PROFESJONALNY PRACOWNIK W DZIALE KADR I PŁAC + CDN OPTIMA

Usługa szkoleniowa  jest realizowana w warunkach zapewniających komfort uczestników i higienę pracy umysłowej.

Szkolenie realizowane jest w pomieszczeniach spełniających warunki:

- powierzchnie odpowiednie do liczebności  grupy – max 8 osób, zapewniające stanowiska komputerowe,

- dostęp do światła dziennego i światła sztucznego zapewniające odpowiednie oświetlenie,

- komfortowa temperatura powietrza- klimatyzacja sezonie letnim, ogrzewanie w sezonie jesienno-zimowym)

- brak hałasu, zakłócającego pracę.

- pomieszczenia, oraz stanowiska utrzymane w czystości, dostęp do zaplecza sanitarnego

- umeblowanie umożliwiające wygodny udział w szkoleniu i komfort zajęć

Budynek dostosowany dla osób z niepełno sprawnościami.

W trakcie szkolenia, zaplanowano regularne przerwy, w tym jedna 60min – umożliwiająca spożycie posiłku szkolenie realizowane jest w pomieszczeniach umożliwiających swobodne poruszanie się uczestników i trenera oraz prowadzenie zajęć , zapewniony dostęp do komputera oraz programów szkoleniowych , drukarki i tablicy typu flipchart, papieru, notesów, przyborów do pisania dla uczestników.

RAMOWY PROGRAM USŁUGI:

Nawiązanie stosunku pracy, obowiązki pracowników i pracodawcy wobec nowo zatrudnionych 2h

- istota stosunku pracy,

- zawarcie umowy o pracę,

- dokumenty związane z zatrudnieniem pracowników

- profilaktyczne badania wstępne,

- zapoznanie z aktami prawa wewnętrznego,

- prowadzenie akt osobowych,

- bezpieczeństwo i higiena pracy,

- ustalenie stażu pracy nowo zatrudnionego pracownika,

- obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego oraz podatku dochodowego,

- obowiązki informacyjne zakładu pracy,

- sankcje za naruszenie prawa pracy,

- zatrudnianie młodocianych,

- praktyka absolwencka, wolontariat,

- obowiązki pracownika,

- odpowiedzialność porządkowa pracowników (kary),

- odpowiedzialność materialna pracowników,

- odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,

- przedawnienie roszczeń.

Wynagrodzenie ze stosunku pracy, rozliczanie i dokumentowanie wynagrodzeń 2h

- wynagrodzenie za pracę i zasady jego ustalania,

- istota wynagrodzenia i jego elementy składowe,

- termin wypłaty wynagrodzenia,

- ochrona wynagrodzenia za pracę,

- wynagrodzenie minimalne.

- procedura naliczania wynagrodzenia,

- ustalanie przychodu pracownika,

- składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika,

- składka na ubezpieczenie zdrowotne,

- zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych – rozliczanie z urzędem skarbowym,

- pozostałe potrącenia obowiązkowe wynagrodzeń,

- składki finansowane przez pracodawcę,

- składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe),

- składki na fundusze pozaubezpieczeniowe (FP, FGP, FEP) ,

- dokumentacja związana z wynagrodzeniem pracownika,

- dokumentacja i opłacanie składek ZUS,

- dokumentacja wynagrodzeń ( CDN Optima, ćwiczenia)

Czas pracy i jego ewidencja, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy 2h

- regulamin pracy,

- normy i wymiar czasu pracy,

- systemy czasu pracy,           

- ewidencja czasu pracy,

- praca w dni świąteczne i w porze nocnej,

- czas pracy kadry kierowniczej,

- odpoczynek i przerwy w pracy,

- praca w godzinach nadliczbowych,

- istota pracy w godzinach nadliczbowych,

- ustalenie przekroczenia norm czasu pracy,

- rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych.

(CDN Optima, ćwiczenia z wykorzystaniem formularzy)

- urlop wypoczynkowy,

- nabycie prawa, wymiar i zasady udzielania urlopu,

- wynagrodzenie za czas urlopu,

- ekwiwalent za niewykorzystany urlop,

- urlopy okolicznościowe,

- urlop bezpłatny,

- urlop wychowawczy,

- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (urlop macierzyński, ojcowski, rodzicielski),

- ochrona wynagrodzenia za pracę (kwoty wolne od potrąceń),

- usprawiedliwianie nieobecności w pracy.

(CDN Optima, ćwiczenia z wykorzystaniem formularzy)

- ustalenie prawa do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego,

- zasady obliczania wynagrodzenia i zasiłku za czas niezdolności do pracy,

- zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca,

- ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas choroby,

- przykłady obliczania wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy,

- omówienie druków zwolnień lekarskich,

- dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego i ojcowskiego, (ćwiczenia obliczeniowe)

Ochrona stosunku pracy. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę 2h

- ustanie stosunku pracy,

- ochrona stosunku pracy przed zwolnieniem,

- wypowiedzenie stosunku pracy,

- wygaśnięcie umowy o pracę,

- rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania ustawowego okresu wypowiedzenia (dyscyplinarka lub długotrwała choroba),

- obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem umowy o pracę,

- obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy,

- świadectwo pracy,

- załącznik do świadectwa pracy,

- wykaz prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze,

- obowiązki związane z rozliczeniami publicznoprawnymi,

- pomoc pracodawcy w sprawach emerytalno-rentowych,

- upadłość lub likwidacja zakładu pracy.

(Ćwiczenia z wykorzystaniem formularzy)

Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych 2h

- charakterystyka umów cywilnoprawnych,

- zasady podlegania umów cywilnoprawnych ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu

- umowa zlecenie, umowa o dzieło,

- rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS z tytułu umów cywilnoprawnych,

- przykłady rozliczania i dokumentowania wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.

(Ćwiczenia z wykorzystaniem formularzy)

Konstrukcje listy płac w programie OPTIMA 2h

- naliczanie list płac,

- przykład miesięcznego rozliczania wynagrodzeń,

- przykłady list płacz uwzględnieniem różnego rodzaju nieobecności, godzin nadliczbowych, godzin nocnych.  (Program CDN Optima)

Program Płatnik 2h

- ustawienia i funkcje programu,

- praktyczne wykorzystanie funkcji programu,

- sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik.

Rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym 2h

- rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS z tytułu umowy o pracę,

- omówienie druków ZUS-owskich na podstawie oryginalnych druków ZUS (ZFA, ZPA, ZIPA, ZUA,       ZIUA, ZZA, ZWUA, ZCNA, RSA, RZA, RCA, DRA, RMUA, ZWPA),

- roczne rozliczenia z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego. (Płatnik, CDN Optima)

Uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe w formie skryptu z zadaniami.

Uczestnik otrzymuje zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu oraz Certyfikat

Szkolenie obejmuje 16 godzin zajęć dydaktycznych, z czego 8 godzin to zajęcia teoretyczne a 8 godzin to zajecia praktyczne, 1h=45min

broszury informacyjne, notatnik, długopis.

Zapewniamy serwis kawowy, napoje, obiad.