Szkolenie Trening Coachingowy

TO SZKOLENIE PRZYGOTUJE CIĘ DO PROWADZENIA DOSKONAŁYCH SESJI COACHINGOWYCH I SKUTECZNEGO POMAGANIA LUDZIOM.

Trening Coachingowy to złożony system treningowy, pełen know-how oparty na najwyższych standardach coachingu oraz wielu latach praktyki. To 14-dniowe, intensywne szkolenie, które da Ci umiejętności i wiedzę do pracy coachingowej oraz konkretne strategie do pracy z innymi osobami, a także z samym sobą.

TRENING COACHINGOWY

UCZY 12 ELEMENTÓW DOSKONAŁEGO COACHA:

1. STAN EMOCJONALNY COACHA

Doskonały coach potrafi nie tylko zachować optymalny stan emocjonalny do pracy z klientem, ale też zmieniać go, jeśli wymaga tego proces. Stworzysz indywidualny stan do pracy coachingowej. Nauczysz się jak „oczyszczać” się z emocji klienta. Będziesz umiał chronić siebie, zachowując dystans i neutralność, aby proces klienta Cię nie „wciągnął”. Stworzysz swoją „bezpieczną przestrzeń”, w której możesz zachować odpowiedni stan cokolwiek dzieje się podczas sesji.

2. BUDOWANIE ZAUFANIA I KONTAKTU Z KLIENTEM

Praca coachingowa może przebiegać bardzo powoli lub wręcz zakończyć się porażką, jeśli klient nie zaufa swojemu coachowi. Jeżeli chcesz aby ludzie się przed Tobą otwierali, najpierw muszą poczuć się przy Tobie swobodnie i pewnie. Zaufanie to bezcenna waluta. Nauczysz się jak tworzyć dobrą relację z klientem, jak nawiązać z nim kontakt. Zrozumiesz, jak ważne jest zaufanie w pracy z drugim człowiekiem i nauczysz się jak możesz przyspieszyć proces jego budowania.

3. AKTYWNE SŁUCHANIE

Ludzie słyszą, ale nie słuchają. Kluczem do zrozumienia Twojego klienta, ale też do budowania zaufania jest aktywne słuchanie. Spraw, aby ludzie chcieli do Ciebie mówić. Aby dzielili się swoimi emocjami, obawami i marzeniami. Kiedy zobaczą, że to co mówią jest dla Ciebie istotne, pozwolą Ci wejść do ich świata jak przewodnikowi, który pomaga im znaleźć rozwiązanie. Nauczysz się co to znaczy aktywnie słuchać, jak to robić skutecznie i jak wiele możesz się wtedy dowiedzieć. Nie tylko o wyzwaniu klienta, ale przede wszystkim o strukturze jego myśli, przekonaniach i emocjach. Zrozumiesz jak słuchać, żeby ludzie chcieli do Ciebie mówić.

4. ZADAWANIE PYTAŃ COACHINGOWYCH

Odpowiednie pytania coachingowe pozwalają klientowi nie tylko znaleźć odpowiedź. Celne pytania potrafią otworzyć na nowe sposoby myślenia, wyjść z ram, w których do tej pory działał, wstrząsnąć jego światem. Pozwalają przenieść myślenie na inny poziom, dając odpowiedzi i rozwiązania zupełnie nowej jakości. Nauczysz się jak zadawać pytania coachingowe, aby otwierać klienta i pozwalać mu kreatywnie się rozwijać. Zobaczysz jak dzięki dobrze postawionym pytaniom zmienia się wewnętrzny świat klienta, jego przekonania, nawyki i sposoby myślenia.

5. BUDOWANIE AUTORYTETU COACHA

W każdej podróży dobrze jest mieć doświadczonego i silnego przewodnika. Kogoś, na kim możesz polegać w trudnych sytuacjach i z kim zawsze znajdziesz drogę. Kiedy Twój klient wie, że jesteś takim coachem, łatwiej Ci zaufa, otworzy się i podąży za Tobą w najdalszą podróż w głąb siebie. Naucz się jak w łatwy i lekki sposób zbudować autorytet, który uwiarygodni Cię dla klienta i pomoże mu zaufać Ci podczas sesji.

