Zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace - studia podyplomowe WSHIU Akademia Nauk Stosowanych

Możliwość dofinansowania
Logo WSHIU Akademia Nauk Stosowanych
WSHIU Akademia Nauk Stosowanych
Brak ocen dla tego dostawcy

Zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace - studia podyplomowe WSHIU Akademia Nauk Stosowanych

Numer usługi 2024/08/28/52710/2283924
3 850,00 PLN
brutto
3 850,00 PLN
netto
20,26 PLN
brutto/h
20,26 PLN
netto/h
Poznań / mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
Studia podyplomowe
190 h
07.10.2024 do 30.09.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Inne / Edukacja
  • Identyfikator projektu
    Akademia HR
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Grupą docelową usługi studiów podyplomowych o tematyce "Zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace" są osoby zainteresowane rozwijaniem swoich kompetencji w zakresie zarządzania personelem oraz spraw kadrowych i płacowych w przedsiębiorstwach i organizacjach. Studia te skierowane są przede wszystkim do pracowników działów HR, specjalistów ds. kadrowych, płacowych oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach różnej wielkości i branżach. Ponadto twierdzimy, że programy te mogą przyciągać osoby dążące do kariery w dziedzinie zarządzania personelem, rekrutacji, szkoleń, polityk płacowych, oraz tych, którzy pragną doskonalić swoje umiejętności w dziedzinie motywowania zespołów i budowania efektywnych relacji między pracownikami i organizacją.

  • Minimalna liczba uczestników
    6
  • Maksymalna liczba uczestników
    50
  • Data zakończenia rekrutacji
    06-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
  • Liczba godzin usługi
    190
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    Studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Uczestnicy studiów zdobywają głębszą wiedzę na temat teorii zarządzania personelem, zrozumienia ról i funkcji działów HR, oraz roli pracowników w organizacji.
Studia te skupiają się na praktycznym aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi, dając uczestnikom możliwość trenowania umiejętności w zakresie rekrutacji, szkoleń, ocen pracowniczych, rozwiązywania konfliktów, i motywowania zespołów.
Studenci poznają procedury i regulacje związane z obszarem kadrowo-płacowym
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Znajomość zasad i funkcji zarządzania zasobami ludzkimi,
Profesjonalne zarządzanie zasobami ludzkimi z uwzględnieniem ekonomicznych uwarunkowań pracy,
Znajomość normatywnych i rynkowych determinant systemu kadrowego organizacji
Znajomość nowoczesnych metod analiz zasobów ludzkich z wykorzystaniem specjalistycznych systemów informatycznych
Umiejętność zastosowania nowoczesnych instrumentów rekrutacji i doboru kandydatów do zatrudnienia, adaptacji i szkoleń pracowników
Znajomość roli zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji w celu budowania przewagi konkurencji,
Rozwój systemów motywacyjnych i wynagradzania,
Efektywne wykorzystanie narzędzi IT w ZZL,
Analiza i raportowanie danych kadrowych.
Kryteria weryfikacji
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest zaliczenie poszczególnych przedmiotów oraz zdanie egzaminu dyplomowego.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

Lp. Nazwa przedmiotów Liczba godzin zajęć teoretycznych Punkty ECTS
1 Analiza zagrożeń i szacowanie ryzyka zawodowego 8 2
2 Audyt 6 2
3 Badania marketingowe 17 4
4 Coaching 8 2
5 Etyka zawodowa w organizacji 8 2
6 Komunikacja w biznesie 12 3
7 Motywowanie pracowników 10 2
8 Prawo pracy 10 2
9 Psychologiczno – pedagogiczne aspekty pracy z grupą 14 3
10 Public Relations 12 3
11 Rekrutacja, selekcja, adaptacja pracowników 8 2
12 Rynek pracy w Polsce i UE 6 2
13 Struktury organizacyjne 10 3
14 Systemy ubezpieczeń 3 1
15 Systemy wynagrodzeń 6 2
16 Szkolenia i rozwój pracowników 8 2
17 Ubezpieczenia pracownicze 6 2
18 Zarządzanie bhp w organizacji 4 2
19 Zarządzanie karierami 8 2
20 Zarządzanie w organizacji 16 4
21 Zarządzanie zespołem 10 3
RAZEM 190 50

Studia trwają 2 semestry

Zjazdy odbywają się średnio co 2 tygodnie (sobota, niedziela).


Studia kończą się obroną pracy dyplomowej.

Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 1
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzinForma stacjonarna
Przedmiot / temat zajęć
1 z 1 Harmonogram wg Wirtualnego Dziekanatu
Data realizacji zajęć
26-10-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
18:00
Liczba godzin
10:00
Forma stacjonarna
Tak

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    3 850,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    3 850,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    20,26 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    20,26 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Ewa Krąkowska
.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Wszelkie materiały zapewnia Uczelnia.
Student będzie otrzymywać takie materiały jak: 
- prezentacje multimedialne
- skrypty
- pliki dokumentów
- konspekty.

Warunki uczestnictwa

Warunkiem uczestnictwa w studiach podyplomowych jest posiadanie wyższego wykształcenia

Warunki techniczne

Zoom – obsługiwane systemy operacyjne

  • macOS X z systemem macOS 10.9 lub nowszym
  • Windows 10*
  • Windows 8 lub 8.1
  • Windows 7
  • Ubuntu 12.04 lub nowszy
  • Mint 17.1 lub nowszy
  • Red Hat Enterprise Linux 6.4 lub nowszy
  • Oracle Linux 6.4 lub nowszy
  • CentOS 6.4 lub nowszy
  • Fedora 21 lub nowszy
  • OpenSUSE 13.2 lub nowszy
  • ArchLinux (tylko 64-bitowy)

Adres

ul. 28 Czerwca 1956 r. 217/219
61-485 Poznań
woj. wielkopolskie
Świeżo po remoncie budynek uczelni mieści się na ulicy 28 Czerwca 1956r. 217/219 w Poznaniu. Vis a vis szpitala HCP oraz zakładów Hipolita Cegielskiego. Budynek jest doskonale przystosowany; posiadamy pracownię komputerową z nowoczesnym sprzętem, Wifi, udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami, bibliotekę z dużym zbiorem książek. Nasz dziekanat otwarty jest codziennie - 7 dni w tygodniu, niezmiennie w godzinach 8-18. W dowolnym momencie tygodnia bezproblemowo, bez zbędnych oczekiwań na numerek dopełnią Państwo wszelkich formalności. WSHIU Akademia Nauk Stosowanych w Poznaniu to nowoczesna Uczelnia wyższa z tradycjami sięgającymi ćwierć wieku. Jedyna w Polsce uczelnia niepubliczna założona przez ponad 100-letnią organizację samorządu gospodarczego. Uczelnia utrzymuje ścisły kontakt z praktyką gospodarczą, traktując to jako nieodzowny element kształcenia a historia w znacznym stopniu rzutuje na misję Uczelni.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Agnieszka Matuszczak
E-mail
agnieszka.matuszczak@wshiu.pl
Telefon
(+48) 505 845 771