Sprawdzone strategie zrównoważonego zarządzania. 1. Docenianie innych kluczem do zwiększenia wydajności i obniżenia rotacji 2. Jak zatrudniać , szkolić i wynagradzać pracowników? Warsztaty dla managerów i właścicieli firm w hotelu Kolumna Park Hotel w Dobroniu/ Iness w Łodzi.

Weryfikacja skuteczności Osobistego Planu Działania i znaczenia w PLN inicjatywy dla wzrostu przychodów lub obniżenia kosztów ma miejsce w 30 dni po warsztacie na spotkaniu zdalnym z trenerem a weryfikacja dobrego zrozumienia omawianych strategii ma miejsce na warsztacie poprzez użyte case study dyskusje i scenki w trójkach.  

Ocena stopnia realizacji Indywidualnego Planu Działania  i wyniki pretestu i posttestu.

1. Otwarcie warsztatu, przedstawienie metodyki doskonalenia liderów i uczestników sesji, sposób praca z nagraniami na DVD i sposób planowania zmian na sesji .
2. Trzy kroki skutecznego doceniania czyli chwalenia za zachowania wpływające na dobre rezultaty biznesowe w firmie
3. Na czym polega przywództwo inspirujące innych do kształtowania kultury otwartej na zaangażowanie
4. Czym jest podstawowy klucz do motywacji zespołu?
5. Podsumowanie sesji 1 i Osobisty Plan Działania
6. Przerwa
7. Wprowadzenia do sesji B i dlaczego jest to specjalnie ważne w modelu pracy zdalnej?
8. Pięć kluczowych zasad efektywnego zatrudniania
9. Realistyczne przedstawienie oczekiwań na danym stanowisku
10. Jak nie pozwolić odejść wartościowym pracownikom?
11. Jakie narzędzie AI mogą pozwolić na skuteczny onboarding?
12. Podsumowanie sesji 2 i Osobisty Plan Działania

Posttest i ustalenie terminu sesji zdalnej follow up na Zoom z trenerem 

Materiał licencjonowany firmy www.crestcom.com 

Filmy na DVD jakie pozwalają na ich wynajem i kaskadowanie poznanej metody w firmie

Arkusze planowania mierzalnych zmian w firmie