Pracownik Ekobiura: Szkolenie z zakresu pracy biurowej i Zielonych Kompetencji.

Zielone i cyfrowe kompetencje w pracy biurowej: Ekologiczne praktyki i zrównoważony rozwój

Moduł 1. Wprowadzenie do pracy biurowej. Zielone i cyfrowe kompetencje.

• Definicja pracy biurowej w kontekście ekologicznym.
• Zielone kompetencje: ich znaczenie i korzyści dla biura.
• Cele i korzyści z wdrażania zielonych praktyk w biurze.
• Cyfrowe kompetencje: Wykorzystanie platform e-learningowych i narzędzi do analizy danych w celu monitorowania i raportowania postępów w zakresie praktyk ekologicznych.

Moduł 2. Zielone i cyfrowe kompetencje w biurze - zrównoważone zarządzanie zasobami biurowymi

• Oszczędzanie energii i wody w biurze.
• Redukcja zużycia papieru i innych materiałów.
• Wykorzystanie zasobów odnawialnych.
• Cyfrowe kompetencje: Korzystanie z systemów IoT do monitorowania zużycia energii i wody, oraz z oprogramowania do zarządzania zasobami biurowymi.

Moduł 3. Zielone i cyfrowe kompetencje w biurze - gospodarka odpadami i recykling

• Segregacja odpadów w biurze.
• Redukcja, ponowne użycie i recykling materiałów biurowych.
• Gospodarka obiegu zamkniętego.
• Cyfrowe kompetencje: Wykorzystanie systemów zarządzania odpadami i platform do śledzenia procesu recyklingu oraz analizy danych dotyczących gospodarki odpadami.

Moduł 4. Zielone i cyfrowe kompetencje w biurze - ekologiczna organizacja pracy

• Optymalizacja procesów biurowych pod kątem ekologicznym.
• Zrównoważone zarządzanie czasem i zasobami ludzkimi.
• Praktyki pracy zdalnej i hybrydowej.
• Cyfrowe kompetencje: Wykorzystanie narzędzi do zarządzania projektami i platform do pracy zdalnej zgodnych z najlepszymi praktykami technologicznymi.

Moduł 5. Zielone i cyfrowe kompetencje w biurze - Technologie wspierające zrównoważone praktyki

• Innowacyjne technologie dla ekologicznych biur.
• Systemy zarządzania energią i dokumentami.
• Przykłady dobrych praktyk technologicznych.
• Cyfrowe kompetencje: Znajomość nowoczesnych rozwiązań technologicznych, takich jak systemy zarządzania energią (EMS) i inteligentne systemy zarządzania dokumentami.

Moduł 6. Zielone i cyfrowe kompetencje w biurze - Budowanie świadomości ekologicznej

• Motywowanie pracowników do zielonych praktyk.
• Edukacja ekologiczna w miejscu pracy.
• Wdrażanie polityki zielonego biura.
• Cyfrowe kompetencje: Korzystanie z narzędzi do tworzenia treści edukacyjnych i platform komunikacyjnych, aby zwiększać świadomość ekologiczną w miejscu pracy.

Moduł 7. Praktyczne aspekty pracy biurowej - Organizacja pracy biurowej

• Efektywne stanowisko pracy.
• Cyfryzacja dokumentacji.
• Narzędzia do zarządzania zadaniami.
• Cyfrowe kompetencje: Umiejętność obsługi oprogramowania do cyfryzacji dokumentów, zarządzania projektami oraz narzędzi do automatyzacji procesów biurowych.

Moduł 8. Praktyczne aspekty pracy biurowej - Komunikacja i zarządzanie zespołem

• Skuteczna komunikacja w zespole.
• Zarządzanie konfliktami.
• Praca w grupie i zarządzanie zespołem.
• Cyfrowe kompetencje: Wykorzystanie narzędzi do komunikacji zespołowej i zarządzania projektami, takich jak platformy do wideokonferencji i oprogramowanie do współpracy w chmurze.

Moduł 9. Praktyczne aspekty pracy biurowej - Bezpieczeństwo i higiena pracy

• Ergonomia stanowiska pracy.
• Ochrona danych osobowych.
• Zarządzanie stresem i zdrowiem psychicznym.
• Cyfrowe kompetencje: Znajomość narzędzi do zarządzania bezpieczeństwem informacji i ochroną danych, a także aplikacji do monitorowania zdrowia i zarządzania stresem.

Moduł 10. Podsumowanie i egzamin

• Podsumowanie zdobytej wiedzy i umiejętności.
• Egzamin

Podczas szkolenia przeprowadzone zostaną pre-testy oraz post-testy wiedzy
Szkolenie prowadzone w godzinach zegarowych

Opracowania własne trenera - prezentacja, skrypt szkoleniowy. Dodatkowo dostęp do filmów szkoleniowych. 

Dla uczestników z dofinansowaniem min. 70% kwoty szkolenia - stawka „zw” – „§ 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień”