 200 godz. szkoleniowych dla osób dorosłych (licząc 24 miesiące wstecz od dnia rozpoczęcia usługi) z zakresu budowania efektywnych zespołów, zarządzania salonem i Akademii Menadżera. Prowadzi sesje life i business coachingu. Wspiera organizacje w rozwoju i przechodzeniu przez zmiany. Dorobek zawodowy to ponad 20lat pracy z
ludźmi, w tym wiele lat w edukacji, sprzedaży i coachingu. Ostatnie lata związana ze szkoleniem i coachingiem. Pracuje jako wykładowca na studiach podyplomowych, szkoleniowiec, akredytowany coach i mediator. Jest właścicielem firmy Idea Hanuszek Centrum rozwoju i mediacji. Jako menedżer do spraw zarzadzania kierunkami studiów podyplomowych dla biznesu współpracuje oraz trener z firmą Pasja Grupą Dobrych Trenerów. Posiada certyfikat coach ACCICF. Była członkiem zespołu pracującym nad strategią rozwoju kultury miasta Bydgoszczy przy Urzędzie Miasta. Jest członkiem ICF Global i członkiem zarządu i dyrektorem regionalnym ICFPolska. Pracuje jako certyfikowany konsultant metody Insights Discovery. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Uniwersytetu Śląskim w Katowicach i Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu. Certyfikowany coach ACC ICF, konsultant metody Insights Discovery oraz trener biznesu.
Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu diagnoz rozwojowych przedsiębiorstw.
ludźmi, w tym wiele lat w edukacji, sprzedaży i coachingu. Ostatnie lata związana ze szkoleniem i coachingiem. Pracuje jako wykładowca na studiach podyplomowych, szkoleniowiec, akredytowany coach i mediator. Jest właścicielem firmy Idea Hanuszek Centrum rozwoju i mediacji. Jako menedżer do spraw zarzadzania kierunkami studiów podyplomowych dla biznesu współpracuje oraz trener z firmą Pasja Grupą Dobrych Trenerów. Posiada certyfikat coach ACCICF. Była członkiem zespołu pracującym nad strategią rozwoju kultury miasta Bydgoszczy przy Urzędzie Miasta. Jest członkiem ICF Global i członkiem zarządu i dyrektorem regionalnym ICFPolska. Pracuje jako certyfikowany konsultant metody Insights Discovery. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Uniwersytetu Śląskim w Katowicach i Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu. Certyfikowany coach ACC ICF, konsultant metody Insights Discovery oraz trener biznesu.
Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu diagnoz rozwojowych przedsiębiorstw.
4 z 5
Marta Szarogroder
Marta Szarogroder-Rosiak: Ukończyła kierunki studiów magisterskich- prawo na UMK w Toruniuoraz nauki polityczne ze specjalizacją dziennikarską na UKW w Bydgoszczy. Jest takżeabsolwentką studiów podyplomowych w zakresie Public Relations na UAM w Poznaniu.
Ukończyłatakże wiele kursów z marketingu, social mediów, marketingu
internetowegoDoświadczenie zawodowe:Przez blisko 10 lat pracowała w największej w kujawskopomorskim organizacji zrzeszającejprzedsiębiorców- „Pracodawcy Pomorza i Kujaw”- m.in. na
stanowiskach Specjalista ds. Reklamyoraz Koordynator ds. Public Relations. Od 4 lat prowadzi własną agencję marketingową i PR, którazajmuje się prowadzeniem marketingu internetowego,
zarządzaniem oraz doradztwem w zakresiebrandingu dla firm głównie z branży medycznej i beauty. Ważnym elementem pracy Marty sąszkolenia obejmujące internet marketing, social media marketing, sprzedaż, obsługę klienta,branding, employers branding, zarządzanie kryzysowe,
personal branding. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń z zakresu zarządzania firmą oraz wykorzystywaniu technologii (około 130h przez ostatnie 2 lata). Specjalizacja: Specjalizuje się w budowaniu marek (w tym w social mediach), personal brandingu, employersbrandingu. Swoją uwagę poświęca także takim zagadnieniom jak CSR (SpołecznaOdpowiedzialność Biznesu), traktowany w kategoriach elementu brandingu i employers brandingu,a nie jedynie jako działalność charytatywna.
Ukończyłatakże wiele kursów z marketingu, social mediów, marketingu
internetowegoDoświadczenie zawodowe:Przez blisko 10 lat pracowała w największej w kujawskopomorskim organizacji zrzeszającejprzedsiębiorców- „Pracodawcy Pomorza i Kujaw”- m.in. na
stanowiskach Specjalista ds. Reklamyoraz Koordynator ds. Public Relations. Od 4 lat prowadzi własną agencję marketingową i PR, którazajmuje się prowadzeniem marketingu internetowego,
zarządzaniem oraz doradztwem w zakresiebrandingu dla firm głównie z branży medycznej i beauty. Ważnym elementem pracy Marty sąszkolenia obejmujące internet marketing, social media marketing, sprzedaż, obsługę klienta,branding, employers branding, zarządzanie kryzysowe,
personal branding. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń z zakresu zarządzania firmą oraz wykorzystywaniu technologii (około 130h przez ostatnie 2 lata). Specjalizacja: Specjalizuje się w budowaniu marek (w tym w social mediach), personal brandingu, employersbrandingu. Swoją uwagę poświęca także takim zagadnieniom jak CSR (SpołecznaOdpowiedzialność Biznesu), traktowany w kategoriach elementu brandingu i employers brandingu,a nie jedynie jako działalność charytatywna.