6. UŻYWANIE METAFOR

Pewne problemy dla klienta wydają się trudne do rozwiązania w świecie „uzgodnionej rzeczywistości”. Są obwarowane zakazami, nakazami, obowiązkami i przekonaniami. Kiedy przeniesiesz je w świat metafory, klient dostrzeże nowe rozwiązania. Naucz się jak tworzyć wspaniałe metafory na zawołanie. Jak odnajdywać metafory klienta i wykorzystywać je w procesie coachingowym. Jak uaktywniać umysł podświadomy i ukryte w nim zasoby podczas pracy z metaforą aktywną. Zobaczysz jak metafora pozwala wychodzić klientom z blokad własnego umysłu.

7. PRACA NA PROCESIE

Coachingu nie da się zaplanować. Pracując z klientem musisz nauczyć się być elastycznym. Odnajdywać nie tylko problem, ale też proces, jaki za nim stoi. Praca na procesie wymaga wrażliwości, uważności, nastawienia na klienta i odważnego podążania, nawet jeśli nie zawsze wiadomo, w którą stronę zmierza proces. Nauczysz się jak pracować na procesie. Zapoznasz się z podejściem psychologii zorientowanej na proces. Doświadczysz jak pracować z podświadomością. Nabierzesz łatwości w podążaniu za klientem i jego procesem. Łatwości w rozpoznawaniu procesu, prowadzeniu i rozwiązywaniu go.

8. ZESTAW NARZĘDZI COACHA

Doskonały coach jest jak mechanik samochodowy – posiada warsztat, a w nim mnóstwo narzędzi. Dzięki temu potrafi rozwiązać najróżniejsze problemy i wyzwania. Bo kiedy nie pasuje jeden klucz, ma w zapasie wiele innych. Narzędzia coachingowe są esencją pracy coacha i dotyczą każdego etapu sesji. Nauczysz się odpowiednich technik do budowania zaufania i otwierania oraz do analizy potrzeb klienta. Wykorzystasz efektywne metody motywowania i inspirowania. Zdobędziesz wiele narzędzi do prowadzenia skutecznych interwencji coachingowych z zakresu: hipnoterapii, coachingu prowokatywnego, NLP, coachingu ICF, psychologii procesu.

9. TWOJA PERSONALNA MISJA COACHA

To co wyróżnia doskonałego coacha to jego indywidualna misja, cel, dla którego pracuje. Odkryj jaką zmianą chcesz być w świecie? Jaki jest Twój wyjątkowy, wyższy cel, dla którego chcesz pomagać ludziom?

10. SPECJALIZACJA OBSZARU PRACY

Kiedy zaczniesz pracować w konkretnym obszarze coachingu znacznie szybciej zbudujesz swoją ekspercką wiedzę oraz markę. Korzystając w własnych doświadczeń i zbierając wiedzę w węższym temacie szybko staniesz się specjalistą w tej dziedzinie. Odnajdziesz swoją niszę i pole, na którym najlepiej możesz pomagać swoim klientom.

11. MOTYWACJA I INSPIRACJA KLIENTA

Doskonały coach nie tylko prowadzi skuteczną interwencję podczas sesji. Potrafi także kończąc sesję zostawić klienta w odpowiednim stanie do dalszej, indywidualnej pracy. Nauczysz się jak motywować klienta do działania po skończonej sesji. Poznasz też sposoby do inspirowania klienta, aby po sesji tworzył nowe rozwiązania.

12. ZADAWANIE ZADAŃ COACHINGOWYCH

Coaching nie kończy się wraz z zakończeniem sesji. Doskonały coach potrafi zadawać dopasowane zadania, aby klient jeszcze długo po sesji mógł samodzielnie ćwiczyć nowe umiejętności i rozwiązania. Kiedy wykonuje trening, wprowadza nową wiedzę. Dzięki temu klient bierze odpowiedzialność za swoją zmianę i nie wraca do Ciebie z tym samym wyzwaniem co tydzień. Jakość takiego coachingu jest dużo wyższa, a Twoi klienci chętnie Cię polecają, bo widzą skuteczność sesji z Tobą.

Usługa realizowana jest w wymiarze godzin zegarowych.

Szkolenie realizowane jest w formie warsztatowej – każdy z modułów jest omawiany przez Prowadzącego, następnie uczestnicy w parach lub małych grupach wykonują zadane ćwiczenia.

Podczas szkolenia uczestnik przeprowadzi około 30 mini sesji coachingowych.

Każdego dnia przewidziana jest przerwa obiadowa (30 min) oraz 2 przerwy kawowe (po 15 min) w zależności od tempa pracy uczestników.

Warunkiem niezbędnym do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu jest minimalnie 80% obecności na zajęciach.

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych.

Skrypt zawierający materiały dotyczące szkolenia oraz z 20 technikami NLP

https://polskaakademianlp.pl/trening-coachingowy/