Zarządzanie czasem i efektywność osobista
Możliwość dofinansowania
Zarządzanie czasem i efektywność osobista
Numer usługi 2024/09/10/9279/2301145
1 200,00 PLN
brutto
1 200,00 PLNnetto
150,00 PLNbrutto/h
150,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i ich pracowników na wszystkich szczeblach, działających w obszarze sprzedaży, zakupów, projektów, obsłudze klienta i innych, którzy chcą lepiej zarządzać czasem pracy, przy tym zwiększyć swoją wydajność.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników4
- Data zakończenia rekrutacji17-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest zwiększenie kompetencji w zakresie skutecznego planowania i priorytetyzacji zadań, co pozwoli uczestnikom efektywnie wykorzystywać czas pracy oraz zwiększyć ich produktywność. Szkolenie ma na celu poznanie narzędzi zarządzania czasem, które również wspomogą realizację celów firmowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik dowie się czym jest proces komunikacji oraz będzie wiedział skąd biorą się poszczególne zachowania w miejscu pracy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wymienić elementy procesu komunikacji oraz wskazać, skąd wynikają różne zachowania w miejscu pracy, podając konkretne przykłady z życia zawodowego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik będzie wiedział jak działają mechanizmy obronne w życiu zawodowym oraz pozna narzędzia pozwalające lepiej zarządzać interakcjami w środowisku pracy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi opisać działanie mechanizmów obronnych oraz zastosować co najmniej jedno narzędzie wspomagające skuteczne zarządzanie interakcjami zawodowymi. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik nauczy się definiować role zawodowe i prywatne oraz pozna narzędzia skutecznego podzielenia tych obszarów. | Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje swoje role zawodowe i prywatne oraz potrafi reprezentować sposoby ich skutecznego rozdzielania. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik nauczy się planować swoje role w kalendarzu, co pozwoli na lepsze zarządzanie czasem i obowiązkami. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi zorganizować swoje role w kalendarzu zgodnie z nadanymi im priorytetami, wykorzystując odpowiednie narzędzia wspomagające efektywność pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik zdobędzie umiejętność definiowania celów dla każdej roli, które pozwolą na ich skuteczną i profesjonalną realizację. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi stworzyć klarowne cele dla każdej pełnionej roli oraz przełożyć je na konkretne działania w uporządkowany sposób. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak.
Program
Program
Program szkolenia:
- Zasady efektywnej pracy i zarządzania czasem.
- Proces komunikacji i źródła zachowań w miejscu pracy.
- Mechanizmy obronne w miejscu pracy oraz zarządzanie interakcjami.
- Definicje ról, które pełnimy, nadawanie im priorytetów oraz podzielenie ich na te prywatne i związane z wykonywaną pracą.
- Planowanie swoich ról w okresie najbliższej przyszłości tak, aby każda z nich zgodnie z nadaną ważnością znalazła swój czas i miejsce.
- Określenie rutyn i cykliczności, co pozwoli zaplanować cele dla każdej z ustalonych ról.
- Planowanie ról w kalendarzu i porządkowanie zadań wynikających ze zmiennych zgodnie z technikami, które dla nas są najprzyjaźniejsze, np. Eisenhowera.
Efekty usługi będą walidowane przez inną osobę niż trener prowadzący zajęcia.
Osoba prowadzący walidację przeprowadzi ją w oparciu o zdefiniowane w karcie usługi kryteria i metody weryfikacji efektów uczenia się.
W ramach usługi szkoleniowej zostanie zachowana rozdzielność funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji.
Czas trwania jednej godziny to 45 minut.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 3
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 3 Zarządzanie | Prowadzący Marek Podstawka | Data realizacji zajęć 18-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 3 Zarządzanie | Prowadzący Marek Podstawka | Data realizacji zajęć 18-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 02:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 3 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 200,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 200,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto150,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto150,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Marek Podstawka
Przedsiębiorca z ponad 23 letnim doświadczeniem w zakresie coachingu, konstrukcji i wdrażania rozwiązań, strategii i pomysłów na rozwój firm oraz dostosowania ich do etapu, na którym obecnie się znajdują. Magister Uniwersytetu w Białymstoku na Wydziale Pedagogiki i Psychologii, specjalizacja: kultura wewnętrzna organizacji i przedsiębiorstw - wdrażanie zmian. Systematycznie prowadzi samokształcenie poprzez analizę i badanie ciekawych projektów, rozwiązań, systemów i modeli. Od ponad 23 lat prowadzi z dużymi sukcesami działalność Audytorską, Konsultingową i Szkoleniową, zajmując się wsparciem działających na polskim rynku Firm i Grup Kapitałowych. Członek Polskiego Stowarzyszenia Doradczego i Konsultingowego oraz Polskiego Klastra Budowlanego
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dydaktyczne wybiera trener w porozumieniu z uczestnikiem szkolenia, są to np.:
- konspekty,
- skrypty,
- pliki dokumentów przygotowane w dowolnym formacie,
- scenariusze.
Informacje dodatkowe
Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzyma zaświadczenie wewnętrzne o zakończeniu kursu wydane na podstawie § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
Adres
Adres
ul. Adama Mickiewicza 37/2
15-213 Białystok
woj. podlaskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Ewelina Popławska
E-mail
e.popowska@openeducation.pl
Telefon
(+48) 664 705 711