5 z 5
Joanna Zaremba-Wanczura
Fryzjerstwo, strzyżenia damskie, męskie, upięcia i koki, koloryzacje
22 letnie doświadczenie zawodowe 2016 uhonorowana przez INTERCOIFFURE MONDIAL nagrodą CREATEUR DE MODE –Paryż
2016 2016 Pokaz Sinister Ocean – show jako zaproszony gość- Targi Hair Forum Warszawa 2015 Pokaz CATCHY LOOK jako zaproszony gość
podczas Targów Hair Forum Warszawa 2014 Odznaczenie Kawalerskiego Orderu w stopniu Knight za wybitne działania na rzecz Intercoiffure sekcja Polska - Paryż 2014 2014 Prezydencki brązowy medal za długoletnią służbę 2014 Główny trener damskiej sekcji Kadry Narodowej na Mistrzostwach Świata Frankfurt 2014 2014 Pokazy Fryzjerskie - Poznań, Wrocław, Kalisz 2013 Prezentacja najnowszych trendów przez Zaremba International Academy podczas
Akademii Mistrzów Hair Trendy w Poznaniu na targach LOOK 2012 Medal Komisji Edukacji Narodowej za szczególne zasługi dla oświaty i
wychowania 2011 „ The Best Juror” prestiżowa nagroda dla najlepszego sędziego wręczona na Mistrzostwach Świata w Paryżu 2010 Sędzia na
Mistrzostwach Norwegii 2010 Prowadzenie szkolenia i przygotowanie pokazu specjalnego w Danii jako członek OMC Artistic Team 2009
, Nowa Zelandia 2009 Sędzia na Mistrzostwach Danii 2008 Tytuł
„Personality of the Year 2008” podczas XX Intercoiffure World
Congress –Brazylia 2008 r. 2008 Główny trener Kadry Narodowej na Mistrzostwach Świata w Chicago 2007 Prowadzenie szkolenia OMC na
Tajwanie 200 2378 godzin przeprowadzonych szkoleń o takiej tamatyce
zaremba.academy@gmail.com
22 letnie doświadczenie zawodowe 2016 uhonorowana przez INTERCOIFFURE MONDIAL nagrodą CREATEUR DE MODE –Paryż
2016 2016 Pokaz Sinister Ocean – show jako zaproszony gość- Targi Hair Forum Warszawa 2015 Pokaz CATCHY LOOK jako zaproszony gość
podczas Targów Hair Forum Warszawa 2014 Odznaczenie Kawalerskiego Orderu w stopniu Knight za wybitne działania na rzecz Intercoiffure sekcja Polska - Paryż 2014 2014 Prezydencki brązowy medal za długoletnią służbę 2014 Główny trener damskiej sekcji Kadry Narodowej na Mistrzostwach Świata Frankfurt 2014 2014 Pokazy Fryzjerskie - Poznań, Wrocław, Kalisz 2013 Prezentacja najnowszych trendów przez Zaremba International Academy podczas
Akademii Mistrzów Hair Trendy w Poznaniu na targach LOOK 2012 Medal Komisji Edukacji Narodowej za szczególne zasługi dla oświaty i
wychowania 2011 „ The Best Juror” prestiżowa nagroda dla najlepszego sędziego wręczona na Mistrzostwach Świata w Paryżu 2010 Sędzia na
Mistrzostwach Norwegii 2010 Prowadzenie szkolenia i przygotowanie pokazu specjalnego w Danii jako członek OMC Artistic Team 2009
, Nowa Zelandia 2009 Sędzia na Mistrzostwach Danii 2008 Tytuł
„Personality of the Year 2008” podczas XX Intercoiffure World
Congress –Brazylia 2008 r. 2008 Główny trener Kadry Narodowej na Mistrzostwach Świata w Chicago 2007 Prowadzenie szkolenia OMC na
Tajwanie 200 2378 godzin przeprowadzonych szkoleń o takiej tamatyce
zaremba.academy@gmail.com
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Komplet materiałów w formie pdf dla każdego z uczestników szkolenia.
Uczestnicy otrzymaja skoroszyt, ołówek, teczkę.
Informacje dodatkowe
W przypadku finansowania ze środków publicznych w przynajmniej 70% - cena netto=brutto. Stawka vat zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o vat.W przypadku finansowania poniżej 70% ze środków publicznych, doliczony zostanie vat 23% do ceny netto. Po uzyskaniu minimum 70% poprawnych odpowiedzi , zostanie wystawione zaświadczenie o ukończeniu kursu. Jako Dostawca Usugi Rozwojowej posiadamy dostęp do wszystkich niezbędnych urządzeń.Przerwy nie są wliczane do czasu trwania usługi.W celu ukończenia usługi frekwencja nie może być niższa niż 80%.
Adres
Adres
ul. Chełmżyńska 12
85-459 Bydgoszcz
woj. kujawsko-pomorskie
Budynek 3-piętrowy w całości przeznaczony na akademię . Miejscowość Bydgoszcz, osiedle: Czyżkówko. Dojazd autobusami : 51, 58, 83, 71.
Lokal w którym będzie odbywało się szkolenie, posiada cztery duże sale z klimatyzacją oraz wentylacją. Sale są dezynfekowane oraz wietrzone.
Akademia posiada własną jadalnie oraz trzy łazienki.
Szkolenie będzie się odbywało w sali numer 1.
Lokal w którym będzie odbywało się szkolenie, posiada cztery duże sale z klimatyzacją oraz wentylacją. Sale są dezynfekowane oraz wietrzone.
Akademia posiada własną jadalnie oraz trzy łazienki.
Szkolenie będzie się odbywało w sali numer 1.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Justyna Gross
E-mail
justyna.gross@zaremba-academy.com
Telefon
(+48) 665 309 912